Обучение персонала фирмы и оценка его эффективности в условиях конкурентной среды

В данной статье рассматривается проблема проведения обучения и оценка его эффективности со стороны двух сторон: работодателей и сотрудников компаний. В работе обосновывается идея о том, что проведения обучения для персонала организации - это неотъемлемая часть конкурентоспособности любого предприятия. В статье затрагивается тема о том, какие есть цели и задачи обучения со стороны работодателей и персонала. А также, какие бывают методы обучения и основные концепции. Целью статьи является потребность проанализировать проблему выбора оптимальной системы обучения персонала.