Нравственность как неотъемлемый компонент здоровой личности

В современном мире существует огромное количество возможностей, способов создания собственной благополучной жизни, от получения хорошего образования и работы на процветающем предприятии, до организации личной организации и развитии её, так же ещё множество способов реализации этого процесса. Но как можно заметить, далеко не все люди смогли построить свою жизнь правильно, чтобы в большинстве случаев она приносила счастье. Причин не мало, но все весьма объемные и для рассмотрения каждой требуется много времени и ресурсов. Поэтому была выделена основная, истоки которой лежат в недостаточной нравственности индивида и всех вытекающих последствиях. Актуальность исследования обусловлена недостаточной изученностью проблемы и наличием практической необходимости её решения [1, 4].

Наличие высокой нравственности у человека даёт ему те возможности, которые не имеются у индивида, без этого качества. Подтверждение, данное утверждение находит и в теории, и на практике. Об этом свидетельствуют так же результаты социологического опроса, в котором принимало участие 70 респондентов, при помощи использования популярной социальной сети «Вконтакте». Всем участникам задавался вопрос: нравственность – качество личности, приносящее больше вреда или пользы человеку? В итоге, мнения разделились. 25 участников опроса отметили положительное влияние этой черты, они объясняли это тем, что к человеку, поступающему с другими придерживаясь, правил морали, другие люди относятся соответствующее. Ещё 20 опрошенных высказали противоположную точку зрения, потому что реакции от общества можно и не получать, понеся лишь возможный ущерб. Оставшиеся 25 респондентов считают, что нужно поступать в зависимости от ситуации, руководствуясь тем, какие поступки предстоит совершить и для кого они будут сделаны. Результаты исследования огорчают, отношение к нравственности нельзя назвать отрицательным, но и серьезных положительных тенденций в его отношении выделить трудно.

Получив результаты опроса, можно перейти к непосредственному приведению практических и теоретических функций, мотиваций и вознаграждений, что даёт наличие такого качества, как нравственность. Начнём с функций. Для их определения стоит найти наиболее подходящую трактовку ключевого понятия данной статьи. Таким образом, нравственность - это ряд качеств человека, позволяющих ему совершать наиболее правильные поступки, соответствующие его идеалам и ценностями и не позволяющие ему действовать в какой-либо ситуации без опоры на них [3].

Можно выделить три основные функции нравственности: целеполагающая, регулирующая и защитная. Задача первой заключатся в построении пути решения тех или иных целей в рамках максимально эффективных способов, при этом, не покидая границы нравственности, даже когда это позволяет быстрее достигнуть желанного результата. Вторая позволяет достигать поставленных целей с наименьшей затратой ресурсов. То есть, для решения неких задач человек выделяет определенное количество собственным интеллектуальных, физических и прочих средств. А эта функция позволяет сэкономить выбранные ресурсы и перенаправить их на новые нужды, которые постоянно появляются. Что же позволяет отнести данную функцию к нравственной проблематике? Всё дело в том, что при благополучном развитии человек хотя и придерживается заложенных рамок, но в малых процессах может быть расточительным. А подобная регулирующая способность позволяет избежать такого эффекта. Роль защитной функции не менее важна, ведь она защищает человека от вредных воздействий внешней среды и попыток собственных отрицательных черт негативно повлиять на взятый вектор развития [1, 2].

Теперь можно затронуть мотивации и вознаграждения, что даёт нравственность. О них будет сказано совсем не много, ведь информация по этому вопросу есть в других моих статьях. При соблюдении собственных ценностных ориентиров человек начинает с большей уверенностью к ним относиться, совершенствовать их и постепенно углубляться в познании личности, что, безусловно, стимулирует его развитие и помогает взглянуть на свои возможности иначе. Говоря о вознаграждениях, следует разделять внутренние и внешние, первые уже были затронуты - они исходят от самого индивида, а внешние идут от общества. Они проявляются в неформальной положительной реакции людей и нарастании положительной атмосферы в ближайшем кругу общения, что приводит к повышению эффективности коммуникации [3, 4].

Рассмотрев функции, мотивационные механизмы, вознаграждения, что может получить человек от наличия нравственных качеств, стоит понимать, что все они относятся к теоретической стороне обсуждаемого вопроса. В связи с этим существует риск, что человек не воспримет часть перечисленных особенностей выделенного явления, вызвано это может быть особенностями восприятия и мировоззрения личности. Поэтому требуется затронуть и практическую часть [1].

Практическая часть состоит в непосредственных ситуациях и извлеченных из них положительных компонентах, благодаря нравственным качествам. Когда один правильный поступок влечёт за собой череду других, индивид, что начал весь процесс получает целый ряд положительных эмоций, если, конечно, замечает результаты, совей деятельности. В результаты, вся система взаимоотношений в некоторой среде начинает процветать в большей степени, так и проявляется роль нравственного человек в обществе [3, 4].

Итак, из года в год растёт число человеческих взаимодействий, качество всего процесс определяется несколькими факторами, одним из главных становиться нравственность – элемент, без которого трудно представить развитую личность, наращивающую уровень собственного благополучия.