Лидерские качества молодых лидеров и их влияние на стили управления

В данной статье анализируются лидерские качества молодых лидеров в условиях глобализации и их влияние на стили управления. В рамках исследования были использованы методы теоретического анализа, синтеза, дедукции и индукции, и было определено, что инновационное мышление молодых лидеров, высокий эмоциональный интеллект, стремление к командной работе и амбиции являются основой для формирования современных стилей управления, таких как трансформационный, демократический, и коучинг.