Нобелевская премия 2021 года за "Эмпирический вклад в экономику труда"

Бесплатный доступ

Нобелевскую премию по экономике в этом году получили американские ученые Дэвид Кард за «эмпирический вклад в экономику труда» и Джошуа Ангрист с Гвидо Имбенсом «за методологический вклад в анализ причинно-следственных связей». Нобелевские лауреаты этого года внесли существенный вклад в изучение рынка труда и разработку методов анализа причинно-следственных связей, став причастными к «революции» в эмпирических исследованиях. Их выводы привели к новому пониманию рынка труда, а также к обоснованию причинно-следственных связей на рынке труда на основании естественных экспериментов. Исследовательский подход в экономике труда распространился на другие области экономических наук. Благодаря проведенным учеными исследованиям, выявление настоящих, реалистичных причинно-следственных связей между экономическими явлениями может стать прочной основой для точных и взвешенных решений в сфере социально-экономической политики. Именно за этот вклад в развитие экономики труда - исследование взаимосвязей между образованием, миграцией, доходами населения и государственным регулированием рынка труда - была вручена Нобелевская премия в 2021 году. Проблемы в области экономики труда неоднократно были объектами исследования Нобелевских лауреатов в области экономики, при этом, полученные результаты способствовали существенному развитию экономической науки в целом.

Еще

Нобелевская премия, нобелевские лауреаты, экономика труда, рынок труда, образование, миграция, доходы населения, регулирование рынка труда

Короткий адрес: https://sciup.org/148323091

IDR: 148323091

Текст научной статьи Нобелевская премия 2021 года за "Эмпирический вклад в экономику труда"

Экономика труда – важнейшее направление современной экономической науки, в этой области проводится значительное число исследований [см., например, 1-5]. Их активизация обусловлена тем обстоятельством, что при всей техногенности современной цивилизации, многочисленных инновациях, развитии нано-, био-, цифровых и многих других технологий, в центре и социальной, и экономической деятельности по-прежнему, как и сотни лет назад, находится человек. Поэтому экономика труда сохраняет свою ведущую роль как базовая компонента экономической теории в целом.

Эти положения находят поддержку на международном уровне. Так, факт присуждения Нобелевской премии 2021 года за вклад в изучение экономики труда говорит об особой актуальности подобного направления исследований. Исследователи-нобелиаты представили научному сообществу «новое понимание рынка труда» и продемонстрировали, какие выводы в рамках этой сферы можно сделать на основе «естественных экспериментов». В основе исследований лауреатов лежат естественные эксперименты – ситуации из реальной жизни, напоминающие «рандомизированные контролируемые испытания», которые проводятся и в других естественных науках.

Материалы и методы

При проведении исследования использовались данные о нобелевских лауреатах по экономике и их заслугах, отраженные в многочисленных, в частности – интернет-источниках (см., например: https://www.nobelprize.org/prizes/economic-sciences/2021/card/facts ; https://theconversation.com/introdu-cing-david-card-the-2021-nobel-prize-in-economics-winner-who-made-the-minimum-wage-respectable-169715 ; https://www.rbc.ru/economics/11/10/2021/61626ba99a7947c64b451931 ; https://www.interfax.ru/ world/796413; https://theconversation.com/introducing-david-card-the-2021-nobel-prize-in-economics-win-ner-who-made-the-minimum-wage-respectable-169715 ; https://econs.online/articles/ekonomika/nobelevs-kaya-premiya-po-ekonomike-2021 и др.). Для проведения исследования использованы методы сравнительного и исторического анализа, а также структурно-экономический подход. Вклад автора в исследование состоит в обобщении и систематизации известных материалов, касающихся нобелиатов по экономике, рассмотрении их с позиций их вклада в экономику труда.

Результаты

Во второй половине 20 века – начале 21 века ряд нобелевских лауреатов получили столь высокую оценку своего научного вклада именно за исследования в области экономики труда. Так, Г. Саймону принадлежит идея компьютерной имитации поведения человека, которая подробно изложена в работе «Модели человека: социальное и рациональное». Т. Шульц – пионер исследования «человеческого капитала» – по модельным расчетам на примере США доказал, что доход от вложений в человеческий капитал выше, чем от вложений в капитал физический. Р. Стоун – создатель современной системы национальных счетов – ввел в них систему демографических расчетов; одна из последних его значительных работ «Демографический подсчет и построение моделей».

Наиболее значительные исследования еще одного нобелевского лауреата – Ф. Модильяни – связаны с теорией личных финансов и финансов корпораций, которые также основаны на интересных модельных расчетах. Мировую известность Р. Коуз получил как автор основополагающих статей «Природа фирмы» и «Проблемы социальных издержек», в которых речь идет о трансакционных издержках и проблемах их минимизации, что легло в основу такого нового научного направления, как «трансакционная экономика».

