Методика набора и отбора конкурентоспособного персонала в предприятия и учреждения: целесообразность и порядок проведения
Автор: Гильманов А.З.
Журнал: Электронный экономический вестник Татарстана @eenrt
Статья в выпуске: 2, 2014 года.
Бесплатный доступ
В статье рассматривается методика набора и отбора сотрудников в различные организации (производственные и непроизводственные) как элемента производственного и социального функционирования. Независимо от их форм собственности автор акцентирует внимание на различные формы и методы работы с кандидатами, направленных на всестороннюю оценку профессиональных, личностных качеств, интеллектуальных и физических потенциалов и возможностей с применением систем внутрифирменных профессиональных стандартов (ВФС).
Конкурентоспособность, набор и отбор персонала, кандидат, тесты, стандарты, управление персоналом, квалификация
Короткий адрес: https://sciup.org/14322523
IDR: 14322523
Список литературы Методика набора и отбора конкурентоспособного персонала в предприятия и учреждения: целесообразность и порядок проведения
- Аксененко Ю.Н. Социология и психология управления: Учебное пособие. Аксененко Ю.Н., Каспарян В.Н., Самыгин С.И., Суханов И.О. -Ростов на -Дону: Издательство СКНЦ ВШ, 2006. -135с.
- Бунатян А.Н. Методологические аспекты подбора персонала в современных условиях//Вестник Университета Российской академии образования. -2010. -№.3. -с.123-129.
- Бунатян А.Н. Этапы и место отбора персонала в общей системе управления персоналом.//Журнал «Интеграл». -2010. -№4(54). -С.87-91.
- Бунатян А.Н. Мировой опыт подбора персонала при найме в организацию//Журнал научных публикаций аспирантов и докторантов. -2010 -№8.-С.89-96.
- Валиева О.В. Управление персоналом -М.: Приор-Издат, 2010.-175с.
- Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала: пособие по кадровой работе -М.: Юристъ, 2009. -288с.
- Гильманов А.З. Государственные предприятия: система оценки эффективности (на примере Республики Татарстан)//Под общей редакцией Сафиуллина М.Р., -Казань. -Издательство «Артифакт», 2011. -294с.
- Гильманов А.З., Пшеничникова В.А., Сафиуллин Л.Н. Социально-экономическая безопасность Республики Татарстан как условие изменения качества жизни населения. -г.Казань., Изд. «Артифакт», 2012.-196с.
- Занковский А.Н., Организационная психология: Учебное пособие для ВУЗов. М.:Флинта, 2004. -158с.
- Кибанов А.Я. Основы управления персоналом. -М.: ИНФРА -М,2006.-112с.
- Кузнецов И.Н. Корпоративная этика: Учебное пособие. М.: Издательство деловой и учебной литературы, 2003. -146с.
- Магура М.И. Современные персонал-технологии./Магура М.И., Курбатова М.Б.-М.:ЗАО. «Бизнес-школа «Интел-Синтез»», 2001. -176с.
- Макконелл К., Брю С. Экономикс: принципы, проблемы и политика -М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез»», 2000. -276с.
- Организационная психология. Серия «Хрестоматии по психологии»./Сост. Л.В.Виноградов, И.И.Скрипюк.-СПб., Питер, 2001. -325с.
- Певене М. Культура предприятия: пер.с. французского. -СПб: Нева М. Олма-Пресс, 2004. -387с.
- Сербиновский Б.Ю., Организационная культура: структура понятия и подход к измерению и моделированию/Сербиновский Б.Ю., Кракашова О.А. -Ростов н/Д:Изд. СКНЦ ВШ, 2002. -245с.
- Шевченко Т. Нестандартные методы оценки персонала [Электронный ресурс]. -Режим доступа URL:http://www.modernlib.ru (дата обращения: 10.01.2014).
