Обновление подпроцесса управления базой данных по персоналу организации

Автор: Герасимов Б.Н.

Журнал: Экономика и бизнес: теория и практика @economyandbusiness

Статья в выпуске: 2 (84), 2022 года.

Бесплатный доступ

Подпроцесс управления базой данных по персоналу призван упорядочить информационную систему для повышения эффективности деятельности организации. Исследование данного подпроцесса управления позволило определить назначение и содержание его атрибутов для построения модели его функционирования в рамках процесса управления персоналом организации. Формирование атрибутов подпроцесса создало возможность их технологизации решения функциональных задач управления и определить необходимые инструменты обеспечения их решения в организации.

Управление, организация, атрибуты, база данных, документы, задачи управления, технологии решения, инструменты обеспечения

Короткий адрес: https://sciup.org/170193765

IDR: 170193765

Текст научной статьи Обновление подпроцесса управления базой данных по персоналу организации

Охватившая мир пандемия коронови-руса привела к нарастанию, экономического кризиса. В то же время остается загадкой природа возникновения самого вируса, вызвавшего масштабные социальноэкономические последствия. В результате вынужденной изоляции произошло сокращение рабочих мест, банкротство предприятий малого бизнеса и ряд других негативных процессов. Они оказали существенное влияние на ситуацию в мире в целом. Наряду с поиском мер, направленных на противостояние COVID-19, сложилась острая необходимость устранения его негативных последствий на экономику и поиск эффективного и сбалансированного способа функционирования экономики в новой реальности.

Ключевыми показателями при оценке влияния пандемии короновируса на социально-экономическую ситуацию в мире являются изменения ВВП, состояние занятости и безработицы за период 2019-2021 гг.

Анализ изменения реального ВВП в некоторых развитых и развивающихся странах позволил выявить ряд новых тенденций. В таблице 1 представлены прогнозные и фактические значения ВВП некоторых развитых и развивающихся стран мира, экономика которых представлена в мировом ВВП наиболее крупными долями.

Таблица 1. Динамика реального ВВП ряда стран мира и прогноз на 2021 г. по данным

МВФ (в % к предыдущему периоду) [4]

Страны

Факт

Прогноз

2019 г.

2020 г.

2020 г.

2021 г.

3

S са

св

СЦ

США

2,3

-2,3

-5,9

4,7

Германия

0,6

-3,8

-7,0

5,2

Франция

1,3

-7,1

-7,2

4,5

Англия

1,4

-8,8

-6,5

4,0

Япония

0,7

-3,7

-5,2

3,0

2 „ Св g S g

1 Н л

Китай

6,1

-0,5

1,2

9,7

Индия

4,2

-6,9

1,9

7,4

Бразилия

1,1

-2,9

-5,3

2,9

Россия

1,3

-1,9

-5,5

3,5

По итогам 2020 г. все рассматриваемые страны продемонстрировали падение ВВП по отношению к 2019 г. В США, Германии, Японии, Бразилии и России несколько меньшее, чем прогнозировал Международный валютный фонд (МВФ). Во Франции прогноз максимально точно совпал с реальным значением показателя. Тогда как в Англии реальное падение ВВП было на 2,3 % больше прогнозируемого, а в Китае и Индии, где предполагался рост несмотря на сложившуюся ситуацию, также произошло сокращение реального ВВП.

Отметим, что в так называемых развивающихся странах сокращение объема ВВП колеблется в диапазоне от 0,5% до 6,9%, тогда как в развитых странах – в диапазоне 2,3%-8,8%. Напрашивается вывод, что экономика развивающихся стран оказалась более устойчивой к неблагоприятным внешним угрозам. Вместе с тем, возможность полноценно оценить эффективность государственных мер, направленных на противодействие негативным последствиям пандемии на внутреннюю экономическую ситуацию, будет представлена по итогам 2021 г. При этом МВФ прогнозирует на 2021 г. рост ВВП во всех приведенных странах, который будет колебаться в диапазоне от наименьшего 2,9% и 3%, соответственно, в Бразилии и Японии до 9,7% и 7,4 в Китае и Индии, соответственно.

