Определение отличительных особенностей региона при оценке его социально-экономического развития

Автор: Строителева Е.В.

Журнал: Вестник Алтайской академии экономики и права @vestnik-aael

Рубрика: Экономические науки

Статья в выпуске: 2 (40), 2015 года.

Бесплатный доступ

В статье выделены отличительные особенности региона, которые необходимо учитывать при оценке его социально-экономического развития на основе модернизации бизнес-структур, снижения инфраструктурных и административных барьеров, совершенствования ценовой и налоговой политики, развития малого и среднего предпринимательства.

Социально-экономическое развитие региона, модернизация бизнес-структур, экономическая оценка, структура затрат, система показателей

Короткий адрес: https://sciup.org/142179205

IDR: 142179205

Determining distinctive features of the region when evaluating its socio-economic development

The article highlights distinctive features of the region that need to be considered when assessing the socio-economic development through the modernization of businesses, reducing infrastructure and administrative barriers, improvement of price and tax policy, the development of small and medium enterprises.

Текст научной статьи Определение отличительных особенностей региона при оценке его социально-экономического развития

При оценке социально-экономического развития региона определяются его отличительные особенности, связанные со следующими мероприятиями:

  • -    использование ресурсов и сильных сторон региона для реализации укрупненных мероприятий;

  • -    создание требуемых ресурсов, ключевых компетенций либо решение проблемы по использованию существующего ресурса или совершенствованию компетенции;

  • -    генерирование мер, направленных на избежание угроз реализации мероприятий программы, причинами которых является изменчивая внешняя среда (изменения в действующем законодательстве; появление новых информационных и управленческих технологий; неожиданное поведение регионов-конкурентов; изменение федеральной политики; неоправдавшиеся прогнозы) [1].

Реакция на изменения внешней среды, представляющие угрозы для реализации запланированных мероприятий, может быть предусмотрена в программе разработки блока рисковых мероприятий. Для их проектирования необходимо сопоставить главные программные мероприятия, фактически определяющие программную стратегию или программные направления, с внешней средой. Следует задаться вопросом: что может произойти такого в политике, что это сможет препятствовать изменению менталитета у предпринимателей (как одного из направлений программы поддержки малого бизнеса)? [2; 3] Отметим, что по результатам сопоставления разработанной системы мероприятий с факторами внешней среды необходимо также проектировать как минимум два блока рисковых мероприятий:

  • -    первый должен быть направлен на снижение вероятности возникновения рисков;

  • -    второй – на ликвидацию последствий их возникновения.

Для того чтобы определить показатели эффективности программных мероприятий, предлагаем концепцию, которая включает в себя:

  • -    программные мероприятия, рассчитанные с учетом показателей, характеризующих достигнутые результаты;

  • -    экспертные методы, которые определят вес каждого конкретного мероприятия в их структуре;

  • -    конечный результат, который должен включать расчет затрат на каждую единицу, а для этого каждая бизнес-структура региона должна разработать показатели для следующих направлений развития: кадровое; финансовое; технологическое; инновационно-организационное; маркетинговое.

Тогда для определения конечного результата необходимо следующее деление по аспектам:

  • -    социально-организационный;

  • -    экономико-экологический;

  • -    общественный;

  • -    науки и техники [4].

Опыт школ стратегического управления может быть с успехом адаптирован к специфике развития указанных аспектов регионального развития. Как пример, для мероприятия «Организовать и провести серию информационных семинаров для предпринимателей промышленного сектора малого бизнеса» рациональнее выбрать не показатель количества проведенных семинаров, а количество предпринимателей, которое в них участвовало, процент положительных отзывов, свидетельствующих о том, что семинар был полезен, стабильность состава аудитории и т.п., т.е. не что было проделано, а к чему это привело, какие значимые для решения соответствующей задачи результаты были получены [5].

Так как регион представляет собой сложную, открытую, социально-экономическую структуру, специфика такой структуры в сравнении с производственными и иными системами заключается как в целевой ориентации развития, так и особенностях развиваемых аспектов.

