Мотивация как метод повышения эффективности управления человеческими ресурсами
Автор: Полякова Е.М.
Журнал: Экономика и социум @ekonomika-socium
Рубрика: Основной раздел
Статья в выпуске: 3-2 (94), 2022 года.
Бесплатный доступ
Цель исследования - описать необходимость и важность мотивировать работников любого предприятия. Роль и значения мотивации в трудовой деятельности человека и сложность выбора профессии. Рассмотреть проблемы качества и эффективности в трудовой деятельности. Достоинства и недостатки в настоящее и в советское время. И в результате, предложить способы повышения эффективности в целом.
Мотивация, эффективность, управление персоналом, качество образования, трудовая деятельность, продуктивность
Короткий адрес: https://sciup.org/140291491
IDR: 140291491
Список литературы Мотивация как метод повышения эффективности управления человеческими ресурсами
- Постановление ЦИК СССР, СНК СССР от 15.09.1933 "Об улучшении использования молодых специалистов", Постановление Совета министров СССР от 29.05.1948 № 1840 "Об упорядочении распределения и использования молодых специалистов, оканчивающих высшие и средние специальные учебные заведения", Приказ Минвуза СССР от 18.03.1968 № 220 "Об утверждении положения о персональном распределении молодых специалистов".
Статья научная