Расширить период анализа показателей рынка труда до трех лет позволяет появившиеся статистические данные за II квартал 2021 г. (табл. 2, 3).

Таблица 2. Уровень занятости населения в возрасте 15-64 лет в странах мира, % [3]

Страна

II квартал

2019 г.

II квартал 2020 г.

II квартал

2021 г.

1.

Великобритания

76,1

75,7

75,1

2.

Германия

76,7

76,0

75,9

3.

Франция

65,6

64,4

67,0

4.

Россия

70,6

70,2

71,4

5.

США

71,2

62,4

68,9

6.

Япония

77,7

77,1

77,6

Из данных таблицы 2 видно, что занятость в представленных странах на протяжении последних трех лет колеблется незначительно. Вместе с тем, во II квартале 2020 г. по сравнению с предыдущим годом наблюдается сокращение занятых во всех странах, уменьшение показателя происходит в основном в диапазоне 0,4% -1,2%. Более существенные изменения занятости обнаруживаются в США, сокращение на 8,8% в 2020 и увеличение в 2021 г. по сравнению с предыдущим периодом на 6,5%.

В 2021 г. уровень занятости продолжает сокращаться в Великобритании и Германии. В остальных 4-х странах наблюдается рост показателя, но при этом достичь и превысить уровень занятости 2019 года удалось лишь Франции и России.

Таблица 3. Численность безработного населения в возрасте от 15 лет и старше в странах мира, тыс. чел. [3]

Страна

II квартал

Темп роста

2019 г.

2020 г.

2021 г.

2020 г. к 2019 г.

2021 г к 2020 г.

1.

Великобритания

1329

1407

1600

6%

14%

2.

Германия

1344

1651

1555

23%

-6%

3.

Франция

2499

2041

2381

-18%

17%

4.

Россия

3495

4541

3776

30%

-17%

5.

США

5958

20594

9537

246%

-54%

6.

Япония

1617

1867

2000

16%

7%

Численность безработного населения увеличилась во всех представленных странах кроме Франции, где сокращение безработных на 18% в 2020 г. компенсировалось ее ростом на 17% в 2021 г. Колоссальное увеличение числа безработных, на 246% или в 3,5 раза, наблюдается в США, с последующим уменьшением его в 2 раза в

2021 г. В Великобритании и Японии рост числа безработных продолжается и в 2021 г. В Германии и России в 2021 г. ситуация изменилась - количество безработных стало сокращаться.

Приведенные данные говорят о том, что двумя наиболее очевидными негативными экономическими последствиями продолжающейся пандемии являются сокращение мировой экономики, по данным ООН на 4,3% в 2020 г., а также сокращение численности рабочих мест и увеличение числа безработного населения.

В свое время, грозные предшественники пандемии COVID-19, Черная смерть в Европе, унесшая по разным оценкам более трети жителей европейского континента, и «испанка» в начале XX века, приведшая к сокращению численности населения земли на 30%, привели к обратной тенденции – к дефициту рабочей силы. Значительное превышение предложения над спросом на мировом рынке труда в современных условиях вызвано в том числе колоссальным ростом численности населения земного шара за последнее столетие: с 2 млрд в начале XX в. до практически 8 млрд на сегодняшний момент.

Отметим, что наряду с этим XXI веку присущи столь же значимые демографические тенденции, обусловливающие происходящие в мире процессы. Это старение населения и активный процесс урбанизации. Так в 2009 г. численность городского населения впервые сравнялась с численностью сельских жителей. А в 2014 г. численность населения старше 60 лет превысила численность детей младше 5 лет.

Не вызывает сомнения тот факт, что каждая из волн пандемии пережитой человечеством внесла необратимые изменения в мироустройство. Уже выдвинуты ряд гипотез о том, каким образом человечество будет справляться с обострившимися в связи с пандемией проблемами, перечень которых постоянно пополняется.