На разных этапах развития школы стратегического управления «выхватывали» и разрабатывали различные аспекты стратегического управления как процесса, основанного, с одной стороны, на объективных условиях проблемной ситуации, а с другой стороны – на методах субъективного целеполагания.

Важно определить момент первичности либо объективных условий проблемной ситуации, когда философия бизнеса следует за факторами внутренней и внешней среды (разрабатывается на их основе), либо философии бизнеса, когда субъективные представления лежат в основе трансформации системы и среды. Или же это комплексный интеграционный процесс, когда разработка стратегии происходит циклически, выкристаллизовывая философию на основе объективной ситуации, а мероприятия по изменению системы и среды – в соответствии с философией. Подобное взвешивание можно провести методом парных сравнений [6; 7].

Для того чтобы можно было определять целесообразность реализации каждой конкретной программы, необходимо знать веса тенденций, на перелом которых ориентирована программа в структуре показателей развития региона (веса программных целей), для этого необходимо сформировать систему показателей результативности и эффективности.

Для принятия же решений о том, какие мероприятия необходимо реализовывать в первую очередь, какие во вторую и т.д., требуется соответствующая оценка всех мероприятий (определение веса каждого мероприятия в структуре программы). Указанные процедуры оценки могут быть реализованы построением иерархии показателей, характеризующих:

  • 1)    главные параметры развития;

  • 2)    сферы развития;

  • 3)    цели программы;

  • 4)    задачи программы;

  • 5)    мероприятия программы.

Система показателей результативности также позволяет осуществлять мониторинг реализации программы, определять, в какой степени она воплощена по совокупности реализованных мероприятий (качества проведения каждого мероприятия, умноженного на вес мероприятия в структуре программы).

Если система показателей развития региона не разработана, то не будет возможности оценить значимость программы в структуре регионального развития. Однако даже в этом случае будет возможность оценить как результативность мероприятий программы, так и их сравнительную эффективность. Помимо указанного, разработка системы показателей результативности программ будет способствовать проведению расчетов эффективности этих программ [8].

Оценка эффективности как мероприятий, так и всей программы, т.е. определение, а сколько стоит тот или иной результат мероприятия, решение задачи, достижение цели, реализация всей программы, позволит проводить расчеты по структуре затрат. Чтобы распределить затраты по пунктам программы, необходимо выполнить следующие этапы:

  • I.    Определить затраты на реализацию каждого мероприятия.

  • II.    Рассчитать программный бюджет, просуммировав затраты по мероприятиям.

  • III.    Разделить программный бюджет на величину расходов бюджета региона и умножить на 100 – это программный бюджет, выраженный в проценте от общерегиональных расходов.

  • VI.    Рассчитать бюджеты мероприятий в процентах от региональных расходов.

  • V.    Рассчитать задачные и целевые бюджеты, суммируя бюджеты мероприятий вверх по иерархии.

Если одно мероприятие решает не одну задачу, а несколько (или решение задачи влияет не на одну цель, а на их группу), то необходимо распределить значение мероприятийного бюджета на задачи пропорционально весу мероприятий (для распределения бюджетов задач – на бюджеты целей – процедура аналогичная) [9; 10].

Таким образом, на выходе разработки получается система показателей, позволяющая оценивать мероприятийную внутрипрограм-мную эффективность, заданную эффективность и эффективность программы в структуре развития региона. Эффективность каждого мероприятия определяется по формуле:

Э = Эn х Р х Фn х Z ,

  • где    Эn – эффективность n -го мероприятия;

  • Р    – плановая результативность n -го мероприятия (его вес);

Фn – степень фактической реализации n -го мероприятия (полностью реализованное мероприятие – 100%, или единица);

Z – затраты на реализацию n -го мероприятия.

Важнейшими условиями устойчивого развития региональной экономики являются его надежные конкурентные позиции. Привлекательность региона для размещения новых и реконструкции существующих производств, а тем самым усиление конкурентных позиций определяется наличием соответствующего социально-экономического, научно-технического и кадрового потенциала.

