Корпоративный договор как способ установления объема правомочий участников непубличного общества

В статье исследуется корпоративный договор как инструмент ограничения корпоративных прав участников хозяйственных обществ. Рассматривается эволюция правового регулирования: от первоначального закрепления в законах об обществах с ограниченной ответственностью и акционерных обществах до включения в ст. 67.2 Гражданского кодекса Российской Федерации в 2014 г. Автор отмечает, что, несмотря на либерализацию корпоративного законодательства, нормы о корпоративном договоре остаются дискуссионными, особенно в вопросах допустимости ограничений прав участников. Особое внимание уделено проблемам правоприменения, включая риски неопределенности условий договора и их потенциальную ничтожность. Автор анализирует современные тенденции судебной практики, подчеркивая важность четкости формулировок и соответствия законодательным требованиям. Статья затрагивает вопросы защиты прав миноритариев и третьих лиц, а также перспективы дальнейшего развития института корпоративного договора в контексте либерализации корпоративного законодательства. Материал представляет ценность для юристов, корпоративных управляющих и исследователей, интересующихся актуальными вопросами корпоративного права.