О формировании гибкой системы оплаты труда в современных условиях
Автор: Макаров А.А., Москвитин Г.И.
Журнал: Экономика и социум @ekonomika-socium
Рубрика: Современные технологии управления организацией
Статья в выпуске: 4 (35), 2017 года.
Бесплатный доступ
Современное общество имеет множество видов систем оплаты труда, в текущей работе были рассмотрены основные из них, принципы их строения и функции. На основе проведенного анализа был сделан вывод о плюсах и минусах различных систем оплаты труда.
Система оплаты, современные условия, заработная плата, контракт
Короткий адрес: https://sciup.org/140123261
IDR: 140123261
Список литературы О формировании гибкой системы оплаты труда в современных условиях
- Организация, нормирование и оплата труда на промышленных предприятиях: Учебник для вузов/Б.М. Генкин. -6-e изд., изм. и доп. -М.: Норма: НИЦ ИНФРА-М, 2014. -416 с.
- Экономика и управление человеческими ресурсами: Учебное пособие/Асалиев А.М., Вукович Г.Г., Строителева Т.Г. -М.:НИЦ ИНФРА-М, 2016. -143 с.
- Большой экономический словарь. -М.: Институт новой экономики. А.Н. Азрилиян. 1997.
- Основы управления персоналом: Учебное пособие/А.П. Егоршин. -4-e изд., перераб. и доп. -М.: НИЦ ИНФРА-М, 2015. -352 с.
- Большой Энциклопедический словарь. 2000.
- Оплата труда персонала: Учебник/О.К. Минёва. -М.: Альфа-М: НИЦ ИНФРА-М, 2014. -192 с.
- Трудовой кодекс Российской Федерации в редакции от 20 октября 2016г.
Статья научная