Лауреат Нобелевской премии 1992 года Г. Беккер разработал экономический подход к исследованию поведения человека и отношений между людьми, который основывается на множестве математических расчетов и выкладок. Сердцевиной теории Г. Беккера является положение о том, что все человеческое поведение характеризуется тем, что участники максимизируют полезность при стабильном наборе предпочтений и накапливают оптимальные объемы информации и других ресурсов на множестве разнообразных рынков.

  • Р. Фогель (премия 1993 года), используя статистический материал и методы моделирования, произвел количественную оценку динамики важнейших экономических показателей с 13 века: численности населения, объема ВВП, производительности труда, структуры хозяйства для стран Европы, что позволило по-новому взглянуть на многие историко-экономические проблемы. Нобелевская премия 1994 года была вручена за вклад в разработку математической теории игр и ее применение в экономике Дж. Нэшу, Дж. Харшани, Р. Зельтену. Основополагающий труд Дж. Харшани – «Рациональное поведение и переговорное равновесие в играх и социальных ситуациях».

В 1996 году Нобелевская премия была вручена Дж. Мирлису и У. Викри за научные разработки в области теории стимулов при получении асимметричной информации. Сфера интересов Дж. Мирлиса – экономика общественного сектора, оптимизация подоходного налога, налогообложение производителя, внутрифирменная организация и системы оплаты труда. Он установил, что для работников нижних уровней управления более эффективной является система фиксированных окладов, а для верхних – система участия в прибылях. Одним из направлений работы У. Викри являлась оптимизация подоходного налога, ряд предложений по реформированию которого был позитивно воспринят научной общественностью.

  • А. Сен (премия 1998 года) получил Нобелевскую премию за институциональный анализ причин бедности и неравенства. А.Сен построил интегральный индекс благосостояния, учитывающий общий уровень удовлетворения потребностей, степень неравенства доходов, а также долю населения, находящегося за чертой бедности. Ангус Дитон (премия 2015 года) награжден «за анализ проблем потребления, бедности и социального обеспечения». Ричард Талер (премия 2017 года) – «за вклад в поведенческую экономику», изучение влияния социальных, когнитивных и эмоциональных факторов на поведение в сфере экономики, принятие экономических решений отдельными лицами и учреждениями, и последствия этого влияния на рыночные переменные.

Оливер Харт, Бенгт Хольмстрём (премия 2016 года) награждены «за вклад в развитие теории контрактов». Хольмстрёмом была также разработана теория так называемых «динамических стимулов»: формализованы такие случаи взаимоотношения работодатели и работника, при которых работники могут показывать достаточно высокую эффективность в условиях отсутствия текущих стимулов, ориентируясь на будущее. Это – создание хорошей репутации и смена работы при исчерпании возможностей на текущем мест

Эстер Дюфло, Майкл Кремер, Абхиджит Банерджии (премия 2019 года) награждены «за экспериментальный подход к борьбе с глобальной бедностью». Революционность научных результатов Д. Карда, Д. Ангриста и Г. Имбенса высокое шведское жюри увидело в том, что они опровергли устоявшееся клише о невозможности проведения контролируемых экспериментов в экономике, в отличие от, например, биологии или физики. Исследователи показали, что экономические эксперименты, хоть и отличаются от химических опытов и физических исследований, позволяют сделать не менее достоверные выводы и получить не менее ценные результаты.

Нобелевские лауреаты этого – 2021 – года внесли существенный вклад в изучение рынка труда и метод анализа причинно-следственных связей, став причастными к «революции» в эмпирических исследованиях. Их выводы привели к новому пониманию рынка труда, к обоснованию причинноследственных связей на рынке труда на основании естественных экспериментов. Их исследовательский подход в экономике труда распространился на другие области экономической науки, произведя революцию в эмпирических исследованиях».

Обсуждение

Проблемы в области экономики труда неоднократно были объектами исследования нобелевских лауреатов в области экономики, при этом полученные результаты способствовали существенному развитию экономической науки в целом.

Исследователи показали, что естественные эксперименты происходят в жизни гораздо чаще, чем это представляется. В принципе, любая ситуация, когда происходят изменения в экономической политике или существует разделение людей на доходные группы, одна из которых платит определенный налог, а другая – нет, само исследование дифференциации доходов может использоваться экономистами как естественный эксперимент. В контролируемых научных экспериментах ученые могут выделить влияние одного фактора. В естественных экспериментах это сделать практически невозможно.

