Лидер реорганизации как социальный менеджер
Автор: Болгова М.А.
Журнал: Известия Санкт-Петербургского государственного экономического университета @izvestia-spgeu
Рубрика: Творчество молодых ученых
Статья в выпуске: 2 (92), 2015 года.
Бесплатный доступ
В статье рассматривается роль лидера как социального менеджера в реорганизации предприятия. Предлагаются средства повышения способности организации к созданию сетей преобразований, проводится анализ реинжиниринга бизнес-процессов.
Лидер реорганизации, социальные сети, социальный архитектор, социальный менеджер
Короткий адрес: https://sciup.org/14875482
IDR: 14875482
Список литературы Лидер реорганизации как социальный менеджер
- Банников С.А. Стратегии решения конфликтных ситуаций в организации//Вестник Академии. 2008. № 3. С. 66-67.
- Карманова Т.Е. Корпорация как рыночный институт: дис.. канд. экон. наук. М., 2002.
- Крюкова Е.М., Красильникова Г.В. Направления использования внутреннего корпоративного блоггинга в деятельности компаний//Сервис plus. 2011. № 2. С. 96-104.
- Крюкова Е.М., Красильникова Г.В., Кулакова Т.В. Социальные медиа: реальные и потенциальные источники угроз экономической безопасности предприятия//Вестник Академии экономической безопасности МВД России. 2011. № 3. С. 53-57.
- Крюкова Е.М., Макеева Д.Р. Сертификация персонала как инструмент повышения качества услуг компаний сферы сервиса//Национальные интересы: приоритеты и безопасность. 2012. № 14. С. 29-34.
Статья научная
