Оценка эффективности молодежной политики в отношении работающей молодежи в Пермском крае
Автор: Петраева О.И.
Журнал: Социальные и гуманитарные науки: теория и практика @journal-shs-tp
Рубрика: Молодежь в современной России и за рубежом: проблемы, опыт, возможности
Статья в выпуске: 1, 2017 года.
Бесплатный доступ
Статья посвящена рассмотрению эффективности молодежной политики в отношении работающей молодежи. В статье рассматриваются основные направления осуществления молодежной политики на предприятиях и в организациях Пермского края. Также анализируются результаты исследования, проведенного в 2017 г., где респондентами были представители работающей молодежи Пермского края. Исходя из исследования, был сделан вывод, что корпоративная молодежная политика на предприятиях Пермского края развита эффективнее, чем в организациях.
Работающая молодежь, совет молодежи, молодежная политика на предприятии в организации, молодежная политика, первичная профсоюзная организация
Короткий адрес: https://sciup.org/147228483
IDR: 147228483
Список литературы Оценка эффективности молодежной политики в отношении работающей молодежи в Пермском крае
- Кабанов В.А. Коррекция корпоративных компетенций работающей молодежи с использованием модели субъектного развития // Экономика образования. 2014. № 1. С. 148-151.
- Козлов В.Н. Работающая молодежь: осознание себя и общества // Вестник Южно-Уральского государственного университета. Серия: Социально-гуманитарные науки. 2006. № 2(57). С. 76-79.
- Псковский региональный союз организаций профсоюзов «Псковский областной совет профессиональных союзов» // Единство. Солидарность. Справедливость. URL: http://www.sovprofpskov.ru/ kriterii-otsenki-effektivnosti-rabotyi-molodezhnogo-soveta-profobedineniya-razrabatyivaet-molodezhnyiy-sovet-pskovskogo-oblsovprofa/ (дата обращения: 24.09.2017).
- Статистические данные Пермского центра социального партнерства и социологических исследований ПГНИУ, представлены Екатериной Балезиной.
