Личный менеджмент- управление собой

На мой взгляд, тема личного менеджмента очень актуальна в наше время, поэтому очень интересно хорошо разбираться в ней. Ведь управление собой, своими способностями, временем, эмоциями не зависит от вида работы того или иного человека, его социального статуса. Система самоорганизации предоставляет наибольшую пользу тому, кто считает ее важнейшей частью своей работы.

Питер Друкер в книге «Задачи менеджмента в XXI веке» отмечает, что одной из главных целей нашего времени является решение проблемы повышения эффективности управления на уровне отдельного человека (персональный менеджмент). Причиной этого, на мой взгляд, является высокая зависимость успеха какой-либо организации от умения руководителя рационально использовать свое время и огромная «интеллектуализация труда», ведь зачастую от эффективности деятельности одного специалиста зависит успешность целого предприятия. [2]

Термин «техника личной работы» для описания самоменеджмента появился в России одним из первых, он был вполне удачный, так как для решения задачи управления собой предполагал определенные приемы.

Потом, благодаря переводу книги Л. Зайверта «Ваше время в ваших руках», появился в русском языке менее привычный нашему слуху термин самоменеджмент. Он включал в себя методы приемы управления собой, которые обеспечивают достижение личных целей и оптимальное использование своего времени.

Однако очень скоро почти стал стандартом более благозвучный термин «Тайм-менеджмент». Однако, словосочетание «управление временем» не сыграло положительной роли в развитии персонального менеджмента. Не учитывая то, что время - ценнейший и невосполнимый ресурс человека, ограничение персонального менеджмента только правильным использованием времени достаточно обедняет эту наиважнейшую сферу деятельности. [2]

Мне кажется, что одним из наиболее удачных определений описания управления своими ресурсами является термин персональный менеджмент , который был использован в названии первого учебника по менеджменту, написанного большим коллективом российских авторов.

Личный менеджмент помогает сделать работу с наименьшими издержками, правильно организовать трудовую деятельность, достичь больших результатов, распределить свое время эффективно, тем самым уменьшив повседневную суету. С помощью правильно организованного самоменеджмента у человека остается гораздо больше времени на свои увлечения, хобби. Известный специалист в области менеджмента Ален Маккензи утверждал: «Нет ничего более легкого, чем быть занятым. И нет ничего более трудного, чем быть результативным».

Самоменеджмент- это упорядоченное и целенаправленное использование эффективных способов работы в ежедневной практике, с оптимальным использованием своих ресурсов для выполнения целей и достижения высот не только в профессиональной сфере, но и в повседневной жизни. Персональный менеджмент позволяет правильно и эффективно пройти все этапы успешного пути к цели, а именно:

• —    решить, чего вы хотите достичь;

• —    создать собственное видение успеха;

• —    использовать метод «больших скачков»;

• —    верить, что успех придет;

• —    сосредоточиться на целях, ведущих к успеху;

• —    не падать духом при неудачах. [3]

Что такое самоменеджмент в наше время знают или хотя бы слышали многие . Почти все успешные люди согласны с тем, что управление своими ресурсами, временем и эмоциями полезно и важно. Однако многие люди постоянно опаздывают на встречи, не успевают сделать все намеченные дела. И всегда находят этому множество оправданий тому, почему они не успевают, а, точнее, даже не стремятся научиться успевать. Оказывается, это всего лишь мифы, которые развеиваются профессионалами так же просто, как придумываются теми, кто не желает научиться управлять собой.

Миф №1. «Самоменеджмент необходим только руководителям. Вот стану начальником — научусь»

Человек никогда не станет начальником, если не поменяет этого убеждения. Одна из основных целей личного менеджмента заключается в осознанном управлении течением своей жизни, максимальном использовании своих возможностей, умении, несмотря на преграды, преодолевать трудности т. е. добиваться поставленных целей и повышать уровень своей жизни.

Миф №2. «Самоменеджмент нужно использовать, только когда это необходимо — при ведении сложного проекта или работе в авральном режиме. В другое время он мне не нужен»

Период работы над важным и сложным проектом- точно не лучшее время для экспериментов, поэтому необходимо тренировать свою силу воли постоянно. Личный менеджмент должен быть привычкой и стилем жизни. Но не каждый это понимает. Самоменеджмент и вправду можно использовать как инструмент во время выполнения какого- нибудь важного проекта.

Миф №3. «Самоменеджменту невозможно научиться»

Как говорила героиня Лии Ахеджаковой в фильме «Служебный роман»: «Даже зайца можно научить курить, а уж для разумного человека тем более нет ничего невозможного». Специалисты утверждают, что научиться персональному менеджменту возможно и самостоятельно, прочитав необходимые для этого материалы, книги, биографии великих людей, в которых описываются их жизни, пути к достижению в своей жизни высоких результатов.

Однако не стоит забывать, что умение управлять самим собой — вещь очень личная. Человек всегда должен понимать, что именно ему необходимо, уметь черпать нужную информацию и научиться управлять временем, а это задача далеко не для слабого человека.

Миф №4. «Я просто не могу себя заставить быть более организованным»

В этом случае «не могу» равно «не хочу». Необходимо уметь мотивировать себя и идти к поставленной перед собой цели. [4]

Подводя итоги, мне хотелось бы сказать, что умение управлять собой, своими эмоциями, своим временем и жизнью в целом – одно из главных в нашей жизни. Неважно, директор ты крупнейшей корпорации или бухгалтер, учитель или врач, осознание того, что ты сам контролируешь свою жизнь, очень важно для человека. Ведь правильное управление собой позволяет нам не только добиваться поставленных целей, но и находить время для себя самого. Знания и навыки персонального менеджмента необходимы любому человеку, ведь без умения организовать свое время почти невозможно достигнуть каких- либо результатов.

«Время — самый ограниченный капитал, и, если не можешь им распоряжаться, не сможешь распоряжаться ничем другим». П. Друкер

«Управлять временем просто. Надо лишь изменить методы своей работы и эффективно использовать высвободившееся в итоге время. Только и всего»

Полли Берд