Оценка и контроль работы персонала на гостиничном предприятия
Автор: Матвеева О.Д.
Журнал: Экономика и социум @ekonomika-socium
Рубрика: Основной раздел
Статья в выпуске: 10 (29), 2016 года.
Бесплатный доступ
В статье рассматриваются проблемы оценки и контроля персонала, их важность и необходимость в эффективном развитии гостиничного предприятия. Важность оценки и контроля персонала обуславливается высокой степенью зависимости качества гостиничных услуг от человеческого фактора.
Персонал, оценка и контроль персонала, гостиничные услуги
Короткий адрес: https://sciup.org/140116208
IDR: 140116208
Список литературы Оценка и контроль работы персонала на гостиничном предприятия
- Ковалева Н.И. Никольская Е.Ю. Повышение качества гостиничных услуг на предприятиях индустрии гостеприимства, Научный Вестник МГИИТ, 2015, No3, С. 6-14
- Никольская Е.Ю. Стратегическое управление персоналом в индустрии гостеприимства. Сборник статей международной научно-практической конференции. 2016, с.135-139
- Никольская Е.Ю. Андросова А.А. Особенности мовременных методов управления персоналом на гостиничных предприятиях. Сборник материалов международного научного е-симпозиума. под редакцией М.Д. Эльдиева. 2015, с. 60-70.
- Павлова М., Никольская Е.Ю. Особенности системы управления персоналом в индустрии гостеприимства. Журнал «Аэтерна» (Уфа), 2016, с. 174-182.
- Титиевская Е.М., Никольская Е.Ю. Специфика формирования и оценки кадрового потенциала гостиничного предприятия. Вестник самарского государственного экономического университета, 2016, с 106-111.
Статья научная
