Мотивационный аспект регулирования социально-трудовых отношений на промышленных предприятиях



Для иллюстрации возможностей программы взята модель предприятия [1] Модель отображает процессы взаимодействия предприятия с заказчиками, процесс производства, поставку сырья и материалов, изменение численности рабочих и некоторые финансовые показатели.

Представленная модель выполняет заказы по двум каналам — за счет отгрузок товаров со склада готовой продукции и непосредственно с производства.

Реализуемая модель содержит следующие подсистемы (рис. 1): 1) первая подсистема выполняет заказы покупателей за счет запасов и распределяет части заказов на производство; 2) вторая подсистема описывает процесс оформления заказов на возмещение запасов на складе готовой продукции; 3) третья подсистема описывает процесс производства по заказам покупателей, а также по заказам на возмещение запасов; 4) четвертая подсистема описывает оформление заказов на основные материалы; 5) пятая подсистема описывает процессы регулирования численности рабочих.

На рис. 1 стрелками изображены информационные и материальные потоки между подсистемами модели:

— Хц — поток заказов, поступающих на за-

Менеджмент и маркетинг в организациям вод;

— хм — отгрузка продукции из запасов завода;

■— Л36 — отгрузка продукции по заказам покупателей с производства;

— у]3 — фактический запас продукции;

— у3? — численность рабочих на заводе.

В качестве параметров модели задаются постоянные времен Т инерционных звеньев, отображающих ту или иную операцию. Производительность труда на заводе F, время запаздывания т.

На рис. 2 приведен пример расчета динами- : ки процессов с использованием разработанной программы.

Рисунок 2

Расчет динамики процессов производственной системы