Коррупционные преступления правоохранительной деятельности
Автор: Сляднев И.К.
Журнал: Мировая наука @science-j
Рубрика: Основной раздел
Статья в выпуске: 7 (28), 2019 года.
Бесплатный доступ
В статье рассматриваются основные вопросы, связанные с коррупционной преступностью в правоохранительной деятельности. Проводится исследование понятия коррупции. Рассматриваются причины коррупционных преступлений в правоохранительной деятельности.
Коррупция, коррупционная преступность, преступления в правоохранительных органах, должностная преступность
Короткий адрес: https://sciup.org/140264843
IDR: 140264843
Текст научной статьи Коррупционные преступления правоохранительной деятельности
Актуальность темы статьи обусловлена большой степенью распространенности коррупции в России и особой ее опасности в правоохранительных органах.
Для формирования мер борьбы с коррупцией в правоохранительных органах следует изучить причины данного явления.
Среди причин коррупции можно назвать:
-
- низкое качество отбора кадров.
Проведение проверок по результатам выявленных фактов коррупционных проявлений зачастую показывает отсутствие систематических занятий по изучению и практическому применению норм действующего законодательства. Как правило, недостаточный уровень подготовленности сотрудника к выполнению своих должностных обязанностей снижает степень антикоррупционной защиты подразделения37.
Наличие в коллективе любого из перечисленных факторов приводит к системным ошибкам и является благодатной почвой для совершения правонарушений с использованием должностного положения.
В основе проявления указанных тенденций лежат следующие нередко встречающиеся мотивы совершения коррупционных правонарушений:
-
- корыстная либо иная личная заинтересованность в совершении противоправных действий;
-
- стремление создать видимость положительных результатов оперативно-служебной деятельности явно противозаконными способами;
-
- незаконные приказы и распоряжения;
-
- низкая заинтересованность сотрудников в решении стоящих задач (в данном случае имеется в виду использование служебного положения исключительно как инструмент реализации своих личных интересов).
-
- низкое качество системы образования будущих работников правоохранительных органов;
-
- низкая заработная плата.
Действие причин обостряется в условиях широких полномочий сотрудников правоохранительных органов и их особого статуса.
Итак, коррупционная преступность во многом определяется субъективными причинами. Поэтому в качестве действенной меры борьбы с коррупцией в правоохранительной деятельности является совершенствование кадровой работы в правоохранительных органах.
В целях повышения качества подготовки сотрудников правоохранительных органов необходимо:
-
- пересмотреть организацию и содержание образовательного процесса ведомственных образовательных организаций высшего образования;
-
- расширение системы ведомственных высших учебных заведений и привлечение в преподавательский состав практических работников правоохранительных органов;
-
- проверка личных качеств абитуриентов, поступающих в учебные заведение, сбор характеристик с места учебы и жительства;
-
- воспитание нравственных качеств, расширение объема общих знаний и специально-профессиональный компетенций, а также физическая подготовка студентов.
Важным методом обучения, позволяющим увеличить информационное поле знаний как о себе, так и об особенностях профессиональной деятельности, является проведение различных видов тренингов (коммуникативных, личностного и профессионального роста, коррекционных, образовательных и др.). Тренинговая работа становится важной профессиональной составляющей в деятельности правоохранительных органов.
-
- проведение регулярных мастер-классов по решению практических задач и проблем сотрудниками правоохранительных органов;
-
- регулярное повышение квалификации сотрудников.
Помимо реформирования системы образования и отбора кадров правоохранительных органов следует применить следующие меры:
-
- усиление контроля за доходами служащих правоохранительных органов;
-
- организация ротации кадров.
Ротация кадров – это метод формально-номенклатурного прохождения ключевых должностей специалистами различных уровней для ускорения своего служебно-профессионального роста. Суть ротации персонала заключается в плановом служебном перемещении или существенном изменении должностных обязанностей работника. Как показывает практика, ротация несет в себе антикоррупционный элемент. Ротацию государственного служащего следует рассматривать как назначение на иную равнозначную должность государственной службы с учетом уровня квалификации, профессионального образования и стажа государственной службы или работы (службы) по специальности в том же государственном органе, либо в другом государственном органе38.
-
- разработка принципов этического поведения служащих правоохранительных органов и создание системы контроля за их соблюдением;
-
3) ужесточение уголовного наказания за совершение коррупционных преступлений;
-
4) поощрение лиц, сообщающих о факте коррупционного преступления и оказывающих содействие борьбе с преступлениями;
-
5) защита лиц, сообщающих о факте коррупционного преступления.
Итак, лучший способ борьбы с коррупционными правонарушениями в правоохранительных органах, являются меры по их предупреждению. В первую очередь это должно стать совершенствование законодательной базы; формирование реального механизма стимулирующую трудовую деятельность; разработка нового механизма подбора и расстановки кадров, реформирование системы профессионального обучения сотрудника (коррекция их негативных качеств и свойств).
Список литературы Коррупционные преступления правоохранительной деятельности
- Илий С.К., Павловская Н.В. Состояние и основные проблемы противодействия коррупции в правоохранительных органах // Коррупция: состояние противодействия и направления оптимизации борьбы Российская криминологическая ассоциация. 2015. С. 179-189.
- Субботин А.М. Административно-правовые средства противодействия коррупции в правоохранительных органах // Сборник материалов Всероссийского научно-практического семинара. 2017. С. 268-272.