Оценка потенциала роста инвестиций и заработной платы на предприятиях Алтайского края в условиях экономических санкций

Оценка потенциала роста инвестиций и заработной платы на предприятиях Алтайского края в условиях экономических санкций важна для принятия управленческих решений в области экономической и социальной деятельности руководителей хозяйствующих субъектов, органов государственной исполнительной власти.

Перечень предприятий для проведения настоящего исследования сформирован по квотному принципу по основным видам экономической деятельности хозяйствующих субъектов Алтайского края [1]. По итогам I полугодия 2022 года в опросе приняли участие руководители 124 предприятий различных видов экономической деятельности и отраслей экономики края.

Половина опрошенных руководителей предприятий (50%) считает, что уровень спроса остался на уровне предыдущего квартала. В I квартале 2022 года количество респондентов (30%), указавших снижение спроса на реализуемую продукцию, уменьшилось на 2 п.п. по сравнению с IV кварталом 2021 года (рис. 1) [1].

Рис. 1. Спрос на реализуемую продукцию (работы, услуги)

Спрос на реализуемую продукцию во II квартале 2022 года, по мнению 42% респондентов, сохранится на прежнем уровне. Треть участников опроса (30%) ожидает увеличение спроса на продукцию. Пятая часть руководителей предприятий (24%) считает, что спрос на продукцию снизится.

В I квартале 2022 года уменьшилось количество предприятий, сохранивших обеспеченность заказами на уровне прошлого квартала. Об увеличении количества заказов в I квартале 2022 года сказали 16% опрошенных руководителей предприятий, о снижении – 31 [1; 2].

• ■    Затруднились ответить ■Снижение ■ Без изменении Рост

Рис. 2. Уровень обеспеченности заказами предприятий (бизнеса)

Во II квартале 2022 года 48% опрошенных руководителей рассчитывают на сохранение уровня обеспеченности заказами на уровне I квартала 2022 года, в то время как 26% планируют увеличение объема заказов (рис. 2) [1].

Чаще об отсутствии изменений числа заказов говорили руководители сельскохозяйственных предприятий, производители пищевых продуктов и предприятия по обеспечению электрической энергией, газом и паром. Снижение числа заказов отметили руководители предприятий розничной торговли и производства химических веществ и продуктов [3].

Треть респондентов (36%) отметили отсутствие изменений в объеме заказов на свою продукцию на внутреннем рынке. На пятой части предприятий (23%) объем заказов продукции на внутреннем рынке снизился [1]. При этом снижение объема заказов на внутреннем рынке в среднем произошло на 29% по сравнению с прошлым кварталом, увеличение – 18%. Пятая часть руководителей предприятий (21%)

прогнозирует увеличение объема заказов на внутреннем рынке во II втором квартале 2022 года в среднем на 27% по сравнению с прошлым кварталом [1].

Ответили на вопрос об изменении размера капитальных вложений, а, следовательно, продолжили инвестировать в развитие своего бизнеса в I квартале 2022 года 93% опрошенных руководителей. Большинство респондентов (93%) использовали собственные финансовые ресурсы, заемными средствами воспользовался 86% участников опроса.

Увеличили объем финансовых вложений в основной капитал за счет собственных средств в I квартале т.г. 14% участников опроса, сохранили достигнутый уровень – 58% респондентов. Об уменьшении размера вложений собственных средств сказал 21% опрошенных руководителей (рис. 3) [1].

Во II квартале 2022 года больше половины респондентов (57%) рассчитывают на сохранение объемов вложений собственных средств в основной капитал [1].

I кв. 2021 П кв. 2021 Ш кв. В7 кв. 2021 I кв. 2022 Прогноз II 2021                            кв. 2022 г.

• ■    Отсутствие инвестиций ■ Снижение Без изменений Рост

Рис. 3. Динамика инвестиций в основной капитал предприятия (бизнеса) (за счет собственных средств)

Увеличили объем финансовых вложений в основной капитал за счет заемных средств в I квартале 2022 года 9% участников опроса, что в два раза меньше, чем в IV квартале 2021 года. Сохранили уровень предыдущего квартала 62% респондентов. Лишь 15% опрошенных руководителей сократили объем вложений заемных ресурсов в основной капитал [1; 4].

Десятая часть руководителей предприятий (14%) не привлекала в I квартале 2022 года заемные средства для реализации инвестиционных проектов и такое же количество опрошенных (14%) не планируют их использовать во II квартале 2022 года. При этом больше половины участников опроса (65%) планируют сохранить уровень инвестиций во II квартале 2022 года на уровне I квартала 2022 года [1; 2].

В I квартале 2022 года 21% руководителей предприятий увеличил количество сотрудников. При этом у 15% предприятий количество сотрудников в штате увеличилось до 10%. Уменьшение количества сотрудников в I квартале 2022 года отметил 21% участников опроса [2].

Треть респондентов (37%) планирует увеличить количество сотрудников предприятия во II квартале 2022 года. Так 23% руководителей предприятий планируют увеличить количество сотрудников до 10% [1].

В два раза меньшее количество респондентов (15%) планирует уменьшить количество сотрудников во II квартале 2022

года. При этом 10% предприятий планирует уменьшение количества сотрудников в штате до10%.

Повысили заработную плату сотрудников в I квартале 2022 года 58% руководителей, принявших участие в опросе. Размер заработной платы остался на прежнем уровне у 33% предприятий [1].

При этом 25% респондентов отметили повышение заработной платы от 5% до 10% в I квартале 2022 года, еще 17% руководителей предприятий указали на повышение заработной платы от 10% до 20%.

Большая часть респондентов (72%) планирует сохранить уровень заработной платы во II квартале 2022 года на уровне предыдущего квартала. При этом 17% участников опроса намерены увеличить заработную плату [1].

Чаще других о повышении заработных плат в I квартале говорили представители сельскохозяйственных предприятий, предприятий по производству химических веществ и химических продуктов и розничной торговли [1; 2].

Таким образом, руководители предприятий региона отмечают стабильность спроса на свою продукцию и ожидают его увеличение, оценивая количество заказов отмечено, что на значительном количестве предприятий оно осталось неизменно, и при этом отмечено увеличение заказов на внутреннем рынке, Предприятия региона увеличили количество работников и повысили либо планируют повысить уровень заработных плат.