Об одном аспекте формирования заработной платы в макроэкономической системе

Автор: Трояновский В.М.

Журнал: Труды Московского физико-технического института @trudy-mipt

Статья в выпуске: 3 (55) т.14, 2022 года.

Бесплатный доступ

Обсуждается возможность организовать оплату труда сразу для всех работников по какому-либо принципу справедливости. Приводятся аргументы, свидетельствующие о том, что организовать такую оплату в общем случае в принципе невозможно. Указан один из возможных образов действий с учетом полученного результата.

Справедливая оплата труда, неопределенность, многокритериальность, многофакторность проблемы

Короткий адрес: https://sciup.org/142236480

IDR: 142236480

Список литературы Об одном аспекте формирования заработной платы в макроэкономической системе

Ульц М., Олни Ш., Томей М. Равная оплата труда. Вводное руководство. Москва: МОТ, 2017. 114 с.
Кочнев А. Вознаграждение сотрудников на основе KPI. https://blog.iteam.ru/biznes-urok-17-voznagrazhdenie-sotrudnikov-na-osnove-kpi/, https://blog.iteam.ru/biznes-urok-17-voznagrazhdenie-sotrudnikov-na-osnove-kpi/2017.
Стародетская О. Что такое "Справедливая зарплата"? https://hrliga.com/index.php?module=news&op=view&id=5264, https://hrliga.com/index.php?module=news&op=view&id=5264 2009.
Гаврилец Ю.Н. Компромисс интересов и справедливость в оплате труда (модельный анализ) // Экономика и математические методы. 1992. Вып. № 1. С. 16-28.
Капелюшников Р.И. Производительность и оплата труда: немного простой арифметики // Вопросы экономики. 2014. № 3. С. 36-61.
Трояновский В.М. Элементы математического моделирования в макроэкономике. Москва: Издательство РДЛ, 2003. 189 с.
Гермейер Ю.Б. Игры с непротивоположными интересами. Москва: Наука, 1976. 327 с.
Подиновский В.В. Введение в теорию важности критериев в многокритериальных задачах принятия решений. Москва: Физматлит, 2007. 64 с.
Канторович Л.В., Акилов Г.П. Функциональный анализ. Второе издание. Москва: Наука, 1977. 744 с.

Еще

Статья научная