Корпоративные музеи России: типологические особенности и проблемы

Бесплатный доступ

В статье анализируются типологические особенности корпоративных музеев, появившихся в культурном пространстве России в постсоветский период. Рассматриваются нормативно-правовые, статистические, профессиональные, организационные и коммуникационные проблемы корпоративных музеев, перспективы их дальнейшего развития.

Корпоративный музей, негосударственный музей, отраслевой музей, ведомственный музей, учреждение музейного типа, корпоративная культура

Короткий адрес: https://sciup.org/170206583

IDR: 170206583   |   DOI: 10.34685/HI.2024.46.3.002

Текст научной статьи Корпоративные музеи России: типологические особенности и проблемы

В последние десятилетия в культурном пространстве России стали активно развиваться негосударственные музеи — муниципальные, частные, церковные, корпоративные. Их формированию в немалой степени способствовало закрепление в Конституции Российской Федерации, принятой в 1993 г., частной, государственной, муниципальной и иных форм собственности. Феномен негосударственного музея в постсоветской России, безусловно, требует научного осмысления — ретроспективного анализа, изучения типологических особенностей, социокультурных функций, проблем и перспектив развития.

Среди различных групп негосударственных музеев к наименее изученным относятся корпоративные музеи, что в немалой степени связано со сложностями формирования эмпирической базы исследования. Эти музеи не включаются в базу данных о музейной отрасли, формируемую государственными органами статистического наблюдения; многие из них не имеют не только собственных сайтов, но даже своей страницы на сайтах компаний-учредителей. Кроме того, даже при наличии профессиональных и информативных музейных сайтов или страниц на них порой можно выйти лишь с помощью функции «поиск» на сайте компаний-владельцев, а не напрямую через поисковые системы1.

Интерес к корпоративным музеям со стороны музейного сообщества и профессиональных музейных организаций, явственно обозначившийся в последнее десятилетие, нашел свое отражение в цикле международных конференций «Корпоративные музеи сегодня», первая из которых состоялась в 2014 г. в Ханты-Мансийском автономном округе — Югре и являлась проектом музеев нефтегазовой истории. Третья конференция, посвященная теме «Укрепление аудитории корпоративного музея как стимул развития отрасли», проходила в декабре 2016 г. в Калининграде. Организованная Российским комитетом Международного совета музеев (ИКОМ России) совместно с Музеем Мирового океана и в партнерстве с компанией Panasonic, она получила грантовую государственную поддержку и в отличие от других форумов цикла завершилась публикацией сборника докладов по итогам конференции, представляющего большой интерес не только в контексте изучения феномена корпоративного музея, но и с точки зрения формирования источниковой базы его исследования2. Немаловажное значение для изучения корпоративных музеев как особой типологической группы представляют материалы конкурса Национальная премия «Корпоративный музей», обозначившего своей основной целью «формирование и развитие интереса общественности к промышленному и научно-просветительскому потенциалу нашей страны»3.

Любое научное исследование в качестве необходимого этапа включает структурирование и систематизацию информации, поэтому важным инструментом музееведческого анализа корпоративных музеев, наряду с другими группами негосударственных музеев, являются классификационные схемы, ведь разные группы музеев имеют разные задачи, определяющие особенности их деятельности. Свое нормативное закрепление сеть негосударственных музеев получила с принятием в 1996 г. Федерального закона «О Музейном фон- де Российской Федерации и музеях в Российской Федерации», который актуализировал разработку новых типологических и классификационных схем, прежде всего, в отношении так называемого деления музеев по принадлежности. В советский период музейную сеть страны составляли государственные музеи, которые являлись собственностью государства и финансировались из государственного бюджета, и общественные музеи, создававшиеся по инициативе общественности и действовавшие на общественных началах. Государственные музеи делились на две группы: музеи системы Министерства культуры и ведомственные музеи, которые подчинялись не органам управления культурой, а различным министерствам и ведомствам, при этом они тоже финансировались из государственного бюджета4.

