Об учреждении знака отличия «Почетный наставник» в Волгоградской области

Об учреждении знака отличия «Почетный наставник» в Волгоградской области

В Волгоградской области учрежден знак отличия «Почетный наставник»1. Знак отличия учрежден в целях поощрения лучших наставников, осуществляющих содействие молодым рабочим, специалистам и служащим в их профессиональном становлении.

Утверждены также Положение о знаке отличия «Почетный наставник»; описание и технические условия изготовления знака отличия «Почетный наставник»; описание и технические условия изготовления бланка удостоверения к знаку отличия «Почетный наставник». Постановлением Губернатора Волгоградской области от 28 августа 2020 г. № 528 внесены уточнения в перечисленные документы2.

Согласно утвержденному Положению о знаке отличия «Почетный наставник» указанным знаком награждаются за личные заслуги на протяжении не менее пяти лет лучшие наставники молодежи из числа:

– высококвалифицированных работников промышленности, сельского хозяйства, транспорта, связи, инженерно-технических работников, государственных и муниципальных служащих;

– учителей, преподавателей и других работников образовательных организаций;

– врачей и других работников медицинских организаций;

– работников фармацевтических организаций;

– работников культуры и деятелей искусства;

– работников сферы строительства и жилищ- но-коммунального хозяйства, архитектуры и градостроительства;

– работников сферы защиты населения от чрезвычайных ситуаций и пожарной безопасности.

Личные заслуги предусматривают содействие:

– молодым рабочим, специалистам и служащим, в том числе молодым представителям творческих профессий, в успешном овладении ими профессиональными знаниями, навыками и умениями, в их профессиональном становлении;

– в приобретении молодыми рабочими, специалистами и служащими опыта работы по специальности, формировании у них практических знаний и навыков, в том числе путем внедрения и успешной практической реализации новых методов наставничества с использованием информационно-коммуникационных технологий, платформ для дистанционного обучения, он-лайн-сервисов и других современных высокотехнологичных инструментов взаимодействия;

– в оказании постоянной и эффективной помощи молодым рабочим, специалистам и служащим в совершенствовании форм и методов работы;

– в проведении действенной работы по воспитанию молодых рабочих, специалистов и служащих, повышению их общественной активности и формированию гражданской позиции.

Знаком отличия награждаются лица, проживающие и работающие на территории Волгоградской области.

Награждение знаком отличия производится на основании постановления Губернатора Волгоградской области.

Награждение знаком отличия инициируется государственными органами, органами местного самоуправления, коллективами организаций, осуществляющих свою деятельность на территории Волгоградской области.

Инициирование награждения знаком отличия включает:

– ходатайство о награждении знаком отличия в отношении не более чем одной кандидатуры в год, за исключением инициаторов награждения, где численность работников составляет более 300 человек;

– подготовку инициатором награждения ходатайства о награждении знаком отличия на имя Губернатора Волгоградской области и наградного листа, составленного по форме, утвержденной Положением об учреждении знака отличия и помещенной в приложение к Положению;

– направление инициатором награждения ходатайства о награждении знаком отличия с приложением наградного листа руководителю органа исполнительной власти Волгоградской области, уполномоченному в сфере деятельности лиц, представляемых к награждению.

Уполномоченный орган ежегодно до 01 сентября представляет в комитет по труду и занятости населения Волгоградской области следующие наградные документы:

– ходатайство о награждении знаком отличия, подготовленное инициатором награждения;

– наградной лист;

– согласие наставника на обработку персональных данных в соответствии с требованиями Федерального закона от 27.07. 2006 № 152-ФЗ «О персональных данных».

Комитет по труду и занятости населения Волгоградской области ежегодно до 10 сентября проверяет комплектность представленных наградных документов, предусмотренных Положением, и передает их в комиссию по рассмотрению ходатайств о награждении знаком отличия «Почетный наставник».

В случае представления неполного комплекта наградных документов Комитет возвращает уполномоченному органу представленные документы в течение семи дней со дня начала рассмотрения.

Комиссия по рассмотрению ходатайств о награждении знаком отличия «Почетный наставник» создается Комитетом по труду и занятости населения Волгоградской области и действует в соответствии с порядком, утвержденным приказом Комитета по труду и занятости населения Волгоградской области1.

Ежегодно до 01 сентября Комитет по труду и занятости населения Волгоградской области собирает ходатайства о награждении знаком отличия и прилагаемые к ним наградные листы и организует заседание комиссии по рассмотрению ходатайств о награждении знаком отличия «Почетный наставник».

