Методика развития профессиональной компетентности управленческого персонала

В статье осуществлен теоретический анализ и предложено методическое обеспечение развития профессиональной компетентности управленческого персонала. Обосновано, что профессиональная компетентность управленческого персонала включает функциональный (компетенции) и личностный (образовательно-профессиональный потенциал) компоненты. Предложен алгоритм развития профессиональной компетентности. Определены основные напрвления развития профессиональной компетентности управленческого персонала: обеспечение необходимого и достаточного уровня образовательно-профессионального потенциала управленческого персонала, который соответствует его компетенциям.