Оценка кадрового потенциала персонала как современная управленческая проблема
Автор: Никулина Е.Н., Батарчук Д.С.
Журнал: Экономика и социум @ekonomika-socium
Рубрика: Современные технологии управления организацией
Статья в выпуске: 6 (49), 2018 года.
Бесплатный доступ
В статье рассматривается проблема оценки кадрового потенциала в контексте управления персоналом. Обобщаются теоретические подходы исследователей к сущности понятия «кадровый потенциал» организации. Актуализируется роль оценки кадрового потенциала персонала организации.
Персонал, кадровый потенциал, оценка персонала, оценка кадрового потенциала
Короткий адрес: https://sciup.org/140239286
IDR: 140239286
Список литературы Оценка кадрового потенциала персонала как современная управленческая проблема
- Максимова Л.В., Гнездилов Е.А., Максимов И.С., К определению понятия «кадровый потенциал организации»//Вестник университета (Государственный университет управления). -2014. -№ 20. -С. 188-195.
- Ерохин А.С., Батарчук Д.С. Проблема мотивации в управлении персоналом организации//Экономика и социум. -2017. -№ 12 (43). -С. 1487 -1490.
- Чешун Р.А., Особенности построения системы управления кадровым потенциалом предприятия//Вестник Алтайской академии экономики и права. -2011. -№5. -С. 101-105.
Статья научная
