Определение ключевых целей, этапов создания кадрового резерва в стратегии развития предприятия
Автор: Белич О.Ю.
Журнал: Экономика и социум @ekonomika-socium
Рубрика: Современные технологии управления организацией
Статья в выпуске: 2 (21), 2016 года.
Бесплатный доступ
Короткий адрес: https://sciup.org/140118095
IDR: 140118095
Список литературы Определение ключевых целей, этапов создания кадрового резерва в стратегии развития предприятия
- Компания «Персональный подход» -тренинг «Управление персоналом»
- Борисов А.Ф. Два подхода к оценке персонала//Управление персоналом. -2011. -№4. -с. 21
- Демешкин Г. В. Основные аспекты формирования кадрового резерва//Вестник Томского государственного университета №331, 2010. С.132-134.
- Управление персоналом: учебник для вузов/под ред. Т. Ю. Базарова, Б. Л. Еремина. -2-е изд., перераб. и доп. -М.: ЮНИТИ, 2002 -560 с.
- Учебник. 1999.Под ред. Базарова Т.Ю., Еремена Б.Л.УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
- http://www.rbsys.ru
- http://www.top-personal.ru
Статья
