Менеджмент человеческих ресурсов: формализация ответственности и полномочий
Автор: Теплинская Д.А.
Журнал: Теория и практика современной науки @modern-j
Рубрика: Основной раздел
Статья в выпуске: 10 (16), 2016 года.
Бесплатный доступ
Статья посвящена процессу формализации полномочий и ответственности. Грамотное распределение полномочий и ответственности играет одну из ключевых ролей в управлении компанией. Большей частью именно процесс формализации полномочий и ответственности определяет успешность и эффективность функционирования организации и темпы ее развития.
Полномочия, ответственность, менеджмент качества, стандарт iso 9001, управление персоналом, эффективность
Короткий адрес: https://sciup.org/140267351
IDR: 140267351
Список литературы Менеджмент человеческих ресурсов: формализация ответственности и полномочий
- Ансофф И. Новая корпоративная стратегия/Пер. с англ./Под ред. Ю.Н. Каптуревского. - СПб.: Издательство «Питер», 1999. - 416 с.
- Гурков И.Б. Стратегический менеджмент организации. Учебное пособие - М.: ЗАО "Бизнес-школа "Интел-Синтез", 2001, 208 стр.
- Построение организации и делегирование полномочий (Электронный ресурс). -URL: http://www.nuru.ru/ek/com/051.htm
Статья научная
