О будущем профессии бухгалтера

Бухгалтер должен знать нормативную базу, постоянно мониторить изменения в законодательстве и регулярно повышать свою квалификацию [1].

В 2016 году первый замминистра финансов Т.Г. Нестеренко заявила, что в будущем специальность «бухгалтер» вытеснят автоматизированные системы. По ее словам, электронный учет и документооборот плотно вошли в нашу жизнь, что снижает спрос на бухгалтеров [3].

В марте 2020 министр финансов А.Г. Силуанов заявил следующее: «Отмирает целый ряд профессий. Скоро профессия бухгалтера будет не то, что не нужна, но количество их будет сокращаться» [3].

В ноябре 2020 года глава Федеральной налоговой службы РФ Д.А. Егоров сказал: «В новой реальности не нужна будет бухгалтерия, иначе будет устроено управление кадрами, а может быть, даже и руководство компанией. Мы шаг за шагом идем к тому, чтобы забрать на себя издержки по расчету налогов у налогоплательщиков» [3].

Откуда возникли столь печальные выводы относительно такой востребованной профессии неизвестно. Скорее всего они не понимают сущности работы бухгалтера и рассуждают так из-за происходящего процесса автоматизации задач бухгалтерского учета.

Автоматизация бухгалтерского учета -это проведение финансовых операций и ведение бухгалтерской отчетности при помощи специальных информационных систем. По сути, это означает перенос ряда задач с человека на компьютерную учетную программу.

К рутинным обязанностям бухгалтеров можно отнести:

• -    расчеты по налоговым отчислениям и другим статьям расходов;

• -    составление выборок и свод отчетной документации;

• -    хранение бухгалтерских данных;

• -    заполнение первичных форм документов.

Сами бухгалтеры также с осторожностью относятся к нововведениям в своей работе. Специалисты опасаются, что с приходом автоматизации их труд обесценится, им снизят заработную плату или даже уволят.

На деле же с внедрением автоматизации нагрузка на сотрудника даже растет. Без бухгалтера система работать не сможет: специалист решает, какими методами будут отображаться операционные процессы, проверяет и контролирует работу. К тому же, автоматизация предполагает, что бухгалтер умеет работать с ИТ-системами. Это может стать аргументом для повышения его зарплаты.

Благодаря автоматизации бизнес решает ряд задач. Обычно руководитель и бухгалтерия обращаются за внедрением информационных систем, чтобы:

• -    упорядочить получение данных о движении денег;

• -    быстро и безошибочно заполнять документы - накладные и платежки;

• -    получать регулярную аналитику из структурированной информации - в виде таблиц, графиков и диаграмм;

• -    формировать разнообразные регистры - книги учета, ведомости;

• -    снизить объем бумажного документооборота;

• -    наладить быстрый обмен информацией между бухгалтерами и структурными подразделениями организации;

• -    настроить цифровой формат взаимодействия с госструктурами;

• -    оперативно реагировать на изменения законодательства;

• -    исключить ошибки бухгалтерии благодаря снижению влияния человеческого фактора;

• -    повысить оперативность бухучета и оптимизировать рабочий график бухгалтерии;

• -    не допустить раздувания штата бухгалтерской службы [4].

Если хоть одну из них не удалось достичь, надо понять, правильно ли была внедрена автоматизация, совместима ли система с бизнес-процессами компании. Когда настроить процессы все же не получается, это повод подумать о смене программы автоматизации [4].

Бухгалтер будущего должен быть, в первую очередь, глубоким аналитиком, который не только формирует учетную политику и ставит новые задачи, но и занимается информационным обеспечением управленческих решений компании.

Собственно, это и есть будущее профессии - переход бухгалтеров с низких квалификационных уровней на более высокие, что является позитивной тенденцией развития профессии.

Потребность в квалифицированных бухгалтерах будет расти. Этот тренд виден во всем мире, но это относится только к квалифицированным специалистам. Освобождение от рутины позволит бухгалтеру сконцентрироваться на задачах, в которых требуется применять профессиональное суждение, анализировать и интерпретиро- вать данные. Бухгалтер, желающий быть востребованным специалистом через 15-20 лет, должен развивать следующие направления и компетенции:

• -    освоение новых электронных (удаленных) инструментов работы;

• -    анализ данных и интерпретация результатов для руководства;

• -    умение ставить задачу техническим специалистам (программистам);

• -    самому стать немного программистом;

• -    освоить управленческий учет и финансовое планирование;

• -    выработать в себе клиентоориентиро-ванность и сервисность мышления.

Вообще, в будущем клиенты и работодатели будут готовы достойно платить только за то, что нельзя скопировать и роботизировать. Будут пользоваться спросом навыки организации и контроля потока данных, за которые люди будут готовы платить, а именно: оперативность реагирования, возможность кастомизации (подстраивание под индивидуальные нужды клиента), фильтрация данных, предоставление рекомендаций и консультаций.

Колесников Е., руководитель направления «Большие данные и машинное обучение» компании «Инфосистемы Джет» отвечает таким мнениям: «В рамках законодательства РФ существует необходимость участия человека как ответственного лица, например, за выписывание каких-либо документов. Поэтому заменить работу такого специалиста не представляется возможным хотя бы на законодательном уровне. Если мы говорим про технологический аспект, часть рутинных и монотонных операций на ПК таких профессий, как бухгалтер действительно вполне заменима. Перевод каких-то функций на откуп машины абсолютно не означает, что мы стоим на пороге полной замены человеческого труда машинным. Мы просто переходим из одного принципа распределения задач в другой» [2].

В заключение хочется посоветовать бухгалтерам поменьше обращать внимание на громкие заголовки о том, что роботы наступают повсюду. Просто надо заранее задуматься о повышении своей квалификации и получении смежных профес- сий. Например, бухгалтер может дополнительно пройти обучение на налогового консультанта или юриста. Неплохо будет освоить какую-нибудь IT-специальность. Всё больше востребованными становятся специалисты, умеющие гибко совмещать несколько профессий. Так что всё зависит только от самих специалистов в области бухгалтерского учета [2].