Методические основы оценки уровня гармоничного развития современного предприятия

Целью статьи является обоснование методического подхода к оценке уровня гармоничного развития современного российского предприятия. Задачи исследования вытекают из поставленной цели: рассмотреть существующие подходы к оценке, предложить авторскую концепцию оценивания с учетом специфики национальных систем учета и данных микроэкономической ситуации. Актуальность рассматриваемой темы связана с тем, что гармоничное развитие предприятия не может протекать стихийно и бессистемно, а оценивание данного процесса придает ему системность, аналитическую обоснованность и логическую определенность. Научная новизна исследования состоит в том, что авторами предложен методический подход, отличающийся от ранее известных в мировой практике оценивания гармонического развития предприятия. Известные методические подходы вполне подходят для оценки уровня гармоничного развития западных компаний, однако, для российского бизнеса они едва ли подходят в связи с тем, что целый ряд показателей, используемых в данных методиках, не учитывается русской национальной микростатистикой и не входит в систему национальной финансовой отчетности. В данном исследовании для решения указанной проблемы авторы предлагают использовать критерии: «эффективность», «развитие» и «взаимодействие со стейкхолдерами», что позволяет проводить мониторинг процесса гармоничного развития, оценивать его результативность и исследовать уровень гармоничного развития предприятия по параметру взаимодействия с заинтересованными сторонами. Предложенная в данной статье структура критериев позволяет понять и отследить: 1) аспекты деятельности компании, демонстрирующие определенные результаты от внедрения инициатив гармоничного развития; 2) аспекты, требующие как первоочередного внимания, так и дополнительных усилий; 3) взаимосвязь между элементами, представляющими каждую из сфер гармоничного развития организации; 5) существующее состояние адаптации и поддержки внедрения инициатив гармоничного развития, а также выявить сильные и слабые участки в деятельности предприятия с точки зрения существующих результатов и перспектив имплементации инициатив гармоничного развития. В результате такого оценивания появится возможность сформировать основательное понимание особенностей имплементации концепции гармоничного развития в практическую деятельность организаций и разработать рекомендации по поддержанию такого развития.