Оценка привлекательности отраслей экономики Удмуртской Республики для трудоустройства молодежи по критерию оплаты труда

Автор: Аношин А.В.

Журнал: Уровень жизни населения регионов России @vcugjournal

Рубрика: Публикации соискателей ученых степеней

Статья в выпуске: 10-11 (176-177), 2012 года.

Бесплатный доступ

В статье представлен комплексный анализ оплаты труда работников основных отраслей экономики Удмуртской Республики, дана сравнительная характеристика покупательной способности заработной платы и доходов работников, выявлены наиболее привлекательные для трудоустройства молодежи отрасли.

Оплата труда, покупательная способность доходов работающего населения, социальные гарантии, трудоустройство молодежи, дефицит кадров

Короткий адрес: https://sciup.org/143181573

IDR: 143181573

Текст научной статьи Оценка привлекательности отраслей экономики Удмуртской Республики для трудоустройства молодежи по критерию оплаты труда

tВ рыночной экономике, как известно, доходы от трудовой деятельности играют ключевую роль. От размера заработной платы зависит не только современный уровень материальной обеспеченности главной производительной силы общества – наемных работников, но и перспективы развития пенсионной системы, обязательного медицинского, социального страхования и других рыночных механизмов обеспечения уровня и качества жизни населения.

Таким образом, неудивительно, что подавляющее большинство молодых специалистов ставят в число главных приоритетов при выборе места работы достойную заработную плату. В этой связи представляет практический интерес оценка степени привлекательности отраслей экономики Удмуртской Республики для трудоустройства молодежи по критерию оплаты труда.

По данным Территориального органа федеральной службы государственной статистики по Удмуртской Республике, среднемесячная заработная плата за январь-март 2012 г. в целом по республике составила 16743 руб., по сравнению с соответствующим периодом прошлого года увеличилась на 17,7%. С учетом изменения индекса цен реальная заработная плата за этот период составила 101,2%.

В дополнение к наблюдениям статистических органов в Удмуртской Республике на основании распоряжения Правительства Удмуртской Республики № 1251-р от 31.12.2003 г. проводится ежеквартальный мониторинг социально-трудовой сферы и кадрового потенциала предприятий Удмуртской Республики. Результаты мониторинга характеризуют уровень современного состояния социально-трудовых процессов в регионе. Мониторинг осуществляется по комплексной системе показателей, разработанных совместно Министерством труда Удмуртской Республики и Территориальным органом федеральной служ- бы государственной статистики по Удмуртской Республике.

Эмпирическую базу исследования составляют квартальные сведения о деятельности организаций в социально-трудовой сфере основных отраслей экономики. В качестве объектов мониторинга утверждены специально отобранные организации различных форм собственности и видов деятельности:

Сравнительные данные, полученные в ходе проведения мониторинга, за I кв. 2012 г. и I кв. 2011 г. о среднемесячной начисленной заработной плате работников предприятий и организаций обследуемых отраслей экономики республики представлены в таблице 1.

Среднемесячная заработная плата в организациях-объектах мониторинга в I кв, 2012 г. составила 21937 руб., темп роста к I кв. 2011 г. составил 130,2%.

В I кв. 2012 г. максимальный уровень заработной платы среди обследуемых отраслей был зафиксирован в промышленности, транспортной отрасли, образовании и жилищно-коммунальном хозяйстве.

Самый низкий размер заработной платы среди обследуемых организаций наблюдается в отрасли сельское хозяйство – 7017 руб., что в 3 раза меньше, чем в среднем по обследуемым отраслям, а по отношению к оплате труда в промышленности это всего 24,3%.

Как свидетельствуют данные мониторинга, межотраслевая дифференциация в оплате труда в I кв. 2012 г. увеличилась и составила 3,5 раза, в то время как в I кв. 2011 г. дифференциация составляла 2,4 раза.

Анализ структуры оплаты труда показывает, что в I кв. 2012 г. по сравнению с I кв. 2011 г. значимых изменений не произошло. Несколько снизилась доля тарифной части в заработной плате на 7%, при этом выросла доля премий на 12,6%, доля доплат на 3,4% и доля других выплат на 1,1% (таблица 2).

Таблица 1

Динамика среднемесячной начисленной заработной платы работников обследуемых отраслей экономики Удмуртской Республики

Наименование отрасли	I кв. 2011 г., руб.	I кв. 2012 г., руб.	Темп роста (снижения),%
Всего	16 848	21 937	130,2
Промышленность	17 974	24 300	135,2
Строительство	8 999	10 496	116,6
Торговля	10 566	11 400	107,9
Транспорт	16 708	19 115	114,4
ЖКХ	13 935	15 759	113,1
Здравоохранение	11 909	13 580	114,0
Образование	15 164	17 756	117,1
Культура и искусство	9 110	11 388	125,0
Сельское хозяйство	7 642	7 017	91,8

Наиболее высокая доля премий сложилась в торговле – 37,9%.

