Миграция трудового населения в регионе

Исследование миграции трудового населения, их роли в социально– экономическом развитии региона представляется особенно важным в современных условиях кризисного развития экономики Республики.

Миграция трудового населения может рассматриваться как важный и существенный компонент динамики численности и структуры населения региона. Вклад миграционной компоненты в уменьшении численности населения региона неуклонно увеличивается. Важное значение приобрело изучение миграционного поведения населения, поскольку миграция, особенно трудовая, наиболее чутко реагирует на результаты социально– экономических преобразований1.

Миграция – очень сложное, неоднозначное явление. Многие придерживаются точки зрения, что нужны рабочие руки, но нельзя отрицать и то, что мигранты создают определенные проблемы. В том числе с правонарушениями, с отсутствием легальности, с вопросами «вхождения» этих людей в наше общество. Но, похоже, что без миграции, без ее увеличения мы не сможем решить многие вопросы.

Актуальным остается еще и отток населения с территории Республики. За полгода в Башкортостан прибыло около 30 тысяч, а выбыло 31–32 тысячи человек2. Люди едут туда, где жить комфортнее, где платят большую заработную плату, где есть лучшие возможности для обучения своих детей и так далее.

Уровень миграции показывает социально–экономическое положение того или иного региона. К сожалению, в России существует большая разница между субъектами по коэффициенту миграционного прироста. Так, по данным Росстата, Республика Башкортостан занимает 78 место по показателю «Миграционный прирост населения», что говорит о том, что население уезжает за пределы республики. Отток населения в 2016 году в республике составил 7,3 тысяч человек. Также существуют различия в миграционных процессах относительно городской и сельской местности3.

Основными причинами оттока населения в другие регионы Российской Федерации являются:

• –    поиск работы с высокой заработной платой;

• –    поступление молодежи в высшие учебные заведения.

Также существует прямая зависимость потенциальной миграции от уровня жизни населения. Чем выше неудовлетворенность, тем больше вероятность того, что человек покинет свое прежнее место жительства. Уровень жизни определяется степенью удовлетворения материальных и духовных потребностей, что само по себе обуславливает потребность в труде, в рабочей силе, в рабочих местах, занятости. Чем выше уровень занятости, тем больше степень удовлетворения потребностей. Занятость населения– ключ к его благосостоянию. Так, Республика Башкортостан заняла 25 место в 2016 году и 21 место в 2015 году в рейтинге регионов РФ по качеству жизни4. Это говорит об отрицательной тенденции, к которой привели рост безработицы, снижение объемов торговли и сферы услуг, высокая инфляция, сокращение заработной платы и реальных доходов населения, а также отток «креативной и энергичной» молодежи в другие регионы, недостаток квалифицированных управленцев.

Уровень безработицы в Башкортостане очень высок. Республика Башкортостан занимает 36 позицию по показателю «Уровень безработицы», входящего в группу «Занятость населения и рынок труда». По данным на 2016 год наименьший уровень безработицы отмечается в городе Октябрьский (0,83%), Ишимбай (0,91%), Мелеуз (0,96%), в Нуримановском

(0,88%), Бижбулякском (0,92%), Миякинском (0,94%) районах. Высокий уровень безработицы сохранился в городах Агидель(5,38%), Межгорье (3,44%), в Бурзянском (2,37%), Мечетлинском (2,33%), Дуванском (2,32%) районах. Это, прежде всего, связано с различной концентрацией в ряде районов и городов предприятий и отраслей5. Но все–таки решающее влияние на состояние рынка труда, занятость и безработицу оказывает экономическая ситуация: чем больше создается рабочих мест и чем больше они соответствуют предложению рабочей силы, тем лучшие перспективы открываются для занятости, тем больше возможностей для человеческого развития. Создание большего числа рабочих мест – главная альтернатива безработице. Необходимо информировать население о реальном положении в общественном производстве, о возможных перспективах на рынке труда. Каждый человек должен иметь доступ к информации о существующих вакансиях, о возможности обучения данным видам деятельности.

Таким образом, миграция трудового населения в Республике Башкортостан характеризуется, во–первых, ее нестабильностью. Во–вторых, разные потоки миграции вносят разный вклад в миграционный обмен населения. Убыль местного населения республики в другие регионы России является серьезной социальной проблемой для Республики Башкортостан. Поэтому решение комплекса социальных проблем, повышение уровня и качества жизни, создание условий для развития человеческого потенциала могут стать главными факторами сохранения населения и демографического благополучия Республики Башкортостан.