Оценка компетенции «эффективная коммуникация» методом моделирующих упражнений в центре оценки
Автор: Припорова Елена Александровна
Журнал: Поволжский педагогический поиск @journal-ppp-ulspu
Рубрика: Экономика и менеджмент
Статья в выпуске: 2 (8), 2014 года.
Бесплатный доступ
В статье описаны апробированные в пилотажном и основном центре оценки моделирующие упражнения: доклад (упражнение «Самопрезентация»), групповая дискуссия с нераспределенными ролями (упражнение «Малютка»), ролевая игра (упражнение «Беседа») и слалом (упражнение «Слалом»), которые позволяют оценить компетенцию «эффективная коммуникация» у претендентов на позицию руководитель среднего звена или уже работающих на данной должности сотрудников.
Моделирующие упражнения, компетенция "эффективная коммуникация", центр оценки
Короткий адрес: https://sciup.org/14219397
IDR: 14219397
Список литературы Оценка компетенции «эффективная коммуникация» методом моделирующих упражнений в центре оценки
- Базаров Т. Ю. Технология центров оценки персонала: процессы и результаты: практическое пособие/Т.Ю. Базаров. -М.:КНОРУС, 2011. -304 с.
- Баллантайн И., Пова Н. Ассессмент-центр. Полное руководство/Иен Баллантайн, Найджел Пова; . Второе издание. М.: ГИППО, 2008. 201 с.
- Даринская В. М., Чаплыгин И. Н. Оценка и развитие персонала методом «Ассессмент-центр». СПб.: Речь, 2008. 224 с.
- Лукашенко М. А. Профессиональные компетенции руководителя //Современная конкуренция: электрон. научн. журн. 2009. № 6 (18).URL:http://www.cfin.ru/management/strategy/competit/ksao.shtml (дата обращения: 07.10. 2014).
- Российский стандарт центра оценки //Организационная психология: электрон. научн. журн. 2013. Т.3. № 2. С.8-32. URL: http://orgpsyjournal.hse. ru/data/2014/02/27/1329796277/0rgPsy_2013-2_8-32.pdf (дата обращения: 07.10. 2014).
- Центр Оценки: современная практика применения в России. Аналитический отчет, 2014 //URL: http://hrdevelopment.ru/federations/f_assess/report2014. pdf (дата обращения: 07.10. 2014).
