Неосведомленность работника о положенных по трудовому законодательству павах и льготах
Автор: Георгиевская Т.Н., Доля Н.Г.
Журнал: Экономика и социум @ekonomika-socium
Статья в выпуске: 5-1 (18), 2015 года.
Бесплатный доступ
Изучение трудовой практики позволило выявить негативные факты связанные непосредственно с отношениями между работником и работодателем. Работодатели часто пользуются неосведомленностью работников, отсутствием знания ими положений Трудового Кодекса, что влечет за собой недобросовестное отношение к правам рабочего и к работникам-льготникам, которым по законодательству предоставляются особые права, льготы и гарантии. Разрешение конкретной ситуации является очень важным моментом в отношениях работника-работодателя, синонимом непоколебимой законности трудовых отношений.
Работодатель, работник, правоотношения, трудовой договор
Короткий адрес: https://sciup.org/140114379
IDR: 140114379
Список литературы Неосведомленность работника о положенных по трудовому законодательству павах и льготах
- ч. 1 ст. 259 Трудового Кодекса Российской Федерации.
- ст. 92 Трудового Кодекса Российской Федерации.
- Федеральный закон ч. 5 ст. 23.
- ст. 267 Трудового Кодекса Российской Федерации.
- Интернет источник: http://www.profiz.ru/kr/1_2015/zachyich_rabotn/
- ст. 67 Трудового Кодекса Российской Федерации.