В постсоветский период, когда появились негосударственные формы собственности, негосударственная часть Музейного фонда Российской Федерации и негосударственные музеи, в прежнюю классификационную схему музейной сети России внесли изменения с учетом новых реалий. Но при этом не был выдержан в полной мере главный принцип любой классификации — единое основание для деления на сопоставимые группы. В итоге новая классификация музейной сети по принадлежности создала путаницу в использовании уже устоявшихся терминов5. В частности, ведомственные музеи отнесли не к подгруппе государственных музеев, а выделили в самостоятельную группу, в которую включили также корпоративные музеи в качестве разновид-ности6. На наш взгляд, в классификационной схеме по принадлежности эти музеи не составляют единую типологическую группу, и содержательное наполнение терминов «ведомственный музей» и «корпоративный музей» нуждается в уточнении.

Ведомственные музеи — это группа государственных музеев, находящихся в ведении министерств (кроме Минкультуры) и ведомств в качестве структурных подразделений или самостоятельных юридических лиц. Они призваны решать задачи, поставленные различными отраслевыми ведомствами (образования, здравоохранения, транспорта и др.), силовыми министерствами (обороны, внутренних дел и др.), научными (Российская академия наук) и общественными организациями. Среди ведомственных музеев большую группу составляют музеи образовательных учреждений, которые действуют на основании Закона Российской Федерации «Об образовании» (1992), а в части учета и хранения фондов — федеральный закон «О Музейном фонде в Российской Федерации и музеях Российской Федерации» (1996)7. Корпоративные музеи — это группа негосударственных музеев, которые являются структурными подразделениями негосударственных учреждений и предприятий (корпораций): банков, акционерных обществ, добывающих компаний, предприятий и др. Их финансирование, формы и направления работы находятся в ведении соответствующих корпораций и ориентированы преимущественно на решение корпоративных задач.

Например, Центральный военно-морской музей имени императора Петра Великого, один из крупнейших морских музеев мира, является ведомственным музеем Министерства обороны Российской Федерации, федеральным государственным учреждением культуры и искусства, обладающим статусом самостоятельного юридического лица8. Музей железных дорог России, один из крупнейших в мире железнодорожных музеев, — корпоративный музей, статуса самостоятельного юридического лица не имеет, является структурным подразделением Октябрьской железной дороги, филиала ОАО «РЖД»9.

Корпоративные музеи не имеют официального статуса музеев, поскольку по своим типологическим характеристикам не соответствуют критериям федерального закона «О Музейном фонде Российской Федерации и музеях в Российской Федерации». Согласно российскому законодательству, музей — это «некоммерческое учреждение культуры, созданное собственником для хранения, изучения и публичного представления музейных предметов и музейных коллекций, включенных в состав Музейного фонда Российской Федерации». Иными словами, безотносительно к форме собственности, музей создается в форме учреждения и имеет музейные предметы и коллекции, включенные в состав Музейного фонда Российской Федерации; он не может быть коммерческой организацией и не может создаваться для достижения какой-либо одной из обозначенных в законе целей10.

Будучи структурными подразделениями негосударственных учреждений и предприятий и не являясь самостоятельными юридическими лицами, корпоративные музеи выполняют отдельные функции музея и практикуют некоторые присущие музеям формы деятельности. Поэтому они являются не музеями, а учреждениями музейного типа, что признают эксперты и исследо-ватели11. При этом на музейных форумах не раз поднимался вопрос о возможности внесения изменений в музейное законодательство России с учетом специфики корпоративных музеев, их насущных потребностей и необходимости интеграции в музейное сообщество.

Проблема статуса корпоративных музеев не является чисто российской, поскольку зарубежные корпоративные музеи тоже не в полной мере соответствуют определению музея, принятого Международным советом музеев (ИКОМ). «Главная проблема корпоративных музеев Ни- дерландов такая же, как и у российских — это их признание в качестве музеев», — считает директор Фонда «Музеи Амстердама» Б. Стенверс12.