Приток капитала в тот или иной регион целиком определяется конкурентными возможно- стями региона и перспективами их наращивания. В места, где есть возможность размещать конкурентоспособные производства и организовывать доходный бизнес, устремляется предпринимательский капитал. Каждый регион должен оценить свои конкурентные позиции, чтобы способствовать осуществлению программ размещения и территориальной организации производительных сил.

Полная обеспеченность региона инфраструктурами означает, что потенциальные возможности региона могут превратиться в его реальную конкурентоспособность и затем уже реализоваться в конкурентных преимуществах данного региона перед другими регионами. Институциональная составляющая конкурентоспособности региона необходима для упорядочения взаимоотношений между бизнес-структурами региона и эффективного использования базовых составляющих этой конкурентоспособности [11; 12].

Соответствие региона таким качественным параметрам, как устойчивость – надежность – стабильность – привлекательность для инвесторов, означает благоприятность конкурентной позиции региона. В связи с этой точкой зрения важнейшими условиями, характеризующими конкурентную позицию региона, являются:

  • -    удобное географическое положение;

  • -    наличие природных ресурсов;

  • -    наличие свободных земель для новых и реконструкции действующих производственных мощностей;

  • -    рациональное размещение производительных сил;

  • -    соответствие экономической структуры региона современным требованиям отечественных и мировых рынков;

  • -    наличие трудового потенциала, интеллектуального капитала;

  • -    наличие развитой материальной и рыночной инфраструктуры;

  • -    устойчивость межрегиональных и хозяйственных связей;

  • -    наличие научно-технического потенциала и научно-информационной базы для сопровождения производственной и коммерческой деятельности;

  • -    стабильность политической обстановки;

  • -    наличие в регионе социально ориентированной программы;

  • -    возможность осуществления собственных социально-экономических программ, эффективного участия в межрегиональном разделении труда, выхода на международные рынки;

  • -    успешно сформированное конкурентное поведение, обеспечивающее региону совокупность всех перечисленных условий.

Кроме этого, существуют процессы, замедляющие формирование конкурентоспособности региона, такие как:

  • -    экстремальные условия производства;

  • -    низкий уровень жизни населения и производства товаров;

  • -    отдаленность региона от экономических центров;

  • -    высокая экологическая уязвимость природной среды;

  • -    слабое развитие производственной, социальной, рыночной и других видов инфраструктур в регионе;

  • -    наличие недобросовестной конкуренции в регионе;

  • -    издержки приватизации и либерализации цен;

  • -    высокий уровень криминализации регионального хозяйствования и другие факторы.

Таким образом, от степени благоприятности инвестиционного климата, возможности привлечения отечественных и иностранных инвесторов для осуществления программ размещения и территориальной организации производительных сил зависит конкурентоспособность региона.

Инструментом достижения целей социальноэкономического развития региона является конкурентная политика, обеспечивающая повышение эффективности конкурентоспособности региональной экономики [13; 14]. Конкурентная политика всех регионов России до 2015 г. является инструментом реализации следующих направлений социально-экономического развития:

  • -    формирование институциональной среды инновационного развития;

  • -    создание условий для повышения качества и уровня жизни населения;

  • -    развитие региональной конкурентоспособности.

Для достижения этих целей необходимо решать следующие задачи:

  • -    сокращение административных барьеров, препятствующих и усложняющих начало и ведение предпринимательской деятельности;

  • -    создание логистической, торговой, энергетической, информационной инфраструктуры, необходимой для развития предпринимательской деятельности;

  • -    повышение информационной прозрачности деятельности органов власти и органов местного самоуправления;

  • -    сокращение прямого участия государственных органов и органов местного самоуправления в хозяйственной деятельности;

  • -    расширение доступа к государственному заказу и иным ресурсам, правам, предоставляемым органами власти;

  • -    развитие транспортной и энергетической инфраструктуры.