За последние три десятилетия в экономике произошел прорыв в анализе данных и эмпирических исследованиях с точки зрения выявления причинно-следственных связей. Эта группа ученых не только коренным образом изменила наши представления об «Экономике труда», но и разработала способы установления причинно-следственных связей между «вмешательством властей» и изменением макроэкономических параметров. Ученые аргументировано доказали, что можно выявить зависимость между иммиграцией и уровнем зарплаты и занятости на рынке труда, а также между продолжительностью образования и будущим доходом.

Гуманизация и антропоцентризм многих, если не всех сфер жизни – это глобальный тренд, который невозможно отрицать в современном мире. Развитие экономики теперь невозможно без внимания к человеку, а поскольку человек встраивается в экономику преимущественно при помощи труда, приоритет изучения экономики труда, как науки, бесспорен и очевиден. Предмет изучения экономики труда – вопросы действия законов рынка труда, вложений в образование, трудовой миграции, заработной платы и доходов, безработицы, бедности, и многое другое.

Все это является частью повседневной жизни доминирующего числа людей на планете, изучение упомянутых проблем становится критически важным для науки, а также устойчивого развития общества, в котором вопросы раскрытия человеческого потенциала, прироста человеческого капитала становятся такими же приоритетными, как вопросы экономического роста. Именно за эмпирический вклад в исследование перечисленных вопросов экономики труда была присуждена Нобелевская премия в области экономических наук 2021.

Нынешнее решение Нобелевского комитета подтверждает заложенную ранее тенденцию, согласно которой нобелевские премии по экономике присуждаются исследователям, так или иначе затрагивающим в своих работах вопросы и перспективы роста и развития человеческого капитала. Особую важность премии придаёт аспект экономического экспериментирования. Как известно, экономика в целом, как наука, не может похвастаться широким выбором инструментов и условий для проведения экспериментов. Однако повсеместность проникновения вопросов экономики труда в жизнь людей создаёт условия для проведения естественных экономических экспериментов, за вклад в реализацию которых и были отмечены награждённые нобелевским комитетом ученые.

Заключение

Решение нобелевского комитета в этом году еще раз подтверждает тенденции в части все большего усиления внимания к наращиванию человеческого капитала и созданию человекоцентричной экономики, что в свою очередь подчеркивает актуальность и значимость изучения вопросов экономики труда и вопросов управления человеческими ресурсами на всех уровнях. Кроме того, запрос мировой науки на исследователей в области экономики труда подчеркивается также и современным состоянием рынка труда, недвусмысленно дающим понять, что спрос на квалифицированных специалистов в области социально-трудовых отношений сейчас крайне высок.

Конечно, важность вопросов экономики труда в теории, а также востребованность соответствующих специалистов на практике должны стать идейной основой для развития подготовки кадров экономистов с высшим образованием, специализирующихся в сфере экономики труда, в российских университетах. Развитие этого направления обучения и подготовки кадров, как показывает проведенный нами анализ, краткие результаты которого приведены в данной статье, должно являться одним из приоритетов для российский университетов.

Получение Нобелевской премии по экономике труда в 2021 году – наглядное свидетельство того, что наука о труде является важнейшей составляющей экономической науки в целом. Экономические аспекты трудовых отношений влияют на нашу жизнь, определяя качество и уровень жизни, удовлетворенность трудом, оказывают воздействие на состояние ключевых экономических индикаторов экономического роста. Поэтому значимость такого направления экономической науки, как экономика труда, по мнению автора, в среднесрочной перспективе будет неуклонно возрастать.

Список литературы Нобелевская премия 2021 года за "Эмпирический вклад в экономику труда"

  • Алиев И.М. Социально-экономические изменения структуры российского рынка труда // Известия Санкт-Петербургского государственного экономического университета. 2019. № 3 (117). С. 116-120
  • Голикова Г.В., Толстых И.А. Взаимосвязь системы высшего образования и потребностей рынка труда в условиях инновационной трансформации экономики России // Регион: системы, экономика, управление. 2015. № 3 (30). С. 82-85.
  • Горелов Н.А., Кораблева О.Н., Никитина В.В. Проблемы жизнедеятельности работников в условиях пандемии и чрезвычайных ситуаций: социально-трудовой контекст // Экономика труда. 2020. Т. 7. № 7. С. 565-576.
  • Сигов В.И., Воротынская А.М., Поздеева Е.А. Современные проблемы российской экономики труда. СПб.: Изд-во СПбГЭУ, 2018. 105 с.
  • Vertakova Y.V., Ershova I.G., Plotnikov V.A. Educational system influence on knowledge economy formation // World Applied Sciences Journal. 2013. Vol. 27. № 5. P. 679-683.
Статья научная