Мониторинг профессиональных радиационных рисков работников атомной промышленности (система АРМИР)

Автор: Иванов В.К., Корело А.М., Туманов К.А., Чекин С.Ю., Адамчик С.А., Михеенко С.Г., Панфилов А.П., Усольцев В.Ю.

Журнал: Радиация и риск (Бюллетень Национального радиационно-эпидемиологического регистра) @radiation-and-risk

Статья в выпуске: 1 т.25, 2016 года.

Бесплатный доступ

Мониторинг профессиональных радиационных рисков является важным элементом системы принятия управленческих решений, направленных на реализацию основополагающих принципов безопасности МАГАТЭ. Для мониторинга профессиональных радиационных рисков в организациях Госкорпорации «Росатом» используется компьютерная система АРМИР. Объединённая база данных системы АРМИР содержит информацию о годовых дозах облучения более 90% персонала, состоящего на индивидуальном дозиметрическом контроле. Средний возраст персонала составляет 43 года (42 года у мужчин, 46 лет у женщин); средний стаж - 11,9 года; средняя по отрасли накопленная доза облучения - 39,3 мЗв, а средняя доза облучения за год - 1,83 мЗв. В течение последних пяти лет среднее по атомной отрасли значение индивидуального радиационного риска не превышает 8% от допустимого предела. Доля работников, входящих в группу повышенного риска, составила 1,36% от общей численности персонала, включённого в систему АРМИР. Группу повышенного риска составляют преимущественно ветераны отрасли.

Еще

Профессиональный радиационный риск, персонал госкорпорации "росатом", система армир, дозы облучения, индивидуальный дозиметрический контроль, стаж работы, источники ионизирующего излучения, группа риска, радиационная защита

Короткий адрес: https://sciup.org/170170235

IDR: 170170235

Текст научной статьи Мониторинг профессиональных радиационных рисков работников атомной промышленности (система АРМИР)

Мониторинг профессиональных радиационных рисков является важным элементом системы принятия управленческих решений, направленных на реализацию таких основополагающих принципов безопасности МАГАТЭ [1], как «Принцип 4. Обоснование установок и деятельности – Эксплуатация установок и деятельность, связанные с радиационными рисками, должны приносить общие положительные результаты» и «Принцип 6. Ограничение рисков в отношении физических лиц – Меры по контролю за радиационными рисками должны обеспечивать, чтобы ни одно физическое лицо не подвергалось неприемлемому риску нанесения вреда», а также на обеспечение права работника на адекватную информацию о рисках для здоровья, связанных с его профессиональным облучением.

В организациях Государственной корпорации по атомной энергии «Росатом» мониторинг профессиональных радиационных рисков осуществляется с использованием системы оценки радиационного риска АРМИР [2, 3]. В настоящей работе представлены результаты мониторинга по данным индивидуального дозиметрического контроля за 2014 г. персонала организаций, включённых в объединённую базу данных системы АРМИР.

Иванов В.К.* – Председатель РНКРЗ, зам. директора по научн. работе, чл.-корр. РАН; Корело А.М. – ст. научн. сотр.; Туманов К.А. – зав. лаб., к.б.н.; Чекин С.Ю. – зав. лаб. МРНЦ им. А.Ф. Цыба – филиал ФГБУ «НМИРЦ» Минздрава России. Адамчик С.А. – генеральный инспектор ГИК; Михеенко С.Г. – начальник отдела, к.ф.-м.н.; Панфилов А.П. – старший эксперт СГИК, к.т.н.; Усольцев В.Ю. – главный специалист отдела. Госкорпорация «Росатом».

Профессиональное облучение персонала, состоящего на индивидуальном дозиметрическом контроле

Информационной основой системы АРМИР являются данные индивидуального дозиметрического контроля персонала радиационно опасных объектов Госкорпорации «Росатом». Для каждого работника, состоящего на индивидуальном дозиметрическом контроле (ИДК), были установлены следующие величины

• идентификатор;
• пол;
• год рождения;
• режим облучения за весь период работы в виде набора связанных пар значений:

• календарный год, в котором получена доза облучения;
• доза облучения, мЗв.

Актуальная база данных системы АРМИР по состоянию на 2014 г. содержала 747 533 записи о годовых дозах облучения 62 349 работников (93% от числа контролируемых лиц в отрасли). Данные поступили из 47 организаций (55% от числа организаций, персонал которых состоит на ИДК), входящих в состав 9 групп (дивизионов).

В табл. 1 приведены характеристики объединённой базы данных системы АРМИР.

