О конференции «Экономика труда и проблемы миграции»: на пятом российском экономическом конгрессе

Материалы конференции

(,

Institute of Economics of the Russian Academy of Sciences, Moscow, Russia (,

11–15 сентября 2023 г. в г. Екатеринбурге в смешанном формате состоялся Пятый Российский экономический конгресс (РЭК-2023), организованный совместно Новой экономической ассоциацией, Институтом экономики Российской академии наук, Уральским государственным экономическим университетом, Институтом экономики Уральского отделения Российской академии наук, Уральским государственным горным университетом, Уральским институтом управления – филиалом РАНХиГС, Центральным экономико-математическим институтом Российской академии наук и экономическим факультетом Московского государственного университета имени М.В. Ломоносова.

Конгресс проходил на площадках Уральского государственного экономического университета, Института экономики Уральского отделения Российской академии наук, Уральского государственного горного университета, Уральского института управления – филиала РАНХиГС. На Конгресс было отобрано 969 научных докладов участников из 99 городов России и 12 стран ближнего и дальнего зарубежья. В рамках РЭК-2023 состоялось 214 сессий в рамках 19 тематических конференций, в том числе Конференции молодых учёных. Были проведены 8 пленарных круглых столов, посвящённых актуальным проблемам экономики.

Конгресс объединил представителей различных школ и направлений экономической науки, академического и вузовского научного сообщества. Участники представляли около 180 организаций, в том числе 75 университетов и 37 институтов Российской академии наук1.

Основная часть

Автор данной статьи являлся координатором конференции «Экономика труда и проблемы миграции»2 (вместе с проф. И.А. Денисовой). Конференция состояла из 13 тематических сессий, в каждой из которых было сделано и обсуждено 4–5 докладов. Всего более 60 докладов.

На сессиях конференции были рассмотрены следующие проблемы:

• 1.    Новая экономика труда (О новой экономике труда; Приоритеты и механизмы социальной политики в сфере труда; Труд: кризис, его преодоление и миграционное перемещение; Устойчивая и неустойчивая занятость в Российской Федерации);

• 2.    Качество профессионального образования (Образование как фактор адаптации к измене-

• ниям на рынке труда; Рынок труда как драйвер трансформаций в системе образования; Обучение выпускников вузов в начале трудовой карьеры: масштабы, характеристики, детерминанты);

• 3.    Переходы выпускников от учёбы к работе (Рынок труда выпускников: исследовательские проблемы, информационные системы и методология исследований в России; Учёт образовательных характеристик при согласовании спроса и предложения на российском рынке труда; От совмещения учёбы с работой к совмещению работы с учёбой? Изменение модели российского высшего образования; Дифференциация качества высшего образования и заработных плат выпускников в России);

• 6.    Гендерные и поколенные особенности занятости (Актуальные аспекты занятости и трудового поведения женщин с семейными обязанностями; Особенности профессионального выбора и трудового поведения современной молодежи; Реализация способностей человека к труду за пределами трудоспособного возраста: балансирование между вызовами и возможностями; Гендерный разрыв в стартовых заработных платах выпускников российских вузов);

• 7.    Региональные особенности занятости (Трансформационные процессы на региональном рынке труда Воронежской области в условиях социально-экономической турбулентности; Перспективы занятости населения в городах и сельской периферии: опыт регионального исследования; Цифровизация занятости в регионах России; Мониторинг удовлетворённости получателей государственных услуг в Самарской области)

• 8.    Занятость и цифровые технологии (Цифровая занятость: устойчивая или нет?; Цифровые навыки занятых: ключевые детерминанты; Зарубежный опыт регулирования платформенной занятости и распространения социальной защиты на платформенных работников; Оценка влияния владения цифровыми навыками на вероятность безработицы;

• 9.    Производительность труда (Факторы роста производительности труда; Идентификация структурных сдвигов в производительности труда: анализ данных России; К вопросу о методологии оценки производительности труда на железнодорожном транспорте; Качество занятости в условиях нестабильности 2020–2022 г. (на материалах социологического исследования Вологодской области);

• 10.    Доходы от занятости (Особенности дифференциации доходов и заработной платы у различных групп населения; Регулирование МРОТ: регионализация VS централизация; Есть ли альтернатива у педагогов для увеличения доходов, кроме репетиторства? Анализ оплаты труда педагогических работников на основе открытых источников информации; Влияние численности занятых на заработную плату и цены на жильё в российских регионах);

• 11.    Международные проблемы миграции (Влияние международной трудовой миграции на рынок труда современной России; К вопросу об измерении объёмов и характеристик международной трудовой миграции в России; Влияние цикла международной миграции на динамику и направления двусторонних денежных трансфертов; Тенденции развития рынка труда и внешней трудовой миграции в современной России);

• 12.    Трудовая миграция и национальная безопасность (Платформенная занятость как инструмент регулирования миграции; Прекаризация занятости поколенных групп трудовых мигрантов в России; Покупательная способность оплаты труда как фактор миграции в арктических районах Якутии; Цифровая трансформация правового регулирования миграции);