Следует отметить, что некоторые существенные характеристики музея, отличающие его от учреждений музейного типа, в последние годы активно обсуждались в международном музейном сообществе, когда ИКОМ инициировал процесс пересмотра определения музея. Дефиниция, разработанная к июлю 2019 г., утратила институционную составляющую музея: вместо учреждения, осуществляющего конкретную деятельность, появилось «пространство критического диалога о прошлом и будущем». Исчезло упоминание о музее как о постоянно действующей структуре, появились новые принципы деятельности и новое целеполагание. Но поддержку большинства экспертов и музейных профессионалов эта дефиниция не получила13. После долгих консультаций и доработок новое определение музея было принято подавляющим большинством голосов на Генеральной конференции ИКОМ в Праге 24 августа 2022 г.: «Музей — это некоммерческое, действующее на постоянной основе учреждение на службе обществу, которое изучает, собирает, хранит, интерпретирует и экспонирует материальное и нематериальное наследие…»14.

Отсутствие музейного статуса у корпоративных музеев имеет следствием проблему их статистического измерения, поскольку в силу особенностей ведения статистического наблюдения за музейной отраслью в России информация о них на государственном уровне отсутствует. Главный информационно-вычислительный центр (ГИВЦ) Министерства культуры ежегодно собирает и анализирует статистическую информацию о музеях «всех ведомств и организаций». Согласно его данным, в 2021 г. в России функцио- нировал 2 981 музей (включая 736 филиалов). Подавляющее большинство учтенных музеев находится в ведении Минкультуры — 2 826 (включая 723 филиала). На долю остальных ведомств и организаций — Российской академии наук, Российской академии художеств, Московского, Санкт-Петербургского и Казанского государственных университетов, Министерства обороны, Министерства внутренних дел и др. — приходится 155 музеев15. Следует отметить, что среди ведомственных музеев учтены лишь те, которые имеют статус самостоятельного юридического лица, а не структурного подразделения учреждения.

В отсутствие государственного статистического наблюдения за корпоративными музеями профессиональное музейное сообщество пытается оперировать экспертными оценками. Первая и пока единственная попытка определить примерное число музеев этой типологической группы была предпринята специалистом в области музейного проектирования и исследователем корпоративных музеев Н.А. Никишиным. Согласно его данным, на начало 2017 г. в России функционировало более 1,5 тыс. корпоративных музеев, а «на основе экстраполяции имеющихся в некоторых регионах страны более или менее полных музейных реестров» число корпоративных музеев, по его оценке, составляет более 2,5 тыс.16

В основу этих подсчетов легла разработанная Н.А. Никишиным дефиниция корпоративного музея: «Это понятие подразумевает более или менее институализированный феномен общественного сознания сообществ, объединенных признаком принадлежности их членов к конкретной организации (предприятию, фирме, компании), обладающих автономией в формировании собственной системы ценностей, внутренних коммуникаций, моделей деятельности и стратегий развития и использующих этот феномен в качестве инструмента их сохранения, расширения возможностей общих для этих сооб- ществ механизмов памяти, рефлексии, видения настоящего, предвидения и конструирования будущего, самоидентификации, самовыражения и коммуникации на основе специфической семиотической системы, знаками и символами которой служат предметы»17.