При этом одной из наиболее острых проблем современности, противоречащей провозглашаемым общечеловеческим нормам о равной доступности благ и ресурсов, является растущее неравенство как внутри большинства стран, так и между странами в мировом масштабе. Так, Международный валютный фонд (МВФ) констатирует увеличивающийся разрыв между экономиками богатейших и беднейших стран мира. Вместе с тем существенно увеличился разрыв между богатыми и бедными внутри отдельных государств, эксперты неоднократно отмечали, что во время нынешней пандемии активы состоятельных людей резко выросли в цене. При этом отмечается, что в развивающемся мире средний класс сократился и продолжает сокращаться, а в США и Китае – практически не пострадал. Кроме того, Всемирная организация здравоохранения (ВОЗ) предупреждает, что уже сформировалось неравенство между странами и в вопросах борьбы с пандемией, связанной с поставками вакцины в разные страны и ее доступностью населению.

Таким образом, главной нарастающей тенденцией является усугубляющееся неравенство в мировых масштабах между странами разного уровня развития, а также дифференциация населения внутри стран. Отметим, что беспокойство вызывает не столько неравенство, вызванное огромной разницей в уровнях доходов разных слоев населения, а вытекающее из него, но несущее преимущественно социальный характер. Сложившуюся ситуацию современные ученые называют синдемией, говоря о необходимости ее рассмотрения исключительно в совокупности эпидемических и социально-экономических факторов распространения короновирусной инфекции.

В числе наиболее острых социальных проблем следует выделить вопросы здоровья населения, образования детей и усиления девиантного поведения в разнообразных слоях населения [2, с. 420]. К числу факторов, усугубляющих ситуацию в отмеченных сферах и неравенство как внутри стран среди различных слоев населения, так и между странами мира, следует отнести:

  • -    разная степень доступности у населения разных стран мира возможности вакцинироваться и получения квалифицированной помощи медицинского персонала;

  • -    отсутствие требуемого своевременного объема медицинского сопровождения лицам с хроническими заболеваниями, лицам

с потребностью в экстренной помощи на фоне сфокусированного внимания медицинского персонала на сдерживании и борьбе с COVID-19;

  • -    рост случаев домашнего насилия, нетерпимого отношение к уязвимым слоям населения, откат в вопросах гендерного равенства в связи с изоляцией, нехваткой общения, снижением доходов населения;

  • -    снижение качества и отсутствие возможности получать школьное образование в связи с дистанционным обучением и закрытием учебных заведений. По оценкам экспертов ООН в связи с перечисленными причинами не проходят обучение 86% детей младшего школьного возраста в

странах с низким уровнем Индекса человеческого развития (ИЧР). В странах с высоким уровнем ИЧР – лишь 20% [1].

Отметим, что пандемия является лишь триггером, обострившим существующие проблемы в мировом сообществе. При этом прогнозы экспертов крайне неутешительны. Так Международная организация труда (МОТ) озвучила свои опасения, что уже в ближайшее время половина трудящихся может стать безработными. Сегодня особенно важно понимание того, что мы живем в переломный момент развития человеческого общества, когда предпринятые меры и шаги закладывают новое направление развития всего человечества.

Список литературы Обновление подпроцесса управления базой данных по персоналу организации

  • Анисимов О.С. Методология: функция, сущность и становление. - М.: ЛМА, 1996. - 353 с.
  • Адизес И.К. Управляя изменениями. Как эффективно управлять изменениями в обществе, бизнесе и личной жизни / пер. с англ. - М.: Манн, Иванов и Фербер. 2014. - 368 с.
  • Акофф Р., Эмери Ф. О целеустремленных системах / пер. с англ. - М.: Сов. радио, 1974. - 272 с.
  • Васяйчева В.А., Герасимов Б.Н. Развитие процесса инновационной деятельности предприятия // Вестник Самарского государственного экономического университета. - 2018. - №10 (168). - С. 69-76.
  • EDN: ZBFMXR
  • Герасимов Б.Н. Исследование и определение направления развития стратегии деятельности организации // Менеджмент и бизнес-администрирование. - 2021. - №1. - С. 81-95.
  • EDN: JROOOU
Статья научная