Мотивационная политика фирмы и ее влияние на конечные результат деятельности фирмы
Автор: Чупрова А.Ю.
Журнал: Экономика и социум @ekonomika-socium
Рубрика: Основной раздел
Статья в выпуске: 5-2 (18), 2015 года.
Бесплатный доступ
В статье рассматриваются теоретические аспекты мотивационной политики фирмы, а также ее влияние на конечные результаты деятельности предприятия.
Мотивация, бихевиризм, материальные и нематериальные стимулы, производительность труда
Короткий адрес: https://sciup.org/140114608
IDR: 140114608
Список литературы Мотивационная политика фирмы и ее влияние на конечные результат деятельности фирмы
- Ильин Е. Мотивация и мотивы/Е. Ильин//Спб:Питер. 2011. С. 512
- Скопылатов И.А., Ефремов О.Ю. / Управление персоналом // И.А. Скопылатов, О.Ю.Ефремов // Смольный университет. 2000. С.456
- Белозерова С. Модернизация и кадровое обеспечение/Человек и труд. -2011. №7, с. 40-44
- Вавилов Ю. Нематериальная мотивация сотрудников банка/Генеральный директор. -2009. №12, с. 54-58.
- Марченко В. Управление персоналом по-китайски/Генеральный директор. -2013. №2, с. 60-62
- Чайков М., Чайкова А. Коллизии секрета производства/Интеллектуальная собственность -2011. №5, с. 35-38.
- Чайков М., Чайкова А.М. Трудоотдача персонала -основа конкурентных преимуществ/Экономика железных дорог. -2011. №10, с. 94-100.
Статья научная