• 13.    Региональные проблемы трудовой миграции (Тенденции и проблемы миграции населения в российском макрорегионе: Дальний Восток; К вопросу о разрешении проблемы миграционного оттока населения на Дальнем Востоке России в ракурсе действия государственных инструментов социально-экономического развития; Миграция в крупногородские агломерации: вопросы измерения, направления и структурные особенности; Последствия изменений климата для труда и занятости в России; Межрегиональная миграция и результаты на рынке труда выпускников);

4–5. Качество занятости (две сессии): (Качество занятости работников: операционализация понятия с применением интегрального индексного подхода; Влияние дистанционной занятости на удовлетворённость работой, доходами и карьерой; Инновационная активность россиян на рабочем месте: индивидуальные характеристики сотрудников-инноваторов и организационный контекст; Особенности трудового положения российских домохозяйств с детьми; Влияние повышения пенсионного возраста на положение населения старшего возраста на российском рынке труда; Развитие самозанятости в России: значение для рынка труда, риски и перспективы; Зелёные рабочие места: анализ требований в вакансиях; Влияние индивидуальных характеристик на занятость, предпринимательство и самозанятость в РФ; Производственный травматизм и профессиональная заболеваемость как вызов человеческому потенциалу России; Экономическая безопасность после 2022 года: творческий потенциал и технологический суверенитет);

Конференция завершилась круглым столом «Новые и старые вызовы для российского рынка труда» , на котором были обсуждены доклады (Вызовы для роста производительности в России; Проблемы и выбор стратегии формирования трудового потенциала Дальнего Востока; Влияние коммерциализации здравоохранения на мотивацию и условия труда медицинских специалистов: прямые и косвенные эффекты; Занятость и оплата труда в сфере культуры: российская специфика в контексте бюджетной реформы; Инструменты бережливого производства: опыт оптимизации процессов обеспечения работы служб занятости населения) и подведены итоги 4-дневной работы.

Высокий уровень конференции подчёркивал состав докладчиков, которых представляли:

• •    член-корреспондент РАН, доктор социологических наук, 24 доктора и 48 кандидатов экономических наук из 17 городов Российской Федерации. Они представляли следующие организации: Академические исследовательские институты (Вологодский научный центр РАН (г. Вологда); Институт демографических исследований ФНИСЦ РАН (г. Москва); Институт народнохозяйственного прогнозирования РАН (г. Москва;) Институт социально-экономических проблем народонаселения ФНИСЦ РАН (г. Москва); Институт экономики РАН (г. Москва); Институт экономики и организации промышленного производства Сибирского отделения РАН (г. Новосибирск); Институт экономики Уральского отделения РАН (г. Екатеринбург); Институт экономических исследований Дальневосточного отделения наук РАН (г. Хабаровск); Социологический институт ФНИСЦ РАН (г. Санкт- Петербург); Тихоокеанский институт географических исследований дальневосточного отделения РАН (г. Владивосток); Якутский научный центр Сибирского отделения наук (г. Якутск);

• •    Высшие учебные заведения (Академия труда и социальных отношений (г. Москва); Воронежский государственный университет (г. Воронеж); Государственный университет управления (г. Москва); Казанский государственный университет (г. Казань); Московский государственный университет им. М.В. Ломоносова (г. Москва); Научно-исследовательский университет – Высшая школа экономики (г. Москва); Научно-исследовательский Томский государственный университет (г. Томск); Российский экономический университет им. Г.В. Плеханова (г. Москва); Российская Академия народного хозяйства и госслужбы при Президенте Российской Федерации (г. Москва); Российская экономическая школа (г. Москва); Российский университет транспорта (г. Москва); Самарский государственный экономический

университет (г. Самара); Санкт-Петербургский государственный экономический университет (г. Санкт-Петербург); Санкт-Петербургский государственный университет (г. Санкт-Петербург); Тюменский государственный университет (г. Тюмень); Уральский государственный экономический университет (г. Екатеринбург); Уфимский государственный университет науки и технологий (г. Уфа); Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (г. Москва);

• •    Отраслевые институты, ведомства и организации (АНО «Научный центр евразийской интеграции и сотрудничества (г. Москва); Арктический научно-исследовательский центр р. Саха (Якутия) (г. Якутск); ВНИИ труда при Минтруда и социальной защиты (г. Москва); Научно-исследовательский финансовый институт при Министерстве финансов (г. Москва); ОАО «Российские железные дороги» (г. Москва).

Заключение

Конференция «Экономика труда и проблемы миграции» внесла вклад в углубление осмысления современных проблем экономики труда и трудовой миграции. На её площадках прошли плодотворные дискуссии представителей различных научных школ, намечены возможные решения актуальных задач, стоящих перед Российской Федерацией в области социально-трудовых отношений в условиях современных вызовов.

Организационную поддержку в успешном проведении конференции оказала кафедра экономики труда и управления персоналом Уральского государственного экономического университета (зав. кафедрой доцент С.Б. Долженко)

По итогам РЭК-2023 программный комитет Конгресса объявил о публикации электронных Сборников материалов тематических конференций, в которые войдут тезисы докладов в авторской редакции (от 4 000 до 8 000 печатных знаков с учётом пробелов), включённых в программу Конгресса. Сборники будут проиндексированы в РИНЦ.

Научные статьи по итогам докладов на Конференции, по инициативе их авторов, могут быть опубликованы в научно-практическом журнале «Уровень жизни населения регионов России» (ВАК, К1)3 Института экономики РАН4.