Оценка персонала организации: цели, этапы, методы, критерии
Автор: Бурдюгова О.В., Коркешко О.Н., Прытков Р.М., Ахтямова А.А.
Журнал: Теория и практика современной науки @modern-j
Рубрика: Основной раздел
Статья в выпуске: 4 (10), 2016 года.
Бесплатный доступ
Статья посвящена одному из важнейших направлений в системе управления персоналом - деловой оценке. Выделены целевые и функциональные аспекты деловой оценки персонала организации. Представлены этапы, методы и критерии ее проведения.
Управление персоналом, кадровый потенциал, оценка персонала, методы оценки персонала
Короткий адрес: https://sciup.org/140268531
IDR: 140268531
Список литературы Оценка персонала организации: цели, этапы, методы, критерии
- Иванова-Швец, Л.Н. Управление персоналом: учебно-методический комплекс / Л. Н. Иванова-Швец, А. А. Корсакова, С. Л. Тарасова. - М.: ЕАОИ, 2008. - 200 с. - ISBN: 978-9-11-456792-8
- Кибанов, А. Я. Управления персоналом организации: учебник / А. Я. Кибанов. - М.: ИНФРА-М, 2010. - 695 с. - ISBN: 978-5-16-003671-7
- Соломанидина, Т.О. Организационная культура компании: учебное пособие / Т.О. Соломанидина. - М.: ИНФРА-М, 2007. - 624 с. - ISBN: 978-6-18-056671-3
Статья научная
