Личные качества участников инновационной деятельности
Автор: Миронов К.А.
Статья в выпуске: 1 (62) т.20, 2024 года.
Бесплатный доступ
В современном мире инновационная деятельность становится ключевым элементом успешного развития компаний и общества в целом. Понимание и управление данными процессами требует не только технических и организационных навыков, но также особого внимания к личным качествам участников инновационной деятельности. Целью данного исследования является анализ и выявление ключевых качеств личности, участвующей в реализации инновационных проектов. В ходе исследования были проведены теоретический обзор исследований в области инновационного менеджмента, сравнительный анализ актуальных статистических данных. Важным аспектом работы является анализ практического опыта успешных кейсов, подтверждающих важность личных качеств в контексте инновационного развития. На основании полученных результатов были выделены личные качества участников инновационной деятельности такие, как предпринимательский дух, творческое мышление, стратегическое видение и др. Полученные результаты позволяют разработать эффективную стратегию развития инноватики как на этапе инновационных циклов, так и в данной области в целом.
Инновационное управление, личные качества, инноватика, инновационное лидерство, социальные навыки
Короткий адрес: https://sciup.org/14129950
IDR: 14129950
Список литературы Личные качества участников инновационной деятельности
- Бовин А.А. Управление инновациями в организации: учеб.пособие / А.А.Бовин, Л.Е. Чередникова, В.А. Якимович. – М.: Омега-Л, 2011. – 415 с.
- Инновационная экономика: учебное пособие для вузов / Под ред. Е. Ю. Сидоровой. – М.: Издательство Юрайт, 2022. – 334 с.
- Белоусова, А. К. Содержание понятия «инновативные качества личности» в современной психологической науке / А. К. Белоусова, Л. Кудинова // Инновационный потенциал субъектов образовательного пространства в условиях одернизации образования: материалы V междунар. науч.-практ. конф. — Ростов-на-Дону, 2014. — С. 184-189.
- Клочко В. Е. Психология инновационного поведения / В. Е. Клочко, Э. В.Галажинский. — Томск: Изд-во ТГУ, 2009.
- Ушаков Д. В. Компетенции, креативность и предприимчивость как основы инновационных потенциалов личности и группы / Д. В. Ушаков, А. Д. Карнышев // Экономическая психология: актуальные исследования и нновационные тенденции: материалы 10-й юбилейной междунар. науч.-практ. конф. / под общ. ред. А. Д. Карнышева. — Иркутск: Изд-во БГУЭП, 2009. — С. 378–393.
- Белоусова А.К. Диалогические методы обучения как основа формирования инновационного потенциала // Психология обучения. 2012. #9. С.5-11.
- Лебедева Н.М., Татарко А.Н. Методика исследования отношения личности к инновациям. [Электронный ресурс] URL: https://publications.hse.ru/articles/66469881 (Дата обращения: 29.12.2023).
- Ali I., (2017). Personality traits, individual innovativeness and satisfaction with life [Электронный ресурс]. URL: https://www.elsevier.es/es-revista-journal-innovation-knowledge-376-avance-personality-traits-individual-innovativeness-satisfaction-S2444569X18300167/ (Дата обращения: 26.12.2023)
- Eshet Y., Harpaz I.,(2021). Outstanding Employees Performance: Personality Traits, Innovation and Knowledge Management [Электронный ресурс]. URL: https://www.researchgate.net/publication/349156770_Outstanding_Employees_Performance_Personality_Traits_Innovation_and_Knowledge_Management (Дата обращения: 26.11.2023)
- Stock R.M., Hippel E., Gillert N.L., (2015). Impacts of personality traits on consumer innovation success [Электронный ресурс]. URL: https://www.sciencedirect.com/science/ article/pii/S0048733315001882 (Дата обращения: 29.12.2023).
- Zhou L., Zhang Z., Zhao L., Yang P., (2023). Understanding the effects of personality traits on the quality of individual ideas on open innovation platforms: a mediated empirical investigation [Электронный ресурс]. URL: https://www.emerald.com/insight/ content/doi/10.1108/AJIM-07-2022-0345/full/html (Дата обращения: 29.12.2023).
- Florida R., Mellander C., King K., The Global Creativity Index: Report, (2015). [Электронный ресурс]. URL: https://www-2.rotman.utoronto.ca/mpi/content/the-global-creativity-index-2015/ (Дата обращения: 29.12.2023).
- Supriatna N., Zulganef Z., (2023). The Influence of Innovation Leadership on Employee Performance 2023 [Электронный ресурс] URL: https://www.researchgate.net/ publication/368224559_The_Influence_of_Innovation_Leadership_on_Employee_Performance (Дата обращения: 23.12.2023).
- Sanwal1 T., Sareen P., (2022). Higher Employee Engagement through Social Intelligence: A Perspective of Indian Scenario [Электронный ресурс] URL: https://www.ncbi.nlm.nih.gov/pmc/articles/PMC8959562/ (Дата обращения: 23.12.2023).
- Hachana R., Berraies S., Ftiti Z., (2018). Identifying personality traits associated with entrepreneurial success: Does gender matter? [Электронный ресурс] URL: https://www.researchgate.net/publication/325367628_Identifying_personality_traits_associated_with_entrepreneurial_success_Does_gender_matter (Дата обращения: 23.12.2023).
- Alharbi, I. B. A. (2021). Innovative Leadership: A Literature Review Paper [Электронный ресурс] URL: https://www.scirp.org/journal/paperinformation?paperid=112217 (Дата обращения: 20.12.2023).
- Alsolami, H. A., Guan Cheng, K. T., & M. Ibn Twalh, A. A. (2016). Revisiting Innovation Leadership [Электронный ресурс] URL: https://www.researchgate.net/ publication/303887619_Revisiting_Innovation_Leadership (Дата обращения: 20.12.2023).
- Muttaqin, G. F.(2022) The Influence of Leadership and Innovation on Operational Performance [Электронный ресурс] URL: https://jurnal.untirta.ac.id/ index.php/JRAT/article/download/14515/8810 (Дата обращения: 20.12.2023).
- Motowidlo, S. J., Borman, W. C., & Schmit, M. J. (1997). A theory of individual differences in task and contextual performance. Human Performance, 10(2), С. 71–83. https://doi.org/10.1207/s15327043hup1002_1 (Дата обращения: 20.12.2023).