Мотивация персонала как фактор решения социально-экономических проблем в индустрии гостеприимства
Автор: Морозов Михаил Анатольевич, Емельянова Сана
Журнал: Вестник Российского нового университета. Серия: Человек и общество @vestnik-rosnou-human-and-society
Рубрика: Традиции и инновации в туризме
Статья в выпуске: 2, 2011 года.
Бесплатный доступ
В статье рассматриваются вопросы мотивации персонала на предприятиях гостинично-ресторанного бизнеса, делается вывод о том, что мотивация персонала - это одна из первостепенных и важнейших задач квалифицированного и грамотного управления предприятием, способствующего повысить его эффективность функционирования.
Мотивация, стимулирование, потребности, персонал, гостинично-ресторанный бизнес, конкуренция, конкурентоспособность
Короткий адрес: https://sciup.org/148160820
IDR: 148160820
Список литературы Мотивация персонала как фактор решения социально-экономических проблем в индустрии гостеприимства
- Верхоглазенко, В.Н. Система мотивации персонала//Консультант директора. -2002. -№ 4. -февраль. -С. 23-34.
- Форд, Генри. Моя жизнь, мои достижения/перевод под редакцией инженера-технолога В.А. Зоргенфрея 15 июля 2010. -Л.: Время, 1924.
- Ли Якокка. Карьера менеджера. -M.: Попурри, 2007.
- Сорокина, А.В. Организация обслуживания в гостиницах и туристских комплексах. -М., 2007.
- http://www.interfax.ru/>
Статья научная