Характеристики объединённой базы данных системы АРМИР

Таблица 1

Организация	Число записей о годовых дозах облучения	Максимальный период профессионального облучения по данным ИДК работников организации, лет	Число лиц на ИДК в отчетном году
Электроэнергетический дивизион
АО "Атомэнергоремонт"	42299	47	4387
Филиал ОАО "Концерн Росэнергоатом" Балаковская АЭС	13210	30	1342
Филиал ОАО "Концерн Росэнергоатом" Белоярская АЭС	27038	51	1891
Филиал ОАО "Концерн Росэнергоатом" Билибинская АЭС	3736	10	472
Филиал ОАО "Концерн Росэнергоатом" Калининская АЭС	17844	31	2580
Филиал ОАО "Концерн Росэнергоатом" Кольская АЭС	19943	42	1363
Филиал ОАО "Концерн Росэнергоатом" Курская АЭС	54452	38	3126
Филиал ОАО "Концерн Росэнергоатом" Ленинградская АЭС	60611	41	3871
Филиал ОАО "Концерн Росэнергоатом" Нововоронежская АЭС	34711	51	1987
Филиал ОАО "Концерн Росэнергоатом" Ростовская АЭС	7490	14	1026
Филиал ОАО "Концерн Росэнергоатом" Смоленская АЭС	65184	40	5382
Топливная компания
АО "Центротех СПб"	510	11	57
АО "АЭХК"	3261	35	277
ПАО "МСЗ"	21862	49	1526

Организация	Число записей о годовых дозах облучения	Максимальный период профессионального облучения по данным ИДК работников организации, лет	Число лиц на ИДК в отчетном году
АО "ПО ЭХЗ"	12417	18	1229
АО "СХК"	25995	53	2478
АО "УЭХК"	6903	39	1094
АО ЧМЗ	13143	46	976
Горнорудный дивизион
АО "Далур"	2113	15	259
АО "ВНИПИпромтехнологии"	131	19	9
ПАО "ППГХО"	30466	14	4863
Ядерный оружейный комплекс
ФГУП "Атомфлот"	6535	55	521
ФГУП "Комбинат "ЭХП"	12323	49	1718
ФГУП "НИТИ им. А.П. Александрова"	13129	44	1038
ФГУП "ПО "Маяк"	106367	62	7323
ФГУП "ПСЗ"	6264	36	845
ФГУП "РФЯЦ-ВНИИТФ"	10069	53	1108
ФГУП "РФЯЦ-ВНИИЭФ"	8596	52	1231
ФГУП АТЦ СПб	119	16	49
Дивизион заключительной стадии жизненного цикла
ОАО "ОДЦ УГР"	4096	49	310
ФГУП "ГХК"	37503	52	2446
АО "Радиевый институт им. В.Г. Хлопина"	2067	11	283
ФГУП "РосРАО"	2404	38	295
Блок по управлению инновациями
АО "ВНИИХТ"	1358	14	186
АО "ГНЦ НИИАР"	33698	43	2414
АО "ИРМ"	5362	49	325
АО "ГНЦ РФ-ФЭИ"	20167	63	952
ФГУП "НИИ НПО "ЛУЧ"	2810	45	330
АО "НИИЭФА им. Д.В. Ефремова"	1230	49	87
АО "НИФХИ им. Л.Я. Карпова"	4222	51	284
ФГУП "НИИП"	2429	53	126
Строительство в РФ
АО "НИКИМТ-Атомстрой" 1	322 1	41 1	23
Машиностроительный дивизион
ПАО "МЗ "ЗиО-Подольск"	1271	47	85
АО ОКБ "ГИДРОПРЕСС"	97	20	9
АО "ОКБМ Африкантов"	1264	52	106
Филиал АО "АЭМ-технологии" "Петрозаводскмаш" в г. Петрозаводске	194	28	35
Сбыт и трейдинг
АО "СПб "Изотоп" 1	318 1	29 1	25

Сводные данные по профессиональному облучению персонала, включённого в систему АРМИР, приведены по группам организаций в табл. 2 и на рис. 1-5. Все данные и результаты расчётов получены на основе объединённой базы данных АРМИР.

С учётом того, что средняя доза 93% персонала за год по базе данных АРМИР (1,83 мЗв) выше, чем средняя доза в целом по отрасли, приведённая в публичной отчётности Госкорпорации «Росатом» (1,67 мЗв), полученные в настоящей работе результаты являются консервативной оценкой.

