«Оценка востребованности профессии» программ, проектов (новых видов дея-

• - это: 1) способ установления значимости профессии для действующего и познающего субъекта; 2) процесс оценивания, определения количественных или качественных параметров профессии; 3) объективный критерий внешней успешности профессии.

К показателям оценки востребованности социальной работы в условиях психиатрической больницы мы относим: наличие положительных отзывов со стороны пациентов, обращаемость и спрос; наличие положительных отзывов со стороны родственников пациентов, обращаемость и спрос; наличие ответственных заданий, поручений со стороны руководства; участие в командной работе для формирования и достижения единых целей профессиональной деятельности совместно с другими специалистами; участие в принятии самостоятельных решений, касающихся улучшения качества оказываемой помощи; участие в практическом внедрении новых тельности); участие в оценке деятельности (проектов, программ) учреждения; наличие положительных отзывов со стороны руководства; наличие положительных отзывов со стороны коллег; материальное стимулирование профессиональной деятельности; стабильность рабочего места; организационная, информационная, социальная мотивация профессиональной деятельности.

С целью оценить востребованность социальной работы в условиях психиатрической больницы нами был проведен анкетный опрос социальных работников ГБУЗ РМ «Мордовская республиканская психиатрическая больница». Были получены следующие результаты.

Отмечается участие и стремление специалистов осуществляющих социальную работу в принятии самостоятельных решений, касающихся улучшения качества оказываемой помощи (рисунок 1).

• ■ В большинстве случаев ■ Довольно часто ■ Иногда ■ Затрудняюсь ответить

Рис. 1. Распределение респондентов на вопрос: «Ваша профессиональная деятельность является самостоятельной?»

Имеются положительные отзывы о социальных работниках со стороны пациентов и их родственников, обращаемость и спрос нуждающихся. Распределение мнений респондентов относительно того, кем в большей степени востребована социаль- ная работа в условиях психиатрической больницы показал, что таким субъектом является в первую очередь пациенты и их родственники, обратимся к рисунку 2 и рисунку 3.

55,00%

• ■    Востребована руководством больницы

  н я ID Ct

  Я о я о о

  
  

  66,00%

  
  

  44,00%

  
  

  77,00%

  
  

  100,00%

  
  

  ■ Востребована самими социальными работниками

  
  

  ■ Востребована сотрудниками больницы

  
  

  ■ Востребована родственниками пациентов

  
  

• ■    Востребована пациентами больницы

  0,00%

  
  

  50,00%      100,00%     150,00%

  
  

  Рис. 2. Распределение мнений респондентов относительно субъекта востребованности социальной работы в условиях психиатрической больницы

  
  
  

• ■    Наличие только положительных отзывов

• ■    Наличие как положительных, так и отрицательных отзывов

• ■    Затрудняюсь ответить

Рис. 3. Наличие отзывов со стороны пациентов, их родственников на деятельность социальных работников

По мнению респондентов, наиболее востребованными в психиатрической больнице являются следующие направления социальной работы (рисунок 4).

н я ID Ct Я о я о о &	22,00%			■    Посредническая помощь ■    Консультативная помощь ■    Подбор документации по решению вопроса опеки ■    Привитие бытовых и социальных навыков ■    Оформление путевок в дома-интернаты ■    Оформление льгот по социально-правовой защите 00%
	100,00% 88,00%
	100,00%
	33,00%
	66,00%
0,00%   50,00%  100,00%  150,

Рис. 4. Распределение мнений респондентов относительно направлений социальной работы востребованные пациентами ГБУЗ РМ «МРПБ»

Социальные работники и специалисты по социальной работе участвуют в командной работе для формирования и достижения единых целей профессиональной деятельности, совместно с другими специалистами психиатрической больницы. Обратимся к таблице 1.

Таблица 1. Участие социальных работников и специалистов по социальной работе в командной работе в условиях психиатрической больницы

Командные формы работы социальных работников и специалистов по социальной работе

По направлению врача организует индивидуальную и групповую работу с пациентами, направленную на улучшение их социальной адаптации, формированием у них ответственности за свое социальное поведение, проводит тренинг коммуникативных навыков Совместно с врачом и психологом разрабатывает индивидуальные планы социальной и профессиональной реабилитации пациентов

Совместно с врачом, психологом создает терапевтическую среду, терапевтические сооб щества пациентов, группы по интересам, осуществляет клубную и культмассовую работу Совместно с медицинским психологом проводит психосоциальные, развивающие и психокоррекционные занятия с учетом индивидуально-психологических, половых и возрастных факторов.

Таким образом, социальная работа в условиях психиатрической больницы несомненно является востребованной профессией. Об этом свидетельствует переход от чисто медицинской к биопсихосоциальной модели оказания помощи, большое внимание уделяется не только клиническим, но также психологическим и социальным факторам, личностным и социальным особенностям индивидуума в их взаимодействии. В настоящее время в условиях психиатрической больницы востребован и реализуется полипрофессиональный бригадный подход ведения больных (врач-психиатр, врач-психотерапевт, медицинский психолог, специалист по социальной работе, социальный работник), что связано с осознанным и полным представлением о важности и незаменимости задач и функций каждого из участвующих в бригаде специалистов. Одной из востребованных сторон помощи при реализации биопсихо-социальной модели является социальная работа с психически больными. Значимым является то, что социальная работа направлена, прежде всего, на социальный уровень функционирования пациентов, а также отчасти и на межличностный уровень (взаимоотношения в семье, на работе и т.д.), пересекаясь в этой области с психотерапевтическим вмешательством.

EVALUATION DEMAND SOCIAL WORK IN THE PSYCHIATRIC HOSPITAL

Mordovian state university named after N.P. Ogarev

(Russia, Saransk)