Мотивация и стимулирование в современной организации
Автор: Еремина В.А.
Журнал: Теория и практика современной науки @modern-j
Рубрика: Основной раздел
Статья в выпуске: 8 (14), 2016 года.
Бесплатный доступ
В статье были проанализированы основные теории мотивации и стимулирования труда и их значение. Была рассмотрена система непрерывного обучения как способ мотивации персонала.
Стимулирование персонала, мотивация персонала, непрерывное образование
Короткий адрес: https://sciup.org/140269634
IDR: 140269634
Список литературы Мотивация и стимулирование в современной организации
- Базык Е.Ф. Теория и практика применения системы мотивационного менеджмента / Е.Ф. Базык // Актуальные проблемы гуманитарных и естественных наук. - 2014. - №8-1 - С. 95-107.
- Глаз Ю.А. Комплексное и непрерывное обучение как основа развития человеческих ресурсов организации / Ю.А. Глаз, Д.Э. Тарасов // МНИЖ. - 2015. - №1-2 (32) - С. 26-29.
- Мусийчук С.В. Мотивация трудовой деятельности. Краткий курс лекций дисциплины. - [Электронный ресурс] - URL: http://geum.ru/next/art-50652.php Дата обращения: 18.06.2016
- Организация оплаты труда и материального стимулирования. - [Электронный ресурс] - URL: http://www.managertip.ru/tubvs-878-5.html Дата обращения: 18.06.2016
- Пхаладзе С.Г. Мотивационные теории персонала и управление мотивацией труда / С.Г. Пхаладзе // БИ. - 2012. - №2 - С.206-209.
- Шумар М.С. Практическое применение теории мотивации А. Маслоу / М.С. Шумар, И.Д. Камаев // Интеллектуальный потенциал XXI века: ступени познания. - 2011. - №6 - С. 317-321.
Статья научная