Доля доплат в 1 кв. 2012 г. выше всего в отраслях: здравоохранение – 50,9%, культура и искусство – 43,9%, образование – 34,3%.

Таким образом, гарантированная часть заработной платы – оплата по тарифным ставкам (окладам), сдельным расценкам – составляет от 29,4% в здравоохранении до 65,5% в сельском хозяйстве. При этом во многих сферах деятельности: в промышленности, на транспорте, в строительстве, в сфере образования, в организациях культуры и искусства эта часть оплаты труда уменьшилась по сравнению с 2011 г.

Весьма показательным для оценки привлекательности отраслей экономики для трудоустройства молодежи являются данные о распределении численности работников предприятий и организаций по размерам начисленной заработной платы (таблица 3).

Особое значение имеет то факт, что во всех отраслях экономики республики имеются работники, заработная плата которых ниже уровня прожиточного минимума. Так, в I кв. 2012 г. прожиточный минимум трудоспособного работника в Удмуртской Республике составил 5767 руб. Судя по приведенным в таблице 3 данным, в целом по Удмуртской Республике около 3% работников имели начисленную заработную плату ниже этого уровня. Самый высокий удельный вес таких работников в сельском хозяйстве – 45% от общего количества работающих в данной отрасли. Практически отсутствуют работники с начисленной заработной платой ниже уровня прожиточного минимума в жилищно-коммунальном хозяйстве – всего 0,2%, тогда как в промышленности такие работники составляют 1,2%.

Анализ данных таблицы 3 показывает, что 14,06% занятых в обследованных организациях в I кв. 2012 г. была начислена заработная плата в интервале 5600,1 руб. до 10600 руб. Наиболее насыщенным по численности работников этот интервал оказался для следующих отраслей: культура и искусство – 47,7%; строительство – 45,42%, здравоохранение – 42,56%, сельское хозяйство – 40,2%, образование – 29,6% и торговля – 24,64%.

Заработную плату в интервале 10600,1 руб. до 15400,0 руб. получали 24,11% работников всех обследуемых отраслей. В этом интервале наиболее высокая доля работников торговли – 46,33%, образования – 29,23%, жилищно-коммунального хозяйства – 28,89%, строительства – 28,36%, культура и искусство – 25,78%, здравоохранения – 25,02%, транспорта – 24,08%, промышленности – 23,31%.

Доля работников с заработной платой в интервале от 15400,1 руб. до 50000,0 руб. наиболее высокая в таких отраслях, как промышленность – 61,92%, транспорт – 60,99%, жилищно-коммунальное хозяйство – 47,74%, образование – 29,78%, торговля – 25,44%, здравоохранение – 25,06%.

В среднем 56,1% занятых в обследованных предприятиях и организациях в I кв. 2012 г. была начислена заработная плата в интервале 15400,1 руб. до 50000,0 руб. Заработную плату свыше 50000 рублей получали 3,01% работников – руководителей крупных организаций.

Изменение абсолютного и относительного размеров оплаты труда самым непосредственным об-

Таблица 2

Структура оплаты труда в отраслях экономики Удмуртской Республики (в процентах)

	Тарифная ставка (оклад), сдельные расценки		Премии		Доплаты		Другие выплаты
	I кв. 2012 г.	I кв. 2011 г.	I кв. 2012 г.	I кв. 2011 г.	I кв. 2012 г.	I кв. 2011 г.	I кв. 2012 г.	I кв. 2011 г.
Промышленность	42,5	46,4	22,1	19,1	17,0	16,4	18,4	18,1
Сельское хозяйство	65,5	63,0	2,7	4,4	16,4	19,2	15,4	13,5
Транспорт	43,2	46,0	17,8	16,2	18,3	18,0	20,6	19,8
Строительство	58,8	60,4	13,4	11,5	7,1	6,9	20,6	21,2
Торговля	42,4	43,4	37,9	36,7	0,0	0,0	19,7	20,0
ЖКХ	53,8	37,5	12,0	28,3	8,4	9,4	25,7	24,8
Здравоохранение	29,4	28,8	1,3	0,8	50,9	49,6	18,4	20,9
Образование	34,3	36,2	3,3	4,6	34,3	33,0	28,1	26,2
Культура и искусство	30,0	33,2	9,6	7,8	43,9	40,4	16,5	18,6
В среднем по обследуемым отраслям	42,3	45,5	20,6	18,3	18,3	17,7	18,8	18,6

