Методология совершенствования управления оплатой труда как основы механизма устойчивого развития горнодобывающих предприятий

Автор: Богданова Ирина Николаевна

Журнал: Горные науки и технологии @gornye-nauki-tekhnologii

Статья в выпуске: 1, 2012 года.

Бесплатный доступ

В настоящее время управление заработной платой на государственном уровне фактически не осуществляется, а ее рыночные регуляторы не вступили в полную силу. При формировании механизма устойчивого развития горнодобывающих предприятий необходимо, прежде всего, совершенствование управления оплатой труда на основе научной организации нормирования труда работников.

Экономика, развитие, организация нормирования труда, оплата труда, горное предприятие

Короткий адрес: https://sciup.org/140215395

IDR: 140215395

Список литературы Методология совершенствования управления оплатой труда как основы механизма устойчивого развития горнодобывающих предприятий

Богданова И.Н. Экономические методы стимулирования хозрасчетных участков за качество добываемого угля.//тезисы Интенсификация горнорудного производства IV Всесоюзная. конф. молод. учен. -Свердловск, 1989. -С. 3.
Богданова И.Н. Эффективность управления заработной платой работников предприятия.//Бюллетень МГГУ, №11, 2007. -С. 6.
Богданова И.Н., Родикова О.Ю.Социально-трудовые отношения в условиях кризисной экономики России.//Вестник МГОСГИ, серия «Экономика и право». -№2(10). -2010. -С. 5.

Статья научная