Состав комиссии формируется из представителей органов исполнительной власти Волгоградской области и представителей общественных организаций по согласованию. Решение комиссии оформляется протоколом и до 01 ноября направляется в управление по вопросам государственной службы и кадров аппарата Губернатора Волгоградской области вместе с наградными документами.

Ежегодно знаком отличия награждается не более 20 наставников. Знак отличия и удостоверение к нему вручаются награжденным в торжественной обстановке Губернатором Волгоградской области или уполномоченным им лицом. Повторное награждение знаком отличия не производится. Дубликаты знака отличия и удостове рения к н ему в случае их утраты не выдаются.

Оценочный лист кандидатов наставников молодежи1

№ №	ФИО, должность наставника молодежи	Критерии оценки кандидатов наставников молодежи (в баллах от 1 до 5)			Итого (баллов)
		Характеристика наставника *	Характеристики наставнической деятельности **	Характеристики работников, прикрепленных к наставнику ***
1	2	3	4	5	6
Член Комиссии: ______________________________________________________________________________
	(подпись)		(фамилия, инициалы)
	(дата)

1 Приложение к Порядку работы комиссии по рассмотрению ходатайств о награждении знаком отличия "Почетный наставник", утвержденному приказом комитета по труду и занятости населения Волгоградской области от 07.09. 2020 № 375

Примечание:

* Характеристика наставника:

– Уровень квалификации; Профессиональные достижения; Публичное признание заслуг; Авторитет в коллективе и профессиональном сообществе, высокая деловая репутация и нравственные качества;

– Наличие (отсутствие) дисциплинарных взысканий.

** Характеристики наставнической деятельности:

– Стаж наставнической деятельности; Общий стаж работы наставника; Награды и поощрения за наставническую деятельность;

– Опыт наставнической деятельности с лицами с пониженной конкурентоспособностью на рынке труГдоа; сударственные награды Российской Федерации

Знак отличия «За наставничество»

Указом Президента РФ от 2 марта 2018 г. № 94 учрежден знак отличия «За наставничество»1. Эта государственная награда учреждена в целях дальнейшего совершенствования государственной наградной системы Российской Федерации. Вместе с этим утверждены прилагаемые к Указу Положение о знаке отличия «За наставничество», описание и рисунок знака отличия «За наставничество». Настоящий Указ вступил в силу со дня его подписания.

Согласно утвержденному Положению знаком отличия «За наставничество» награждаются лучшие наставники молодежи из числа высококвалифицированных работников промышленности и сельского хозяйства, транспорта, инженерно-технических работников, государственных и муниципальных служащих, учителей, преподавателей и других работников образовательных организаций, врачей, работников культуры и деятелей искусства за личные заслуги на протяжении не менее пяти лет.

Имеются в виду личные заслуги в содействии молодым рабочим и специалистам, в том числе молодым представителям творческих профессий, в успешном овладении ими профессиональными знаниями, навыками и умениями, в их профессиональном становлении. А также в приобретении молодыми рабочими и специалистами опыта работы по специальности, формировании у них практических знаний и навыков, в оказании постоянной и эффективной помощи молодым рабочим и специалистам в совершенствовании форм и методов работы. Указано на личные заслуги в проведении действенной работы

– Наличие уникальных практик (программ) наставнической деятельности;

– Возможность тиражирования практики наставничества.

*** Характеристики работников, прикрепленных к наставнику:

– Количество работников, прикрепленных к наставнику;

– Сроки профессиональной адаптации работников, прикрепленных к наставнику;

– Профессиональные достижения работников, прикрепленных к наставнику;

– Карьерный рост работников, прикрепленных к наставнику;

– Закрепляемость в организации работников, прикрепленных к наставнику.

по воспитанию молодых рабочих и специалистов, повышению их общественной активности и формированию гражданской позиции.

В соответствии с утвержденным описанием знак отличия «За наставничество» состоит из серебра с позолотой и представляет собой круглую медаль диаметром 32 мм с выпуклым бортиком с обеих сторон.

На лицевой стороне знака, в нижней части, изображено восходящее солнце. На фоне солнечных лучей расположены стилизованные символические изображения знака атома, книги, шестеренки, циркуля и лиры серебристого цвета. По окружности знака – венок из пшеничных колосьев золотистого цвета (рис. 1).

На оборотной стороне знака – рельефная надпись «За наставничество» и номер знака отличия (рис.2).

Рис. 1. Знак отличия «За наставничество»

Рис. 2. Оборотная сторона знака

Знак при помощи кольца соединяется с лентой, уложенной бантом. Лента шелковая, муаровая, алого цвета с золотистой каймой по краям. Ширина ленты 24 мм, ширина золотистой каймы 2 мм. Расстояние от каймы до края ленты 2 мм.