Это определение, безусловно, интересно с точки зрения теоретического музееведения, изучающего музей как культурный феномен и оперирующего такими его определениями, как «культурная форма», «институт социальной памяти», «социокультурный институт». Но в социальноорганизационной сфере культуры эта дефиниция недостаточно продуктивна для классификации музеев по принадлежности, проведения статистического анализа и экспертных оценок, поскольку не позволяет четко обозначить типологические грани между отдельными группами музеев — корпоративными, ведомственными, общественными музеями. Об этом, в частности, свидетельствуют экспертные данные о численности отдельных групп музеев, представленные Н.А. Никишиным в презентации к докладу на Всероссийском конкурсе «Корпоративный музей» в апреле 2021 г. Наряду с корпоративными музеями, в самостоятельные группы выделены государственные «музеи всех ведомств», муниципальные, частные, общественные музеи и «образовательные музеи учебных заведений» 18. При этом в группу корпоративных музеев включены музеи истории ВУЗов и колледжей, которые, согласно общепринятым классификационным схемам по принадлежности, относятся к ведомственным или общественным музеям. В итоге число корпоративных музеев составило более 7 тысяч.

Отсутствие единого и понятного основания этой классификации вызывает вопросы. Например, к какой из типологических групп — корпоративным или ведомственным музеям — отнесен Музей истории Санкт-Петербургского политехнического университета Петра Великого, федерального государственного образовательного учреждения, подведомственного Министерству науки и высшего образования Российской Федерации?

Как соотносится группа «образовательные музеи учебных заведений», к которой отнесено более 21 тыс. музеев (многие из них, вероятно, школьные), с общественными и ведомственными музеями? Хотелось бы также отметить, что, говоря о числе корпоративных музеев, некоторые музейные специалисты стремятся подчеркнуть их количественное превосходство над суммарным числом государственных и муниципальных музеев. Такое сравнение выглядит по меньшей мере некорректным, поскольку сравниваются не отдельные группы музеев, а группа музеев с группой учреждений музейного типа.

Все это говорит о том, что в отечественном музееведении нет единого понимания того, что такое корпоративный музей, поскольку в этот термин разные исследователи вкладывают нетождественное содержание. И это, безусловно, затрудняет не только проведение экспертных оценок численности данной группы музеев, но и изучение ее типологических особенностей.

Музеи этой типологической группы, безусловно, осуществляют те из направлений деятельности, которые характерны для музеев и учреждений музейного типа — комплектование и хранение фондов, создание экспозиций и выставок, просветительная и образовательная работа. Однако, будучи структурными подразделениями компаний, они ориентированы, прежде всего, на решение корпоративных задач; к главным из них специалисты относят профориентацию, рекламу, брендинг, PR, укрепление внутрикорпоративных коммуникаций и формирование корпоративной культуры19. При схожести решаемых задач корпоративные музеи различаются по ряду параметров, один из которых — целевая аудитория.

Все корпоративные музеи ориентированы на работу со своими сотрудниками, руководящими работниками фирм-партнеров, представителями государственных структур, учащимися профильных учебных заведений как потенциальными коллегами. Музей — пространство, где проходят торжественные мероприятия и церемонии награждения, реализуются программы профориентации, демонстрируются возможности ком- пании, масштаб ее деятельности, стабильность положения. В большинстве своем корпоративные музеи ориентированы именно на эту «внутреннюю аудиторию», свободного доступа в них на постоянной основе нет, и широкая публика может посещать их только по предварительной договоренности с соблюдением определенных требований. Такой порядок в значительной степени связан с особенностями инфраструктуры: многие музеи находятся на территории предприятий или компаний с пропускной системой и не имеют отдельного входа для посетителей. Таков, например, Корпоративный музей нефтяной компании «ЛУКОЙЛ» в Москве, где представлены этапы становления и развития отечественной нефтяной промышленности, основные направления деятельности компании с момента ее основания, ее роль в освоении новых регионов добычи, разработке экологически безопасных и эффективных технологий, формировании системы социальной ответственности бизнеса20.

Значительно меньшее число корпоративных музеев ориентировано на взаимодействие с широкой публикой, имеет фиксированные часы работы и в отношении приема посетителей практически не отличается от государственных музеев. В основном это музеи, экспозиции которых способны заинтересовать массового зрителя, или же музеи тех компаний, услугами или товарами которых пользуются широкие слои населения. Таков, например, Музей истории денег АО «Гознак»; его экспозиция дает возможность познакомиться с историей развития денежного обращения в России с древнейших времен до наших дней, увидеть богатейшие коллекции Спецфонда АО «Гознак» и Мюнцкабинета Санкт-Петербургского монетного двора21.

