Методология принятия управленческого решения об использовании гибких форм занятости на предприятии
Автор: Кадукова К.В., Чернобаева В.В., Чернышева Ю.С.
Журнал: Мировая наука @science-j
Рубрика: Основной раздел
Статья в выпуске: 11 (68), 2022 года.
Бесплатный доступ
В статье рассмотрены основные этапы принятия управленческого решения об использовании заемного труда на предприятии. Изучены возможности и риски работодателя при вхождении в систему заемного труда.
Персонал, занятость, заемный труд, кадровая политика, управление персоналом
Короткий адрес: https://sciup.org/140296766
IDR: 140296766
Список литературы Методология принятия управленческого решения об использовании гибких форм занятости на предприятии
- Алиев, И. М. Экономика труда: теория и практика: учебник для бакалавров / И. М. Алиев, Н. А. Горелов, Л. О. Ильина. - 2-е изд., пер. и доп. - М.: Юрайт, 2014. - 670 с.
- Веснин, В.Р. Управление человеческими ресурсами. Теория и практика: учебник//В.Р. Веснин. - М.: Проспект, 2017 - 496 с.
- Кибанов, А.Я. Управление персоналом организации: учебник/ А.Я. Кибанов. - М.: ИНФРА-М, 2011. - 360с.
- Чернышева, Ю.С. Исследование гибких форм занятости персонала в организации / А.В. Зонтов, Ю.С. Чернышева // Форум молодых ученых. - 2018. - № 3 (19). - С.68-71.
- Горностаева, Ж.В., Федоркова А.В. Основы социально-технологического предпринимательства: учебное пособие / Ж.В. Горностаева, А.В. Федоркова, ИСОиП (фил.) ДГТУ.-Новочеркасск: Лик, 2020.
Статья научная
