Негосударственные пенсионные фонды как альтернативные институты пенсионной системы

Дополнительные выплаты к государственным пенсиям начали развиваться в 90-х годах. В 1992 г. вышел Указ Президента РФ "О негосударственных пенсионных фондах". Затем, в мае 1998 г. был принят закон "О негосударственных пенсионных фондах". Данный закон заложил правовую основу в деятельность негосударственных пенсионных фондов, как нужного элемента пенсионной системы, тем самым контролируя использование денег. Равным образом в становлении НПФ сыграло постановление Правительства РФ 1995 г. "Об утверждении положения о лицензировании деятельности негосударственных пенсионных фондов и компетенции по управлению активами негосударственных пенсионных фондов".

НПФ, являясь некоммерческими организациями, направлены в большинстве своём на сплочение средств для выплат дополнительных пенсий. В пользу членов (будущих пенсионеров) пенсионным органам нужно следить о надёжности инвестиций, вкладывая ,в соответствии с законом, в пенсионные сбережения в целях их резервации и дохода. Текущий порядок считается сорванным, если запасы фонда применяются в других намерениях.

Слабое участие экономически активных граждан в системе негосударственного пенсионного обеспечения показывает неполный рост рынка НПФ и сомнение населения к НПФ как к негосударственным финансовым организациям. Причиной является низкая степень осведомлённости граждан о части и значении НПФ в пенсионной системе. Частые изменения в законодательной базе, изменяющиеся условия развития перестройки вызывают негативный эффект, разрушают веру населения к реформе. Слабое участие граждан в режиме негосударственного пенсионного фонда поясняется традиционными (консервативными) взглядами и неудовлетворительной рекламной кампанией Пенсионного фонда России по переводу пенсионных накоплений в управление НПФ.

В России негосударственное пенсионное обеспечение имеет хорошие шансы роста. О данных потенциалах рынка негосударственных пенсионных услуг показывает тот факт, что в развитых западных странах участниками НПФ являются около 70% трудящихся жителей.

Основные плюсы НПФ, если сравнивать с Государственным Пенсионным Фондом, таковы:

• 1)    Доход. В 2-3 раза выше, чем в ПФР.

• 2)    В любой момент можно узнать о состоянии счета. Многие организации оказывают данную информацию через интернет.

• 3)    Возможность выбора средств инвестиций, тогда как в пенсионном фонде данного выбора нет.

• 4)    Право наследования. В пенсионном фонде - если человек не доживает до пенсии, его накопления забирает государство. В НПФ - если человек не доживает до пенсии, его накопления наследуются детьми и супругом (супругой), или тем, кто прописан в правопреемниках.

В 2017 г., согласно статистике Банка России, после спада осени-зимы 2015 года, наблюдается небольшой, но прочный рост пенсионных накоплений в НПФ РФ. Рассмотрим численность НПФ и данные пенсионных накоплений (рис.1).

Рис.1. Численность НПФ

К концу 2016 - началу 2017 года общий объем вкладов увеличился на 3.1% и вырос до суммы свыше 2 триллионов рублей. В целом, рынок пенсионных накоплений энергично растёт: слабые уходят, сильные остаются и объединяются друг с другом. Год назад действовало 77 НПФ, а уже к 2017 году их осталось всего 43. Общий объем накоплений НПФ Российской Федерации достиг 3.3 трлн рублей. Рассмотрим рейтинг НПФ, который остался практически без изменений (табл.1).

Таблица 1

Рейтинг НПФ

Можно сделать вывод, о том, что за 2017 год многие НПФ России показали, что они умеют управлять пенсионными вкладами. Несмотря на обесценивание рубля, доходность большинства из них выше, чем уровень инфляции.

Следует отметить, что формирование структуры рынка негосударственных пенсионных услуг и его нормативной базы должно стать основной задачей для финансовой политики государства.

На данный момент в пенсионной системе много вопросов и пробелов. Для разрешения нужно внимательное и аккуратное исследование данной ситуации. На основании полного обзора всех данных вероятна подготовка примеров пенсионной системы РФ для отбора решений предстоящих трудностей, препятствий и совершенствования работы пенсионного фонда.