Нехватка трудовых ресурсов как фактор кризиса менеджмента организации
Автор: Бажин А.С., Причалова О.А., Савицкая Д.И., Евушко Ю.Э.
Журнал: Экономика и социум @ekonomika-socium
Статья в выпуске: 3-1 (16), 2015 года.
Бесплатный доступ
Статья посвящена проблемам управления компанией в кризисный период. Вопросы нехватки талантливых лидеров, а также общих взаимоотношений с работниками рассматриваются с одновременной выработкой предложений по совершенствованию политики и стратегии поведения руководства для преодоления кризиса менеджмента.
Компания, сотрудник, кризис, менеджмент, ресурс, рынок, организация, стратегия, задача, работник, руководитель, развитие
Короткий адрес: https://sciup.org/140113607
IDR: 140113607
Список литературы Нехватка трудовых ресурсов как фактор кризиса менеджмента организации
- Базаров, Т. Ю. Управление персоналом: Учебник для вузов/Под ред. Т. Ю. Базарова, Б. Л. Еремина. М.: Банки и биржи, ЮНИТИ. -2012.-563 с.
- Басовский, Л. Е. Менеджмент: Учебное пособие. /Л.Е. Басовский. -М.: Инфра-М. -2012. -216 с.
- Берсин, Д. 2014 год. Война за таланты окончилась -победили таланты /Д. Берсин//Ibusiness, 2014. Режим доступа: http://ibusiness.ru/blog/idyei_pyervykh_lits_biznyesa/29596
- Брусова, Ю. А. Кризис менеджмента или как быть, если не хватило ресурсов?/Ю. А. Брусова//Управление развитием персонала. -№4. -2010.
- Вайсбурд, В. А. Экономика труда: Учебное пособие/В. А. Вайсбурд. -М.: Омега-Л. -2012. -264 с.
- Валюженич, Н. Е. Корпоративная культура и трудовая мотивация как факторы лояльного отношения персонала к организации//Управление персоналом. -. № 16. -2009.
- Шлендер, П. Э. Экономика трудовых ресурсов. Учебное пособие./П. Э. Шлендер. -М.: Вузовский учебник. -2012 -302 с.
Статья научная
