О результатах эмпирического исследования системы управления на основе повышения роли лидера организации
Автор: Санжаревская С.А.
Журнал: Экономика и социум @ekonomika-socium
Рубрика: Современные технологии управления организацией
Статья в выпуске: 1-2 (32), 2017 года.
Бесплатный доступ
Статья посвящена обобщению результатов проведенного автором эмпирического исследования системы управления на основе повышения роли лидера организации. Автором рассматриваются факторы, способствующие совершенствованию системы управления организации, анализируются предпосылки достижения благоприятного эмоционального микроклимата в коллективе и повышению роли лидера организации.
Система управления, лидерство, эмоциональный микроклимат, роль лидера организации
Короткий адрес: https://sciup.org/140122001
IDR: 140122001
Список литературы О результатах эмпирического исследования системы управления на основе повышения роли лидера организации
- Авдеев П.С. Организационное лидерство: обзор теории черт/П. Авдеев//Гуманитарные научные исследования. -2014. -№10(38). -С. 100-107
- Белов В.В. Проблема организационного лидерства: акмеологический подход/В. Белов//Вестник Ленинградского государственного университета им. А.С. Пушкина. -2014. -Том 5. -№1. -С. 40-50
- Евтихов О.В. Лидерский потенциал руководителя: специфика, содержание и возможности развития: монография/О.В. Евтихов. -Красноярск: СибЮИ МВД России, 2011. -288 с.
- Черепанова Н.В. Этика лидерства в современном управлении/Н. Черепанова, Л. Тухватулина//Известия Томского политехнического университета. Инжиниринг георесурсов. 2012. -Том 321. -№6. -С. 66-71
Статья научная
