Моделирование развития личности управленцев
Автор: Герасимов Б.Н.
Журнал: Международный журнал гуманитарных и естественных наук @intjournal
Рубрика: Экономические науки
Статья в выпуске: 3-2 (6), 2017 года.
Бесплатный доступ
Представлена модель развития личности управленцев, включающая несколько блоков. В рамках этой модели выполняются определенные процедуры, приводящие к достижению цели и решению поставленных задач. Развитие личности управленцев непосредственно влияет на профессионализм специалистов и позволяет им успешно двигаться по служебной лестнице.
Моделирование, развитие личности, профессионализм управленцев, блоки модели, уровни профессионализма
Короткий адрес: https://sciup.org/170190325
IDR: 170190325
Список литературы Моделирование развития личности управленцев
- Герасимов Б.Н., Чумак В.Г. Профессионализм в управленческой деятельности. Самара: Изд-во СамНЦ РАН, 2015. 431 с.
- Гуияр Ф.Ж., Нелли Д.Н. Преобразование организаций/пер. с англ. М.: Дело, 2000. 370 с.
- Герасимов Б. Функции управления: состав, содержание, параметры//Проблемы теории и практики управления. 2016. № 7. С. 91-100.
- Герасимов Б.Н. Реинжиниринг процессов организации. М.: Вузовский учебник, ИНФРА-М, 2016. 256 с. Научная книга
- Герасимов Б.Н., Чумак В.Г. Социальный менеджмент. Самара: СНЦ РАН, МИР, 2004. 218 с.
Статья научная
