Направления участия человеческих ресурсов субъектов малого и среднего бизнеса в развитии

Key word: business, small and medium business, Southern macroregion.

Предпринимательский потенциал играет важную роль в развитии региональной экономики. Выделим приоритетные направления участия человеческих ресурсов субъектов малого и среднего бизнеса в развитии экономики на мезо- уровне:

• А . Генерация предпринимательского потенциала региональной экономики, обеспечивающего преобразование действующих и создание новых локальных рынков. Предпринимательский потенциал региональной экономики играет ключевую роль в преобразовании действующих и создании новых региональных рынков. В качестве примера можно рассмотреть трансформацию рынка сельскохозяйственной продукции в рынок здорового и экономичного продовольствия, основанного на новых технологиях:

• -    агробиотехнологии, позволяющей повышать урожайность растений и их устойчивость к различным видам болезней, проводить ремедиацию почв и др.;

• -    промышленных биотехнологиях, позволяющих осуществлять микробную переработку отходов, производство биотоплива, биодеградируемых полимеров и пр.

Трансформационные экономические процессы приводят к росту «знаниеемкости» сектора интеллектуальных услуг, что существенно отличает вклад ресурсов, используемых при их продуцировании, в производство добавленной стоимости: приблизительно 80% ресурсов приходится на человеческий фактор и 20% на фактор «капитал».

Эффективному развитию сектора интеллектуальных услуг в России способствует с одной стороны активное развитие нормативно -правовой базы, а с другой стороны становление системы институтов регулирования и стимулирования - патентных бюро, венчурных фондов, технопарков, центров научно-технологической информации и пр.

Проведенный в ходе исследования анализ рынка интеллектуальных услуг Южного макрорегиона позволяет нам выявить:

• -    тенденцию к усилению рынке интеллектуальных услуг в Южном макрорегионе, наметившуюся с 2013г.;

• -    наличие в хозяйственном пространстве региона необходимого предпринимательского потенциала, который можно задействовать в развитии данного рынка

Б. Формирование, апробация и распространение новых ключевых компетенций человеческого фактора региональной экономики.

Рассматривая ключевые компетенции необходимо отметить, что со временем они устаревают, что вызывает необходимость в периодической реорганизации бизнес-процессов, которая призвана обеспечить непрерывное воспроизводство ключевых областей компетентности (табл. 1).

Таблица 1  - Показатели развития сферы интеллектуальной деятельности в Южном макрорегионе в 2013-2014 гг.1

Рассматривая процесс генерации предпринимательского потенциала необходимо отметить, что в человеческом капитале территории происходит постепенная трансформация компетенций человеческого фактора, в особенности тех из компетенций, которые ориентированы на творческие процессы в предпринимательской деятельности. Это позволяет нам сделать

1 Таблица составлена авторами по данным источника: Официальный сайт Федеральной службы государственной статистики. URL: следующий вывод: со временем становятся востребованными именно приоритетные компетенции, направленные на развитие экономики на мезоуровне в условиях смены модели роста.

Процессы торможения модернизации экономики региона, как правило, вызваны следующими обстоятельствами:

• -    зависимостью от финансовой поддержки из Центра;

• -    дефицитом человеческих ресурсов, способных проводить такую модернизацию.

Переток человеческого капитала с периферии в крупные города России - Москву, Санкт-Петербург - приводит с одной стороны к ухудшению условий жизни в регионах, а с другой - к усилению потребности в создании «запасов» человеческого капитала, находящегося в хозяйственном пространстве регионов, в инициировании территориальных проектов по подготовке и закреплению в опорных зонах роста людей, обладающих исключительными компетенциями. Разрешить такое противоречие можно лишь с помощью специальной территориальной инфраструктурной платформы, позволяющей генерировать предпринимательский потенциал территории.

В 2014г. наметились положительные тенденции, характеризующие начало изменений в вопросе формирования предпринимательских компетенций в России. Об этом свидетельствует:

• -    рост числа образовательных программ, формирующих навыки и компетенции будущих инновационных предпринимателей, персонала объектов инновационной инфраструктуры (бизнес-инкубаторов, центров трансфера технологий и пр.), возможных инвесторов;

• -    формирование базовых кафедр в вузах;

• -    продление программы повышения квалификации инженерных кадров до 2020 г., что позволяет укрепить взаимодействие вузов с представителями реального сектора экономики;

• -    адресная поддержка, предоставляемая молодым ученым-исследователям.

Приращение знаний формирует новые ключевые компетенции человеческого фактора региональной экономики, чему способствуют:

• -    интеллектуализация всех факторов производства;

• -    появление и широкое распространение знаниеемких услуг и товаров;

• -    превращение человеческого фактора в один из главных факторов производства постиндустриального общества;

• -    повсеместное проникновение ИКТ во все сферы жизнедеятельности современного человека.