Таблица 3

Распределение численности работников предприятий и организаций по размерам начисленной среднемесячной заработной платы за I кв. 2012 г. (%)

Размер начисленной заработной платы (руб.)	X ф 1 £ V- а с	8 о ф ео 0 X и и >5 Е м ф и	О. 0 Е (С А	Е £ о a^uи	Е 0 £	о i “ Е Е £ S	о. о. ¹ <5	ф О м (С о. XD О	и 5 5 О Е	о Ф со
до 4600	0,43	10,7	2,97	5,1	0,00	0,00	0,14	2,76	0,55	0,84
4600,1–4800	0,31	17,20	0,28	0,94	0,95	0,12	1,52	0,00	0,18	0,63
4800,1–5200	0,25	10,60	0,37	2,57	0,83	0,00	2,62	5,70	6,81	0,69
5200,1–5600	0,21	6,50	0,26	2,83	1,01	0,12	2,30	2,21	7,18	0,56
5600,1–6000	0,31	5,50	0,54	2,74	1,66	0,12	2,64	2,94	3,87	0,67
6000,1–6400	0,56	4,60	0,22	3,17	1,48	0,49	3,20	3,68	3,87	0,87
6400,1–6800	0,38	3,80	0,22	3,77	1,30	0,86	3,62	2,39	5,16	0,76
6800,1–7200	0,55	4,40	0,43	3,51	1,66	1,71	4,22	1,65	2,76	0,96
7200,1–7400	0,31	2,70	0,15	1,54	0,71	0,92	3,42	0,92	2,76	0,60
7400,1–8200	1,41	7,10	1,61	7,88	3,26	4,90	5,78	3,86	2,95	2,05
8200,1–9000	1,68	5,50	1,75	7,03	2,49	3,73	6,08	8,09	9,39	2,28
9000,1–9800	2,14	3,60	1,47	7,97	5,15	4,65	7,32	2,76	8,66	2,71
9800,1–10600	2,68	3,00	2,04	7,80	6,93	5,26	6,28	3,31	8,29	3,15
10600,1–12200	6,57	5,70	6,58	11,14	17,18	9,61	10,26	7,54	14,18	7,25
12200,1–13800	8,49	3,50	8,23	9,94	15,34	9,61	7,90	11,95	6,45	8,57
13800,1–15400	8,25	1,50	9,27	7,28	13,80	9,67	6,86	9,74	5,16	8,28
15400,1–18600	15,28	2,10	19,62	7,28	14,22	14,87	8,54	9,19	5,34	14,75
18600,1–21800	13,17	1,00	14,41	3,60	4,38	14,32	5,48	10,48	2,39	12,17
21800,1–26000	13,45	0,30	14,3	1,80	3,50	10,16	4,86	6,99	1,84	12,16
26000,1–50000	20,03	0,70	12,71	1,37	3,32	8,38	6,18	3,13	1,84	17,02
свыше 50000,0	3,53	0,00	2,62	0,69	0,83	0,49	0,78	0,74	0,37	3,01

Таблица 4

Динамика покупательной способности среднего денежного дохода по обследованным отраслям Удмуртской Республики

Наименование отрасли	Количество прожиточных минимумов в среднем доходе		Темп роста (снижения),%
Наименование отрасли	I кв. 2011 г.	I кв. 2012 г.	Темп роста (снижения),%
По обследованным отраслям Удмуртской Республики	2,91	3,69	126,8
Промышленность	3,07	3,95	128,7
Сельское хозяйство	1,57	1,31	83,3
Транспорт	3,02	3,61	119,6
Строительство	1,61	1,97	122,3
Торговля	1,89	2,13	112,7
Жилищно-коммунальное хозяйство	2,55	2,99	117,2
Здравоохранение	2,15	2,55	118,6
Образование	2,72	3,34	122,9
Культура и искусство	1,63	2,12	130,5

Таблица 5

Наименование отрасли Доля работников с доходом ниже ПМ,% Рост (снижение), п. п. I кв. 2011 г. I кв. 2012 г. По обследованным отраслям Удмуртской Республики 0,41 0,30 –0,11 Промышленность 0,00 0,00 0,00 Сельское хозяйство 0,00 0,25 0,25 Транспорт 0,00 0,00 0,00 Строительство 0,45 0,65 0,20 Торговля 0,00 0,00 0,00 Жилищно-коммунальное хозяйство 0,15 0,00 –0,15 Здравоохранение 4,53 2,86 –1,67 Образование 0,21 4,89 4,68 Культура и искусство 14,36 9,07 –5,29 разом влияет на динамику покупательной способности средних денежных доходов работников, представленную данными таблицы 4.

