Оценка уровня сопротивления персонала организационным изменениям
Автор: Первусяк Н.И., Маранчак Л.Ю.
Журнал: Экономика и социум @ekonomika-socium
Рубрика: Современные технологии управления организацией
Статья в выпуске: 1 (20), 2016 года.
Бесплатный доступ
В данной статье исследованы основные барьеры на пути к успешным организационным изменениям, выделены основные типы реакции работников на предстоящие преобразования, разработаны критериев оценки уровня потенциального сопротивления персонала организационным изменениям на начальном этапе внедрения нововведений.
Организационные изменения, сопротивление персонала изменениям, уровень сопротивления изменениям
Короткий адрес: https://sciup.org/140115863
IDR: 140115863
Список литературы Оценка уровня сопротивления персонала организационным изменениям
- Шлапак Н.С., Губицкая И.И. Направления преодоления сопротивления коллектива организационным изменениям на предприятии//Вiсник приазовського державного технiчного унiверситету. -2013.-Вип. 26. -С. 103-109.
- Человеческий фактор в организационных трансформациях /Гладков Э.//HRMagazine. -2008. -№3. -Режим доступа к журн.: http://www.hrm.ua/magazine/2008-03.9
- Шумаева Е.А., Захарова О.С. Современные аспекты управления организационными изменениями//Друкеровский вестник. -2015. -№3. -С. 26-35.
- Базаров Т.Ю., Сычева М.П. Создание и апробация опросника «Стили реагирования на изменения»//Психологические исследования. -2012. -№ 5(25). -С. 22-40.
Статья научная