Сеть корпоративных музеев отличается неоднородностью. В нее входят как небольшие структуры на предприятиях в виде информационных центров или выставочных залов с несколькими десятками экспонатов, так и музеи, имеющие собрания с десятками и сотнями тысяч единиц хранения. Поскольку музей является важным инструментом формирования корпоративной культуры, многие компании стремятся активно использовать возможности, которые открывает в этом плане создание сетей корпоративных музеев.

Например, в фондах Музея Банка России хранится 68 тыс. предметов — редкие монеты Древней Руси, средневековых княжеств и единого Русского государства; монеты и бумажные деньги Российской империи и СССР, денежные знаки разных стран, а также самая полная в стране коллекция российских памятных медалей. Среди наиболее ценных экспонатов — крупные золотые слитки, медали, плакаты, автографы государственных и финансовых деятелей, старинная счетная техника, сейфы, прессы для чеканки монет и др. Музей имеет 51 филиал с постоянными экспозициями в российских городах22.

ОАО «Российские железные дороги» имеет свыше 180 музеев, которые есть во всех подразделениях компании и охватывают практически всю территорию России23. В их фондах — около 200 тыс. единиц хранения24. Самый крупный и представительный из музеев РЖД — Музей железных дорог России, структурное подразделение Октябрьской железной дороги. Он ведет свое происхождение от Музея революционной, боевой и трудовой славы железнодорожников Октябрьской железной дороги, основанного в марте 1974 г. Музей располагает коллекцией отечественных и зарубежных паровозов, эксплуатировавшихся на дорогах России и СССР, а также крупнейшим в России собранием пассажирских вагонов25.

Музейная деятельность Госкорпорации «Росатом» ведется более чем на 40 предприятиях отрасли в 5 федеральных округах и 19 регионах Российской Федерации, в том числе в Москве и Санкт-Петербурге. Среди музейных учреждений Росатома — Музей урановых руд АО «ВНИ-ИХТ», Музей ядерного оружия РФЯЦ-ВНИИЭФ в г. Сарове, Арктический Выставочный центр

«Атомный ледокол «Ленин» в Мурманске. По состоянию на 2016 г. материальное наследие атомной отрасли насчитывало более 25 тыс. единиц хранения: серийные и несерийные образцы продукции, мемориальные предметы, минералогические коллекции, фото- и кинодокументы, рукописные источники и др.26

Типологические особенности корпоративных музеев проявляются в многообразии их статусного положения в организационной структуре компаний. По наблюдениям исследователей, музеи нечасто выделяются в отдельную структуру или являются самостоятельным юридическим лицом. Обычно они входят в состав подразделений, занимающихся корпоративной культурой, связями с общественностью и средствами массовой информации, рекламной деятельностью27. Далеко не всегда руководителями и сотрудниками музеев являются специалисты, имеющие профильное музейное образование и соответствующий опыт работы. Для повышения квалификации и обеспечения высокого профессионального уровня деятельности некоторые корпоративные музеи сотрудничают с ведущими российскими музеями. Например, в ПАО «ЛУКОЙЛ» действует Музейный совет, в состав которого входят представители музейного сообщества, профильных высших учебных заведений, академической науки. На его заседаниях обсуждаются проблемы и перспективы работы музейной сети Компании, планируются совместные проекты, идет обмен опытом по широкому кругу вопросов жизни музейного сообщества28. Центральный музей железнодорожного транспорта Российской Федерации, единственный государственный музей отрасли, является научно-методическим центром для музеев сети железных дорог ОАО «РЖД». Представители из 250 дорожных музеев обращаются в ЦМЖТ с различными вопросами, бывают на стажировках и систематически проводимых семинарах, получают интересующие их материа- лы и необходимые консультации29.

