Методы мотивации повышения эффективности труда работников предприятия

Автор: Борисова Ю.Г.

Журнал: Экономика и социум @ekonomika-socium

Статья в выпуске: 12 (43), 2017 года.

Бесплатный доступ

Система мотивации персонала - одна из базовых составляющих системы управления организацией. От эффективного мотивационного управления человеческими ресурсами зависит успех любой компании. Система мотивации персонала может быть основана на самых разнообразных методах. В статье рассматриваются основные методы мотивации и стимулирования труда работников предприятия.

Мотивация, методы, стимулирование труда, компания, персонал, сотрудник, мотив

Короткий адрес: https://sciup.org/140235260

IDR: 140235260

Список литературы Методы мотивации повышения эффективности труда работников предприятия

Баткаева И.А., Кибанов А.Я., Митрофанова Е.А. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности. -СПб.: Питер. -2015. -390 с.
Егоршин, А. П. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: Учеб. пособие/А. П. Егоршин. -3-е изд., перераб. и доп. -М.: ИНФРА-М, 2013. -378 с.
Кобозева Е.М., Коломыц О.Н. Инновационно-ориентированные мотивационные стратегии управления персоналом//Научная дискуссия: вопросы экономики и управления. 2016. № 4-1 (48). с. 109-113.
Черникова В.Е. Символический менеджмент как средство управления персоналом с помощью организационной культуры//Экономика и предпринимательство. 2016. № 12-4 (77-4). -с. 357-359.

Статья научная