Маркетинг личности в сфере IT

Маркетинг личности – это деятельность, направленная на выявление совокупности правил, предпринимаемых человеком для создания, поддержания или изменения мнения и/или поведения конкретного лица, чтобы обеспечить наиболее рациональное удовлетворение его потребностей и анализа его возможностей.

В современных условиях человек уже с момента появления на свет должен становиться конкурентоспособным на рынке труда [1].

До детского сада. На сегодня существуют разные конструкторы, которые развивают мелкую моторику и в дальнейшем способствуют вхождению в мир IT [3].

Детский сад. В начале своего пути человека ждет детский сад, где его должны подготовить к поступлению в гимназию, которая славится своей качественной подготовкой. В детском саду трудно найти сразу дорогу в мир IT. Но возможно участие в конкурсах по Лего-конструированию, которые также сейчас стали популярными в сфере образования.

Школа. В гимназии для того, чтобы поступить в известный ВУЗ, человек должен максимально себя проявить.

Пути проявления себя могут быть:

• 1)    Обязательное участие в олимпиадах, конкурсах, и не просто участие, а победы. Благо, олимпиад и конкурсов в сфере IT предостаточно. Существуют как олимпиада по программированию, так и конкурсы научно-практических работ, конкурсы по IT технологиям, проводимые местными органами образования. За каждую победу в конкурсе или олимпиаде, как известно, дается дополнительный балл, который учитывается при поступлении в ВУЗ. Благодаря победам, школьника узнают и в сфере IT.

• 2)    Также есть школы IT, которые организует Яндекс, Samsung, местные ВУЗы. Данные школы – успешный старт в профессию IT.

ВУЗ. ВУЗ – это наиболее яркий отрезок в пути человека, который решил связать свою жизнь с миром IT.

Существуют следующие пути вхождения в мир IT в студенчестве:

• 1)    Активное участие в конкурсах по IT технологиям.

• 2)    Активное участие в конференциях по IT технологиям, публикация статей.

• 3)    Многие ВУЗы предоставляют возможность совмещения работы и учебы. Уже в ВУЗе можно начать свой путь в сфере работы в мире IT.

• 4)    Возможно также работа фрилансером.    Всегда существует

возможность заработать и улучшить свою квалификацию в сфере IT, помогая друзьям и знакомым.

• 5)    В ВУЗе, если учеба происходит на факультете IT, вполне возможно, что студента заметят по итогам выполнения курсовых проектов как педагоги, так и возможные работодатели.

Работа. После окончания ВУЗа все сталкиваются с проблемами трудоустройства. Конечно, если уже есть какие-то реализованные проекты и даже перспективы дальнейшей реализации, то данных проблем нет.

Существуют следующие пути для осуществления быстрого карьерного роста:

• 1)    Работодатель ценит, когда задания, которые он дает, выполняются качественно и в срок. Следовательно, надо браться за любые задания, даже те, которые на первый взгляд слишком легкие, и стараться их сделать вовремя и учитывая все запросы работодателя.

• 2)    Работодатель ценит, когда работник максимально заинтересован в успехе своих IT-проектов, когда работник даже склонен задержаться на работе, лишь бы его проект получил признание и интерес в дальнейшем.

• 3)    Работодатель ценит, когда сотрудник компетентен и постоянно повышает свою квалификацию.

• 4)    И на работе возможно дальнейшее участие в научных конференциях по IT, в IT конкурсах.

• 5)    Необходимо доказать работодателю свою незаменимость и максимальную реализацию своих проектов.

• 6)    Работодателю нравится, когда сотрудник старается максимально помочь работодателю при условии, что его помощь также помогает создать максимально качественный проект.

Пенсия. Можно отметить, что в сфере IT-технологий не существует данного понятия. Незаменимый сотрудник может работать и дома, навещая офис только в момент исключительной надобности.

В заключение отметим, что только максимально реализуя себя на всех описанных этапах своей жизни, возможно достижение максимально высоких результатов в сфере IT.