Методологический инструментарий эргономики труда

Автор: Мачигова И.С., Усов А.А.

Журнал: Форум молодых ученых @forum-nauka

Статья в выпуске: 2 (66), 2022 года.

Бесплатный доступ

В статье изучены показатели, используемые для определения уровня соответствия объекта документально установленным требованиям. Рассмотрена классификация методов решения эргономических задач. Сделаны выводы о роли эргономики для предприятия.

Предприятие, труд, эргономика, научная организация труда, управление персоналом

Короткий адрес: https://sciup.org/140292365

IDR: 140292365

Текст научной статьи Методологический инструментарий эргономики труда

В настоящее время эргономика труда затрагивает широкий диапазон вопросов, включая физические, когнитивные, социальные и организационные аскеты деятельности современного человека. На сегодняшний день в нашей стране разработано значительное количество эргономических стандартов, регламентирующих различные области трудовой деятельности и специальные вопросы. Нормативно-техническая документация разработана с учетом принципов и концепций эргономики, являющихся базой для системного подхода к проектированию рабочего пространства.

Эргономические показатели используют при определении соответствия объекта эргономическим требованиям, установленным нормативнотехнической документацией. Обобщенная номенклатура эргономических показателей представлена на рисунке 1 [1].

Рисунок 1 - Номенклатура эргономических показателей

Номенклатура эргономических показателей распространяется на оборудование интерьера и рабочих мест, предметы и средства труда, параметры производственной среды и др. Чаще всего для измерения эргономических показателей используют экспериментальные (макетные) методы и методы соматографии.

Необходимо отметить, что в современной научной литературе отсутствует четкая классификация методов исследования в эргономике. Сложность осуществления данной классификации обусловлена тем, что она должна охватить все сферы исследований эргономики, которые на сегодняшний день продолжают интенсивно расширяться. Рассмотрим классификацию методов решения эргономических задач, представленную на рисунке 2 [2].

Рисунок 2–Классификация методов эргономики труда

Обобщенная характеристика методов эргономики труда представлена в таблице 1.

Таблица 1 - Краткая характеристика методов эргономики труда

Метод

Описание

Организационные методы

К ним относятся методологические средства эргономики, обеспечивающие системный и деятельностный подходы к исследованию и проектированию.

Эмпирические методы

Наблюдение и самонаблюдение, лабораторный и производственный, эксперименты, тесты, анкеты, социометрия, интервью и беседы и др.

Психофизиологические методы

Измерение времени реакции, определение порогов и динамики чувствительности в различных модальностях, методы исследования перцептивных, когнитивных процессов.

Методы электрофизполопш

Электроэнцефалография, электромпографпя, регистрация кожно-гальванической реакции, электрокардиография, электроокулография.

Методы биомеханики

Ускоренная киносъемка, циклография, киноциклография, видеозапись, тензометрия, электрическая регистрация механических величин с помощью датчиков угловых перемещешш.

В ходе решения различных эргономических задач возникает необходимость использовать технику антропометрических исследований. В этом случае применяют соматографию - технико-антропологический анализ положения тела и изменения рабочей позы человека, позволяющий установить соотношения размеров человека и машины. С помощью соматографии, наряду с эргономическими параметрами можно установить:

  • -    соотношение пропорций человеческой фигуры, размеров и формы рабочего места;

  • -    степень физической нагрузки при трудовой деятельности;

  • -    досягаемость органов управления и удобство их размещения;

  • -    оптимальные и максимальные границы зоны досягаемости конечностей.

Результаты технико-антропологического анализа представляют в графической форме. Пример представлен на рисунке 3 [3].

Рисунок 3 –Примеры технико-антропологического анализа

В ходе эргономических исследований часто используют шкалы оценок, которые можно рассматривать как вспомогательное средство при вынесении оценочных суждений о степени выраженности какого-либо признака или фактора. В эргономике оценка представляет собой измерение, которое предусматривает сравнение количественной стороны признака или явления в определенном масштабе.

Несмотря на многообразие методов эргономики, особое внимание уделяют методам наблюдения и опроса, изучению производственной и трудовой деятельности человека, оценки функциональных состояний, моделирования и использования цифровых средств в эргономических исследованиях.

Список литературы Методологический инструментарий эргономики труда

  • Овчинников, Ю. Д. Эргономическая биомеханика для оборудования рабочего места / Ю. Д. Овчинников, Е. О. Чоп. // Молодой ученый. - 2019. - № 8 (67). - С. 393-395. - URL: https://moluch.ru/archive/67/11346/(дата обращения: 25.01.2022).- Текст: электронный.
  • Психология труда, инженерная психология и эргономика в 2 ч. Часть 1: учебник для вузов / Е. А. Климов [и др.] - Москва: Издательство Юрайт, 2021. - 351 с. - 978-5-534-05144-5. - Текст: непосредственный.
  • ISBN: 978-5-534-05144-5
  • Рузаев, С. Н. Анализ эргономических параметров рабочих мест работников АПК / С. Н. Рузаев// Молодой ученый. - 2009. - № 12 (12). - С. 86-88. - URL: https://moluch.ru/archive/12/944/(дата обращения: 20.01.2022).- Текст: электронный.
  • EDN: MUADAJ
Статья научная