Таким образом, чтобы обеспечить реализацию вышеобозначенных задач, регионам России необходимо повысить эффективность и конкурен- тоспособность региональной экономики на основе модернизации бизнес-структур, снижения инфраструктурных и административных барьеров, развития малого и среднего предпринимательства и создания тем самым условий для удовлетворения потребностей населения в товарах и услугах.

Выбор отраслей должен быть обусловлен их значимостью для экономики в целом (доля вклада в ВВП, инфраструктурный характер для других отраслей), а также остротой текущих проблем, связанных с конкурентной средой.

Список литературы Определение отличительных особенностей региона при оценке его социально-экономического развития

  • Межов, И.С. Модернизация российской экономики: инновации, инструменты, управление/И.С. Межов, В.А. Титова. -Новосибирск: Изд-во НГТУ, 2011. -230 с.
  • Межов, С. Инвестиционные стратегии и оценка их эффективности/С. Межов, О. Нежинский//Проблемы теории и практики управления. -2013. -№5. -С. 101-106.
  • Межов, С.И. Реализация инновационных стратегий: есть ли перспектива?/С.И. Межов, И.С. Межов//Стратегическое планирование и развитие предприятий: материалы XII Всероссийского симпозиума. -Новосибирск: Изд-во НГТУ, 2011. -С. 112-113.
  • Строителева, Т.Г. Повышение мотивации труда в холдинговых компаниях/Т.Г. Строителева. -Барнаул: Изд-во ААЭП, 2004. -140 с.
  • Lobova, S. Conceptual Framework For The Formation Of The Strategy Of Socio-Economic Development Of The Region/S. Lobova, O. Osadchaya, E. Stroiteleva//World Applied Sciences Journal. -2013. -Vol. 26. -№6. -Р. 764-767.
  • Строителева, Т.Г. Интеграционные основы развития человеческих ресурсов в условиях современного рынка/Т.Г. Строителева//Вестник Алтайской академии экономики и права. -2011. -Вып. 2 (20). -С. 11-12.
  • Строителева, Т.Г. Базовые принципы политики занятости на уровне региона и отрасли/Т.Г. Строителева, Р.А. Бирючинский//Экономика устойчивого развития. -2011. -№5. -С. 91-93.
  • Боговиз, А.В. Управление инициативой работников бизнес-структур как фактор повышения эффективности системы управления/А.В. Боговиз, Е.В. Строителева//Модернизация современной экономики: тенденции и перспективы: материалы Международной научно-практической конференции. -Барнаул: Изд-во ААЭП, 2014. -С. 26-31.
  • Боговиз, А.В. Структурная политика промышленных холдингов как условие их устойчивого развития: монография/А.В. Боговиз, А.А. Черных. -Барнаул: Изд-во ААЭП, 2012. -160 с.
  • Межов, И.С. Организация и развитие корпоративных образований. Интеграция. Анализ взаимодействия. Организационное проектирование: монография/И.С. Межов, С.Н. Бочаров. -Новосибирск: Изд-во НГТУ, 2010. -190 с.
  • Межов, И.С. Модернизация российской экономики: инновации, инструменты, управление/И.С. Межов, В.А. Титова. -Новосибирск: Изд-во НГТУ, 2011. -230 с.
  • Bogoviz, A.V. Developing A Systemic Labor Motivation In Enterprises/A.V. Bogoviz, G.G. Vukovich, T.G. Stroiteleva//World Applied Sciences Journal. -2013. -Vol. 25. -№10. -Р. 1429-1431.
  • Межов, С. Инвестиционные стратегии и оценка их эффективности/С. Межов, О. Нежинский//Проблемы теории и практики управления. -2013. -№5. -С. 101-106.
  • Межов, С.И. Реализация инновационных стратегий: есть ли перспектива?/С.И. Межов, И.С. Межов//Стратегическое планирование и развитие предприятий: материалы XII Всероссийского симпозиума. -Новосибирск: Изд-во НГТУ, 2011. -С. 112-113.
Еще