Моделирование развития профессионализма управленцев
Автор: Герасимов Б.Н.
Журнал: Экономика и бизнес: теория и практика @economyandbusiness
Статья в выпуске: 1-1 (59), 2020 года.
Бесплатный доступ
Деятельность управленцев включает в себя совокупность факторов, которые необходимо уметь выполнять, чтобы организация достигла поставленных целей. Представлена шкала профессионализма управленцев с выделением содержания каждого уровня. Управленец должен уметь решать функциональные задачи управления, применять определенные технологии менеджмента, иметь соответствующие личностные качества и высокий уровень знаний в профессиональных областях. Предложены учебный план и программа развития профессионализма управленцев.
Управленец, уровни профессионализм, менеджер по персоналу, квалификация, программы развития
Короткий адрес: https://sciup.org/170189983
IDR: 170189983 | DOI: 10.24411/2411-0450-2020-10019
Список литературы Моделирование развития профессионализма управленцев
- Акофф Р., Эмери Ф. О целеустремленных системах / пер. с англ. М.: Сов. радио, 1974. 272 с.
- Кибанов А.Я. Основы управления персоналом организации. М.: ИНФРА, 2014. 304 с.
- Герасимов Б.Н. Исследование роли и места менеджмента в управленческой деятельности организации // Вестник Самарского государственного экономического университета. 2016. №1 (135). С. 55-60.
- Добрынин А.И., Дятлов С.А., Цыренова Е.Д. Человеческий капитал в транзитивной экономике: формирование, оценка, эффективность использования. СПб.: Наука, 1999. 348 с.
- Дятлов С.А. Основы теории человеческого капитала. СПб.: СПбУЭФ, 1994. 284 с.