С 2017 г. в российской музейной сфере произошли серьезные изменения, связанные со вступлением в силу федерального закона № 357-ФЗ «О внесении изменений в федеральный закон «О музейном фонде Российской Федерации и музеях в Российской Федерации». Однако новые требования по учету и хранению музейных предметов и музейных коллекций, помимо государственных и муниципальных музеев, распространяются лишь на музеи, которые являются самостоятельными юридическими лицами (некоммерческими учреждениями культуры) и хранят предметы и коллекции, включенные в Музейный фонд Российской Федерации. Корпоративные музеи в большинстве своем не отвечают этим критериям: не являются обособленными некоммерческими учреждениями культуры, а хранимые ими предметы и культурные ценности находятся на балансе организации-собственника и подлежат налогообложению30. Поэтому фонды корпоративных музеев нуждаются в защите от распыления или утрат в случае, если компания-собственник решит не тратить средства на поддержание деятельности музея или посчитает возможным продать коллекцию. По мнению специалистов, внесение в музейное законодательство соответствующих изменений, позволило бы корпоративным музеям регистрировать музейные предметы в Государственном каталоге Музейного фонда Российской Федерации, что дало бы им государственную защиту, а собственнику музея позволило бы снять их с баланса компании.

Российские корпоративные музеи являются важными центрами сохранения и актуализации культурного наследия страны. Их успешная деятельность и дальнейшее развитие связаны с необходимостью решения ряда нормативно-правовых, профессиональных и коммуникационных проблем, обусловленных особенностями их статуса в музейном мире. Преодоление имеющихся сложностей и раскрытие в полной мере потенци- ала корпоративных музеев, несомненно, станет важным фактором развития музейной сферы и культуры страны в целом.

Список литературы Корпоративные музеи России: типологические особенности и проблемы

  • Гнедовский М. Б., Хлопина О. В. Принципы классификации музеев // Музееведение: Вопросы теории и методики: сб. науч. тр. / НИИ культуры. № 156. М.: НИИК, 1987 С. 41-52.
  • Никишин Н. А. Субъекты и формы музейной коммуникации в пространстве корпоративного социума // Укрепление аудитории корпоративного музея как стимул развития отрасли / Третья Международная конференция "Корпоративные музеи сегодня": сб. докладов. Калининград, Музей Мирового океана, 15-17 декабря 2016 г. С. 21-26.
  • Поправко Е. А. Формирование негосударственной сети музеев в Приморском крае: источники, основные этапы, современное состояние // Вопросы музеологии. 2012. № 1 (5). С. 66-77.
  • Пуликова, И. В. Отраслевые корпоративные музеи России / И. В. Пуликова // Культура России. 2000-е годы / Государственный институт искусствознания. Санкт-Петербург: Издательство Алетейя, 2012. С. 307-326.
  • Рощина, Е. В. Негосударственные музеи: проблемы классификации / Е. В. Рощина // Вестник Санкт-Петербургского университета. Серия 6. Философия. Культурология. Политология. Право. Международные отношения. 2012. № 3. С. 42-46.
  • Рыгалова, М. В. История формирования и современное состояние ведомственных музеев Алтайского края / М. В. Рыгалова, Д. Е. Шорина // Вестник Кемеровского государственного университета культуры и искусств. 2019. № 49. С. 119-127. DOI: 10.31773/2078-1768-2019-49-119-128
  • Сапанжа, О. С. Корпоративный музей в оптике культурологии и музеологии / О. С. Сапанжа // Музей. 2023. №4. С. 56-63.
  • Стенверс, Бьорн. Вызовы корпоративного музея: к кому он обращен и какое несет послание // Укрепление аудитории корпоративного музея как стимул развития отрасли / Третья Международная конференция "Корпоративные музеи сегодня": сб. докладов. Калининград, Музей Мирового океана, 15-17 декабря 2016 г. С. 7-11.
Еще
Статья научная