В обследованных отраслях экономики Удмуртской Республики уровень увеличился с 2,91 в I кв. 2011 г. до 3,69 прожиточных минимумов в среднем в I кв. 2012 г., или на 26,8%.

По обследованным отраслям Удмуртской Республики покупательная способность денежных доходов работников выше среднего уровня за I кв. 2012 г. достигнута только в отрасли «Промышленность» (на 7,0%), в остальных отраслях она была ниже среднего уровня, при этом наименьшее значение отмечалось в следующих отраслях: «Сельское хозяйство» (в 2,82 раза), «Строительство» (в 1,87 раза), «Культура и искусство» (в 1,74 раза).

Снижение покупательной способности по отношению к I кв. 2011 г. отмечено только в отрасли «Сельское хозяйство» – на 16,7%. В остальных отраслях наблюдается увеличение покупательной способности. Наиболее существенное изменение произошло в отрасли «Культура и искусство» – на 30,5%, «Промышленность» – на 28,7%, «Образование» – на 22,9%, «Строительство» – 22,3%.

Наиболее низкая покупательная способность денежных доходов по-прежнему остается в отрасли «Сельское хозяйство». В I кв. 2012 г. она составила 1,31 набора прожиточного минимума, что в 3,01 раза ниже, чем в отрасли «Промышленность» и в 2,82 раза ниже среднего уровня обследованных отраслей Удмуртии.

В таблице 5 приведена информация о доле работников с доходами ниже прожиточного мини-

мума в общей численности занятых, в отраслях экономики по предприятиям – объектам мониторинга.

Анализ данных показывает, что в I кв. 2012 г. в 5 из 9 обследованных отраслей экономики присутствовала доля работников, среднедушевой денежный доход которых был ниже установленной величины прожиточного минимума. Наиболее существенное увеличение данного показателя произошло в отрасли «Образование» – на 4,68%.

В отраслях «Культура и искусство», «Здравоохранение», «Жилищно-коммунальное хозяйство» отмечено его снижение на 5,29%, 1,67% и 0,15% соответственно.

Наличие работников с доходом ниже прожиточного минимума обусловлено тем, что в ряде предприятий имеются работники, работающие по совместительству.

На основе проведенного анализа может быть составлен своеобразный рейтинг отраслей экономики Удмуртской Республики с точки зрения привлекательности для трудоустройства молодежи по критерию оплаты труда.

Первое место в этом рейтинге по праву принадлежит промышленному производству. Достаточно сильные позиции занимают транспорт и жилищнокоммунальное хозяйство. В последние годы существенно вырос рейтинг образования и здравоохранения.

Вместе с тем, следует отметить, что и в этих отраслях ситуацию в области оплаты труда нельзя назвать вполне благополучной, о чем свидетельствует значительное количество низкооплачива-

Доля работников с душевыми доходами ниже прожиточного минимума

емых работников, невысокая доля гарантированной части в структуре оплаты труда, относительно низкая покупательная способность заработной платы и доходов работников. Эти факторы снижают привлекательность отраслей экономики Удмуртской Республики для трудоустройства моло-

дежи и в определенной степени обуславливают миграцию молодых специалистов в другие регионы, что имеет серьезные социально-экономические последствия, связанные с текучестью кадров, дефицитом квалифицированных специалистов, нарушением баланса трудовых ресурсов и т. п.

*****

1. Постановление Правительства Удмуртской Республики от 02.05.2012 г. № 180, от 30.07.2012 г. № 329.
2. Денежные доходы и расходы населения Удмуртии в 2011 г. Стат. сб./Удмуртстат. – Ижевск, 2012.
3. Мониторинг социально-трудовой сферы и кадрового потенциала предприятий Удмуртской Республики. I кв. 2012 г. (январь–март). – Ижевск: Министерство труда Удмуртской Республики, 2012.

Список литературы Оценка привлекательности отраслей экономики Удмуртской Республики для трудоустройства молодежи по критерию оплаты труда

Постановление Правительства Удмуртской Республики от 02.05.2012 г. № 180, от 30.07.2012 г. № 329.
Денежные доходы и расходы населения Удмуртии в 2011 г. Стат. сб. / Удмуртстат. - Ижевск, 2012.
Мониторинг социально-трудовой сферы и кадрового потенциала предприятий Удмуртской Республики. I кв. 2012 г. (январь-март). - Ижевск: Министерство труда Удмуртской Республики, 2012.

Статья научная