Таблица 2

Группа организаций	Численность	Средний возраст, лет	Средняя доза за год, мЗв	Средняя накопленная доза, мЗв	Средний стаж на ИДК, лет
Электроэнергетический дивизион	27427	42,0	1,77	51,2	12,4
Топливная компания	7637	43,7	1,20	19,7	11,1
Горнорудный дивизион	5131	38,5	3,39	30,8	5,8
Ядерный оружейный комплекс	13959	42,9	1,82	31,4	11,9
Дивизион заключительной стадии жизненного цикла	3334	45,1	1,05	31,0	14,1
Блок по управлению инновациями	4578	48,3	2,17	41,2	14,9
Строительство в РФ	23	49,0	1,62	29,2	13,0
Машиностроительный дивизион	235	42,6	1,09	27,3	11,9
Сбыт и трейдинг	25	47,6	0,83	17,2	12,0
Итого по Госкорпорации «Росатом»	62349	42,8	1,83	39,3	11,9

Основные характеристики профессионального облучения персонала, включённого в систему АРМИР

мужчины женщины

Рис. 1. Доля (%) мужчин и женщин среди персонала групп организаций.

мужчины женщины

Рис. 2. Средний возраст персонала групп организаций.

■ мужчины

■ женщины

Рис. 3. Средняя накопленная доза персонала групп организаций.

■ мужчины

■ женщины

Рис. 4. Средняя доза за год персонала групп организаций.

■ мужчины

■ женщины

Рис. 5. Средний стаж персонала групп организаций.

Большую часть персонала, включённого в систему АРМИР, составляют мужчины (женщин 10014, или около 16% от численности всего персонала). Среди групп организаций наибольшая доля мужчин зафиксирована в группе «Электроэнергетический дивизион» – 88,7%, наименьшая – 75,6% – в группе «Блок по управлению инновациями».

Основная часть персонала имеет возраст от 25 до 55 лет. Средний возраст персонала составляет 43 года (42 года у мужчин, 46 лет у женщин). Среди групп организаций наибольшее значение среднего возраста персонала зафиксировано в группе «Строительство в РФ» – 49 лет. Женщины в среднем старше, чем мужчины во всех группах организаций.

Накопленную дозу менее 50 мЗв имеют 49238 человек (или 78% от численности персонала), 2397 человек (3,8% от численности персонала) имеет накопленную дозу свыше 0,2 Зв. У трёх человек накопленная доза облучения превышает 1 Зв. Максимальная накопленная доза составляет 1,3 Зв.

Средняя накопленная доза всего персонала составляет 39,3 мЗв (43,3 мЗв у мужчин, 18,5 мЗв у женщин). Накопленная дозовая нагрузка на мужчин существенно больше, чем на женщин (за исключением группы «Сбыт и трейдинг»). Наибольшая средняя накопленная доза у мужчин зафиксирована в группе «Электроэнергетический дивизион» – 55,3 мЗв, наименьшая средняя накопленная доза у мужчин в группе «Сбыт и трейдинг» – 16,9 мЗв.

Средняя доза облучения за год составляет 1,83 мЗв (1,96 мЗв у мужчин, 1,15 мЗв у женщин). Наибольшая средняя доза за год зафиксирована в группе «Горнорудный дивизион» – 3,39 мЗв. За исключением группы «Машиностроительный дивизион» годовая дозовая нагрузка на мужчин существенно больше, чем на женщин. Наибольшая средняя доза за 2014 г. у мужчин зафиксирована в группе «Горнорудный дивизион» – 3,59 мЗв, наименьшая средняя доза у мужчин в группе «Сбыт и трейдинг» – 0,89 мЗв.

Больше половины работников (51% от общей численности) имеют стаж работы с источниками ионизирующего излучения менее 10 лет. Средний стаж составляет 11,9 года, максимальный зафиксированный стаж составляет 62 года. Женщины работают с источниками ионизирующего излучения в среднем меньше, чем мужчины – 10,5 года и 12,1 года соответственно. Наибольший средний стаж у мужчин – 15,9 года – в группе «Блок по управлению инновациями».

Радиационные риски

Вся информация из объединённой базы данных системы АРМИР была использована для расчёта профессионального персонального риска работников, находившихся на индивидуальном дозиметрическом контроле. Алгоритмы расчёта радиационных рисков приведены в работе [4]. Риски рассчитывались на год, следующий за отчетным годом.

Средний по отрасли радиационный риск равен 0,000079 (табл. 3). В течение последних пяти лет среднее по атомной отрасли значение радиационного риска не превышает 8% от допустимого предела 10-3. Эта тенденция подтверждает наличие значительного потенциала радиационной безопасности, достигнутого в организациях отрасли.

Наибольшее значение среднего риска у мужчин зафиксировано в группе «Блок по управлению инновациями» – 0,000127, а у женщин – в группе «Машиностроительный дивизион» – 0,000062 (рис. 6).

Таблица 3

Основные характеристики профессионального риска по группам организаций

Группа организаций	Средний риск	Максимальный риск	Число лиц с радиационным риском более 10^-3
Группа организаций	Средний риск	Максимальный риск	абс.	отн., %
Электроэнергетический дивизион	0,000115	0,00608	623	2,27
Топливная компания	0,000031	0,00235	10	0,13
Горнорудный дивизион	0,000020	0,00029	0	0,00
Ядерный оружейный комплекс	0,000050	0,00663	67	0,48
Дивизион заключительной стадии	0,000068	0,00431	35	1,05
жизненного цикла
Блок по управлению инновациями	0,000103	0,00424	103	2,25
Строительство в РФ	0,000089	0,00051	0	0,00
Машиностроительный дивизион	0,000085	0,00177	7	2,98
Сбыт и трейдинг	0,000023	0,00020	0	0,00
РОСАТОМ	0,000079	0,00663	845	1,36

Максимальный радиационный риск у всего персонала (и у мужчин) зафиксирован в группе «Ядерный оружейный комплекс» – 0,00663, у женщин – в группе «Электроэнергетический дивизион» – 0,00290 (рис. 7).

мужчины женщины

Средний риск

Рис. 6. Средний радиационный риск мужчин и женщин.

Электроэнергетический дивизион

Топливная компания

Горнорудный дивизион

Ядерный оружейный комплекс

Дивизион заключительной стадии жизненного цикла

Блок по управлению инновациями

Строительство в РФ

Машиностроительный дивизион

Сбыт и трейдинг

РОСАТОМ

Максимальный риск

■ мужчины

■ женщины

0,008

Рис. 7. Максимальный радиационный риск мужчин и женщин.

Относительное число лиц, у которых риск больше 10-3, равно 1,36%. Основные характеристики персонала, входящего в эту группу повышенного риска, в несколько раз больше, чем в целом по персоналу, включённому в систему АРМИР.

Средний возраст работников из группы повышенного риска 61,2 года (63,4 года – у женщин), среди них нет лиц моложе 45 лет. Средний возраст персонала из группы повышенного риска примерно в 1,5 больше, чем средний возраст всего персонала, состоящего на ИДК. Средняя накопленная доза облучения – 428 мЗв (279 мЗв – у женщин), что больше почти в 11 раз, чем средняя накопленная доза всего персонала. Средняя доза, полученная за год – 4 мЗв (2,6 мЗв – у женщин). Это более чем в 2 раза больше средней дозы по отрасли. Средний стаж работы с источниками ионизирующего излучения – 36,8 лет (40,4 года – у женщин). Это более чем в 3 раза больше среднего стажа всего персонала.

Заключение

Компьютерная система АРМИР используется в радиационно опасных организациях Госкорпорации «Росатом» для мониторинга профессиональных рисков.

Объединённая база данных системы АРМИР содержит информацию о годовых дозах облучения 62349 работников 47 организаций. Средняя по отрасли накопленная доза облучения (по АРМИР) составляет 39,3 мЗв, а средняя доза облучения за год (по АРМИР) – 1,83 мЗв.

В течение пяти лет среднее по атомной отрасли значение индивидуального радиационного риска не превышает 8% от допустимого предела, что свидетельствует о значительном потенциале радиационной безопасности, достигнутом в организациях Госкорпорации «Росатом».

Доля работников, входящих в группу повышенного риска, составила 1,36% от общей численности персонала, включённого в систему АРМИР. Группу повышенного риска составляют преимущественно ветераны отрасли: средний возраст персонала из группы повышенного риска более 60 лет, средний стаж – в 3 раза больше, а средняя накопленная доза – в 11 раз больше, чем у всего персонала, состоящего на ИДК.

Результаты мониторинга индивидуальных рисков являются основанием для принятия управленческих решений по оптимизации радиационной защиты персонала с целью недопущения увеличения численности группы повышенного профессионального риска.

Список литературы Мониторинг профессиональных радиационных рисков работников атомной промышленности (система АРМИР)

Основополагающие принципы безопасности, серия норм МАГАТЭ № SF-1. Вена: МАГАТЭ, 2007. 23 с.
Иванов В.К., Максютов М.А., Корело А.М., Туманов К.А., Райков С.В., Панфилов А.П. Основные итоги работы системы АРМИР в 2012 году//Радиация и риск. 2013. Т. 22, № 2. С. 7-15.
Иванов В.К., Райков С.В., Мурашко А.А., Панфилов А.П., Корело А.М., Туманов К.А., Кащеева П.В., Дрынова Н.Н. Радиационные риски персонала Госкорпорации «Росатом» в 2013 году (по данным системы АРМИР)//Радиация и риск. 2014. Т. 23, № 1. С. 10-18.
Иванов В.К., Корело А.М., Панфилов А.П., Райков С.В. АРМИР: система оптимизации радиологической защиты персонала. М.: Изд-во «Перо», 2014. 302 с.

Статья научная